In de wet De aanvullende module Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta): updates uit de praktijk 04 juli 2025 door Normec VRO U hoort het al een tijd: de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) komt er nu echt aan. Zorg ervoor dat uw bedrijf straks Wtta-proof is, anders wordt het lastig ondernemen, is u misschien al verteld. Maar in de praktijk merkt u er nog niet veel van. ‘Toch is het verstandig om proactief te handelen’, zegt Julisa Fereijra-Phelipa, Business Unit Director Normec VRO. [Lees meer …]
In de wet Uitzendkrachten en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): wat betekent het voor u als inlener? 05 juni 2025 door Normec VRO Wanneer u tijdelijke arbeidskrachten inzet via een andere partij, zoals een uitzendbureau, treedt u op als inlener. De Wtta, Waadi, het SNA-keurmerk – Inleners worden omringd door afkortingen. Het is daardoor van belang om te begrijpen wat deze regelgevingen betekenen voor uw organisatie. Een van de meest recente ontwikkelingen is de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Nu duidelijk is dat deze wet op 1 januari 2027 in werking treedt, is het voor inleners essentieel om te weten waar zij aan toe zijn om zich goed voor te kunnen bereiden. Wat betekent deze wet concreet voor inlenende bedrijven? [Lees meer …]
In de wet Nieuw handboek normen SNA 31 december 2024 door Normec VRO Per 1 januari 2025 zullen diverse wijzigingen worden doorgevoerd in het SNA-schema. Deze aanpassingen, gedetailleerd beschreven in het vernieuwde Handboek Normen versie 25.01, hebben tot doel de normen aan te passen aan actuele wet- en regelgeving. [Lees meer …]
Nieuws Uitstel invoering Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta) 21 oktober 2024 door Normec VRO De invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta) loopt opnieuw vertraging op. Hoewel de wet oorspronkelijk per 1 januari 2026 van kracht zou gaan, blijkt dit tijdschema niet langer haalbaar. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) verwacht begin 2025 een nieuwe tijdlijn te kunnen presenteren aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]
