Kandidaten over de héle arbeidsmarkt loodsen is de toekomst voor uitzendbureau’s 28 maart 2025 door Redactie FlexNieuws “AI die specifiek getraind is om matches te maken tussen mensen en werk kan de motor worden van je uitzendplatform en echt verschil maken voor je organisatie.” Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, legt uit hoe specifieke AI matches maakt die we zelf niet hadden kunnen bedenken en daarmee kandidaten perspectieven biedt die écht het verschil maken. [Lees meer …]
Platform Lance Free breidt ‘zorgeloze zzp-inzet’ uit naar alle branches. AI tool helpt bij signaleren risico schijnzelfstandigheid. 25 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Specialist in de bouw- en technieksector gaat dienstverlening rond compliant inhuren zzp uitrollen naar andere sectoren. AI-tool helpt organisaties bij proactief signaleren of een zzp’er écht zelfstandig opereert of dat er mogelijk sprake is van schijnzelfstandigheid. [Lees meer …]
Onderzoek Remote: AI maakt het moeilijker om topkandidaten te identificeren 07 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Bedrijven zijn steeds meer tijd kwijt aan het doorspitten van irrelevante sollicitaties als gevolg van de stijgende populariteit van AI-gegenereerde cv’s. Wereldwijd gaat het gemiddeld om 9,24 dagen per uitstaande vacature. Dit is een van de belangrijkste bevindingen uit nieuw internationaal onderzoek onder 4.000 bedrijven in 10 landen in opdracht van Remote, HR-platform voor gedistribueerde bedrijven. [Lees meer …]
AI-collega Emma scheelt consultants Raaak Personeel heel veel werk 06 maart 2025 door Redactie FlexNieuws “Het moest anders. De groei van de organisatie en de complexiteit van het uitzendwerk maakte digitalisering noodzakelijk”, vertelt Suzan Blaakenburg, directeur van Raaak Personeel. Nu werken de consultants met de nieuwe recruitmentsoftware Cockpit X van RecruitNow en hebben ze er een ‘digitale collega’ bijgekregen. “Emma scheelt heel veel in snelheid en efficiëntie.” [Lees meer …]
AI-geletterdheid van werknemers trainen: dat is nu verplicht 14 februari 2025 door Hinke Wever Vanaf 2 februari 2025 moeten organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, zorgen dat hun werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Dat betekent dat zij ervoor moeten zorgen dat personeel genoeg weet en kan om AI op een verantwoorde manier in te zetten. Inge Brattinga (VRF Advocaten) doet hier onderzoek naar. “Het is belangrijk dat we bewustzijn creëren omtrent de kansen en risico’s. Zo dragen we ook bij aan AI-geletterdheid.” [Lees meer …]
Digitale collega helpt WIJ.ZORGEN bij selecteren sollicitanten 06 februari 2025 door zvoove Nederland Als zijn bedrijf WIJ.ZORGEN groeipijnen begint te vertonen, kiest Jelle van der Zijden voor meer digitalisering. De AI-tool, gekoppeld aan de recruitmentsoftware van RecruitNow, helpt bij het verwerken van de circa 700 sollicitaties per maand, zo vertelt hij in een nieuwe podcast van FlexNieuws (in samenwerking met zvoove). “Onze digitale collega Fenna zorgt ervoor dat onze mensen zich kunnen focussen op de kandidaten die voor ons interessant zijn.” [Lees meer …]
12 voorbeelden van ChatGPT-prompts voor uitzendbureaus 01 februari 2025 door Niels Keizer In de snel veranderende wereld van recruitment en uitzenden is snelheid en efficiëntie cruciaal. Uitzendbureaus verwerken dagelijks grote hoeveelheden vacatures, sollicitaties en klantverzoeken. ChatGPT kan helpen om deze taken sneller en slimmer uit te voeren. Of het nu gaat om het verbeteren van vacatureteksten, het screenen van CV’s of het personaliseren van e-mails. AI kan jouw werk als intercedent of recruiter aanzienlijk vergemakkelijken. In dit blog deelt Niels Keizer van One People Services 12 praktische ChatGPT prompts die direct toepasbaar zijn in de uitzendbranche. [Lees meer …]
GenAI en de toekomst van de flexbranche: kansen, risico’s en een onvermijdelijke tweedeling 18 december 2024 door Redactie FlexNieuws Generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI) zal op korte termijn geen grote invloed hebben op de flexbranche, maar zal op lange termijn zowel de werkzaamheden als het verdienmodel ingrijpend veranderen. Dat stelt de ING in een nieuw rapport. Wat staat de sector te wachten? En welke kansen en uitdagingen biedt GenAI? [Lees meer …]
De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf – Forceflow 06 december 2024 door Hans Scheers Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. Ditmaal: ForceFlow. [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
22-07-2026Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnelle...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
