In de wereld Kamerdebat over nieuwe toelatingsstelsel WTTA: alvast aan de gang met bestaande keurmerken 13 december 2024 door Redactie FlexNieuws Nu de nieuwe uitzendwet is uitgesteld, is de vraag wat er wél al kan om de misstanden rond arbeidsmigratie aan te pakken. Mogelijk kan het bestaande SNA-keurmerk een waterscheiding aanbrengen. [Lees meer …]
In de branche ABU en NBBU over vastgelopen CAO-overleg: ‘we willen praten over zorgvuldige invoering van gelijke arbeidsvoorwaarden’ 13 december 2024 door Redactie FlexNieuws De ABU en NBBU roepen bonden op snel weer om tafel te gaan zitten om het vastgelopen CAO-onderhandelingen voort te zetten. De uitzendwerkgevers willen graag praten over invoering van gelijke arbeidsvoorwaarden, maar dit moet wel zorgvuldig gebeuren. [Lees meer …]
In de branche AWVN: loonafspraken blijven steken rond 4 procent 12 december 2024 door Redactie FlexNieuws De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in november 4,5 procent. Dat is een stuk lager dan het jaargemiddelde van 5,0 procent, maar hoger dan de gemiddelden van oktober (3,9 procent) en september (4,3 procent). Dat meldt de AWVN. [Lees meer …]
In de wet Onderhandelingen CAO voor uitzendkrachten opgeschort 11 december 2024 door Redactie FlexNieuws De onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de uitzendkrachten zijn door vakbonden FNV, CNV en De Unie opgeschort. Aanleiding voor het vastlopen van de CAO-onderhandelingen is verschil van inzicht in de strekking van het recente Dosign-arrest. [Lees meer …]
In de branche Geen loondoorbetaling voor uitzendkracht die passende functies weigerde 11 december 2024 door Redactie FlexNieuws Was er geen passend werk of wilde de uitzendkracht niet werken? De kantonrechter sprak zich uit over een arbeidsconflict tussen uitzendbureau Randstad en een uitzendkracht die om loondoorbetaling vroeg toen het werk stopte. [Lees meer …]
In de branche ABN AMRO: 250.000 zzp’ers mogelijk schijnzelfstandige 10 december 2024 door Redactie FlexNieuws De impact van de strengere handhaving van de Wet DBA vanaf 1 januari 2025 is vooral groot in de zorg, de kinderopvang, het onderwijs en bij de overheid zelf. Werkgevers worstelen met hiermee omdat zij een veel groter risico op naheffingen en boetes lopen en er nog altijd veel onduidelijkheid is. Ondanks de onrust in de markt groeit het aantal zzp’ers overigens gewoon door. [Lees meer …]
