‘Doorgeschoten arbeidsrechtelijke lastendruk’ 12 november 2015 door Hinke Wever ‘De verplichtingen die een arbeidsovereenkomst werkgevers oplegt, werken in het nadeel van werkgevers en werknemers’, vindt Saskia Peters, hoogleraar Arbeidsrecht. [Lees meer …]
Slapende arbeidsovereenkomst 11 november 2015 door Hinke Wever Heeft een langdurig arbeidsongeschikte werknemer recht op transitievergoeding bij een slapende dienstbetrekking? [Lees meer …]
Overleg dataverdrag Safe Harbor – privacyrecht 09 november 2015 door Hinke Wever De Europese Commissie wil binnen drie maanden een alternatief voor het dataverdrag Safe Harbor tussen de EU en de VS, in verband met opslag privégegevens. [Lees meer …]
Risico boetes met uitzendkracht Duitsland 09 november 2015 door Hinke Wever Nederlandse bouwbedrijven die uitzendkrachten of payrollers meenemen naar Duitsland, riskeren hoge boetes, waarschuwt Nebudex. [Lees meer …]
Minimumloon 2016 januari 06 november 2015 door Hinke Wever Minimumloon 2016 januari. Het WML voor werknemers van 23 jaar en ouder bij volledig dienstverband bedraagt per 1 januari 2016: minimum maandloon: € 1.524,60, minimum weekloon: € 351,85, minimum dagloon: € 70,37. [Lees meer …]
Databank Woman Capital mag geveild 06 november 2015 door Hinke Wever De gegevens over duizenden topvrouwen uit de databank van headhuntersbureau Woman Capital mogen worden geveild. Zo’n veertig vrouwen maakten bezwaar vanwege privacy van hun gegevens. [Lees meer …]
Aelbers mag arbeidsmigranten laten betalen voor huisvesting 06 november 2015 door Hinke Wever Uitzender Aelbers mag de ET-regeling toepassen bij arbeidsmigranten in de bouw. Dat oordeelt de kantonrechter in het kort geding van FNV tegen Aelbers. Het conflict ging over uitleg CAO Bouwnijverheid. [Lees meer …]
De herplaatsingsverplichting 05 november 2015 door Hinke Wever Beschikking kantonrechter Amsterdam: er kan worden volstaan met een verwijzing naar eventuele interne vacatures, bij gebrek waarvan de herplaatsingsverplichting niet zou gelden. [Lees meer …]
NBBU fasensysteem onder WWZ 05 november 2015 door Hinke Wever Hoe ziet het NBBU fasensysteem er uit nu de Wet werk en zekerheid (WWZ) is ingegaan? [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
22-07-2026Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnelle...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
