Vergoedingen bij (pro forma) ontbinding 12 augustus 2015 door Hinke Wever Zoals reeds uit recente rechtspraak is gebleken, is toewijzing van een billijkheidsvergoeding bij ontslag eerder uitzondering, dan regel onder de Wet werk en zekerheid. Deze zaak betreft ontbinding van een verstoorde arbeidsverhouding met een zieke werknemer. [Lees meer …]
Aanzegverplichting per WhatsApp 11 augustus 2015 door Hinke Wever Een werkgever voldoet aan de aanzegverplichting wanneer hij/zij een werkneemster per WhatsApp laat weten de arbeidsovereenkomst te willen ontbinden of een ontslagvergunning bij het UWV te zullen aanvragen. [Lees meer …]
Motie Van Weyenberg over payrollmedewerkers met contract voor onbepaalde tijd aangenomen 04 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Motie Van Weyenberg over het in dienst nemen van payrollmedewerkers met een arbeidscontract voor onbepaalde tijd aangenomen [Lees meer …]
Motie Voortman over meerjarige tweede contracten aangenomen 04 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Motie Voortman over het mogelijk maken van meerjarige tweede contracten aangenomen [Lees meer …]
Rechter verbiedt concurrentiebeding bij tijdelijk contract 03 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Verbod op concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Concurrentiebeding alleen rechtsgeldig in combinatie met een vaste aanstelling. [Lees meer …]
Zieke werknemers krijgen ‘sluimerend dienstverband’ 03 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Volgens de Volkskrant hebben werkgevers een nieuwe manier ontdekt om uit te komen onder de transitievergoeding die sinds 1 juli betaald moet worden aan zieke werknemers. [Lees meer …]
ABU en NBBU vernieuwde raamovereenkomst aanbesteding Rijksoverheid 01 augustus 2015 door Hinke Wever De ABU en de NBBU hebben samen met de Rijksoverheid overeenstemming bereikt over gewijzigde raamovereenkomsten voor uitzendorganisaties die gebruikt worden bij aanbestedingen Rijksoverheid. [Lees meer …]
Premies 2016 31 juli 2015 door Hinke Wever De Juninota 2015 schetst de actuele inzichten in de verwachte ontwikkeling van de lasten en baten van de door UWV uitgevoerde wetten. [Lees meer …]
Ontslagrecht onder WWZ: rechtspraak 29 juli 2015 door Hinke Wever Het nieuwe ontslagrecht onder de Wet werk en zekerheid roept vragen op over de uitleg en toepassing. De kantonrechter te Leeuwarden doet een eerste aanzet. [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
