In de branche Samenwerking AB Werkt, ImpactWork en JINC bereidt jongeren uit kansarme wijken voor op de arbeidsmarkt 14 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Te veel jongeren groeien op zonder perspectief op werk. In Brabant en Limburg slaan arbeidsbemiddelaar AB Werkt, de ImpactWork Foundation en maatschappelijke organisatie JINC de handen ineen om de kloof tussen school en arbeidsmarkt te verkleinen. [Lees meer …]
In de wereld Voorspellingen 2026: 10 experts delen hun verwachtingen voor de flexbranche 05 januari 2026 door Redactie FlexNieuws Wat doet de wereld van flex in 2026? Tien experts delen hun verwachtingen. Nieuwe wet- en regelgeving speelt daarbij een grote rol. Belangrijk is het ontwikkelen van kennis en het beter benutten van talent. Maar we krijgen volgens hen ook te maken met oplopende werkloosheid en schaalvergroting. [Lees meer …]
In de branche Matchworks B.V. neemt activiteiten Er is Werk over 30 december 2025 door Redactie FlexNieuws Matchworks B.V. kondigt de overname aan van de activiteiten van het in Raalte gevestigde uitzendbureau Er is Werk. [Lees meer …]
In de branche ABU marktmonitor november: uren flink in de min, omzet gelijk 23 december 2025 door Redactie FlexNieuws In periode 12 is een stabiel beeld te zien qua omzet. Die was vrijwel gelijk aan dezelfde periode een jaar geleden. Het aantal uitzenduren ging met 4,7% omlaag, aldus de ABU marktmonitor. [Lees meer …]
In de branche Flexfamily neemt Level One over 22 december 2025 door Redactie FlexNieuws Level One uit Emmeloord sluit zich aan bij Flexfamily. Met deze stap versterken beide organisaties hun regionale positie, terwijl Level One zelfstandig blijft opereren en profiteert van extra kennis, expertise en netwerk binnen de HR-groep. [Lees meer …]
In de wereld 5 aanbevelingen voor duurzame loopbanen in de uitzendbranche 22 december 2025 door Redactie FlexNieuws De uitzendbranche ziet kansen om duurzame loopbanen te bevorderen, maar betere samenwerking is noodzakelijk. Dat blijkt uit een nieuwe verkenning van ABU, NBBU en Doorzaam. De onderzoekers doen vijf concrete aanbevelingen om duurzame loopbanen voor uitzendkrachten te versterken. [Lees meer …]
