Motie Van Weyenberg over payrollmedewerkers met contract voor onbepaalde tijd aangenomen 04 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Motie Van Weyenberg over het in dienst nemen van payrollmedewerkers met een arbeidscontract voor onbepaalde tijd aangenomen [Lees meer …]
Motie Voortman over meerjarige tweede contracten aangenomen 04 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Motie Voortman over het mogelijk maken van meerjarige tweede contracten aangenomen [Lees meer …]
Rechter verbiedt concurrentiebeding bij tijdelijk contract 03 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Verbod op concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Concurrentiebeding alleen rechtsgeldig in combinatie met een vaste aanstelling. [Lees meer …]
Zieke werknemers krijgen ‘sluimerend dienstverband’ 03 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Volgens de Volkskrant hebben werkgevers een nieuwe manier ontdekt om uit te komen onder de transitievergoeding die sinds 1 juli betaald moet worden aan zieke werknemers. [Lees meer …]
ABU en NBBU vernieuwde raamovereenkomst aanbesteding Rijksoverheid 01 augustus 2015 door Hinke Wever De ABU en de NBBU hebben samen met de Rijksoverheid overeenstemming bereikt over gewijzigde raamovereenkomsten voor uitzendorganisaties die gebruikt worden bij aanbestedingen Rijksoverheid. [Lees meer …]
Premies 2016 31 juli 2015 door Hinke Wever De Juninota 2015 schetst de actuele inzichten in de verwachte ontwikkeling van de lasten en baten van de door UWV uitgevoerde wetten. [Lees meer …]
Ontslagrecht onder WWZ: rechtspraak 29 juli 2015 door Hinke Wever Het nieuwe ontslagrecht onder de Wet werk en zekerheid roept vragen op over de uitleg en toepassing. De kantonrechter te Leeuwarden doet een eerste aanzet. [Lees meer …]
De Band Uitzendbureau kampt met pensioenclaim 23 juli 2015 door Hinke Wever De Band, uitzender in de Transport, aangesloten bij StiPP, heeft van het Pensioenfonds Vervoer een zodanig hoge factuur ontvangen, dat er betalingsproblemen ontstaan. [Lees meer …]
Schoonmaakbranche tegen inbesteding Rijksoverheid 23 juli 2015 door Hinke Wever Het niet meer inhuren, maar massaal in vaste dienst nemen van schoonmakers door de overheid, zien werkgevers in de schoonmaakbranche als ‘broodroof’ en oneerlijke concurrentie. [Lees meer …]
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
