Minimumloon wordt in 2023 extra verhoogd 20 juni 2022 door Redactie FlexNieuws De extra verhoging van het minimumloon gaat volgend jaar in en gebeurt in drie stappen. Dat betekent dat het minimumloon in 2023 met 2,5% stijgt naar verwachting naar 11,94 euro bruto per uur bij een 36-urige werkweek. Dit schrijven de ministers Van Gennip en Schouten aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]
Minimumloon stijgt in stappen 07 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Europees Parlement en de Raad van de EU bereiken akkoord over richtlijn voor het minimumloon in de Europese Unie. Als Nederland dit ook zou toepassen (is niet verplicht), wordt het minimumloon binnen twee jaar verhoogd naar 14 euro per uur. Gaat dat gebeuren? [Lees meer …]
Rekenregels per 1 juli 2022 03 juni 2022 door Redactie FlexNieuws In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Bron: Rijksoverheid. [Lees meer …]
Sociaal akkoord werknemers Schiphol 01 juni 2022 door Redactie FlexNieuws In dit sociaal akkoord staan afspraken over zomertoeslag, Schiphol-arbeidsmarkttoeslag, roosters en werktijden, gratis parkeren, inzet van marechaussee op piekmomenten. Op langere termijn afspraken over o.a. aanbesteding en sociale standaard werken op Schiphol. [Lees meer …]
Beveiligers Schiphol: personeelstekort risico bij extreme drukte 25 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Vakbonden voeren overleg met Schiphol over personeelstekort en noodzaak van betere arbeidsvoorwaarden. De drukte leidt tot veiligheidsissues. Beveiligers op Schiphol willen o.a. bij problemen direct kunnen rekenen op bijstand van de Koninklijke Marechaussee. [Lees meer …]
Hoe omgaan met de ET-regeling bij meerdere normale arbeidsduren? 18 mei 2022 door Linda Bol De van toepassing zijnde normale arbeidsduur van de opdrachtgever is voor bepaling van het minimum uurloon het uitgangspunt. Wat kan er misgaan als er gewerkt wordt bij diverse opdrachtgevers met verschillende normale arbeidsduren in dezelfde week en daarnaast de ET-regeling wordt toegepast? Toelichting door Linda Bol, Bureau Cicero. [Lees meer …]
Vakbonden sluiten cao-resultaat met werkgevers Metaal & Techniek; Metaalunie haakt af 08 april 2022 door Redactie FlexNieuws Per 1 juli volgt een eerste loonsverhoging van 42,50 euro structureel nominaal. Daarbij tevens eenmalig €382,50 ter compensatie van de gemiste cao-maanden (10/21 – 7/22). Dit wordt gevolgd door een loonsverhoging van 2,75% per 1 september, 3,25% per 1 maart 2023 en 0,6% per 1 januari 2024. [Lees meer …]
Cao-loonstijging in eerste kwartaal 2,4 procent 07 april 2022 door Redactie FlexNieuws In het eerste kwartaal van 2022 waren de cao-lonen 2,4% hoger dan een jaar eerder. De stijging is groter dan in 2021, al blijft die achter bij de stijging in consumentenprijzen (+7,4%). In vervoer en opslag stegen de lonen het meest, in de horeca, het onderwijs en de energievoorziening het minst. [Lees meer …]
1,3 Miljoen werknemers verzekerd voor 2e periode reparatie WW/WGA 06 april 2022 door Redactie FlexNieuws Inmiddels zijn 1,3 miljoen werknemers vanaf 1 oktober 2022 verzekerd van de reparatie WW/WGA via PAWW. Dat maakte de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW) vandaag bekend. Het gaat om een private regeling waaraan nu ruim 60.000 werkgevers meedoen. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
