In de branche ABU start campagne voor beter imago uitzendbranche 17 november 2020 door Hinke Wever De ABU start een campagne die het goede werk van de ABU en zijn leden benadrukt maar ook ‘ongemakkelijke zaken’ aankaart. De campagne heet: ABU. Dat werkt voor iedereen beter. Het doel is het imago van de uitzendbranche te verbeteren. De campagne loopt tot en met eind 2021. [Lees meer …]
In de branche Adriaan Belonje nieuwe CEO van Adecco Group Nederland 16 november 2020 door Hinke Wever Per 1 januari 2021 is Adriaan Belonje aangesteld als de nieuwe CEO van The Adecco Group Nederland. Hij werkte veertien jaar voor USG People in verschillende leidinggevende rollen. [Lees meer …]
In de branche Kabinet zet pilot zzp-webmodule in januari 2021 online 16 november 2020 door Hinke Wever De pilot van de webmodule moet duidelijkheid geven of iemand als zelfstandige mag werken. Wanneer sprake is van loondienst, moeten loonheffingen worden afgedragen. In de zomer van 2021 volgt er een evaluatie. Belangenorganisaties zijn tegen de pilot. [Lees meer …]
In de branche Flexbarometer derde kwartaal 2020 16 november 2020 door Hinke Wever De Flexbarometer geeft op een gebruiksvriendelijke en overzichtelijke manier een helder beeld van het aantal werkenden in Nederland, verdeeld over de verschillende typen contracten, vast en flex, in 18 sectoren. De cijfers over het derde kwartaal 2020 zijn verwerkt in de grafieken. [Lees meer …]
Nieuws Verzuimkosten door werkstress lopen op tot 3,1 miljard 16 november 2020 door Hinke Wever TNO-cijfers laten zien dat werkstress nog altijd een belangrijke reden is voor verzuim en uitval, zeker ook tijdens de coronacrisis. 1,3 Miljoen Nederlandse werknemers hadden in 2019 burn-outklachten. De kosten van werkstress gerelateerd verzuim zijn opgelopen tot 3,1 miljard euro per jaar (2018). [Lees meer …]
In de branche Uitzenders op Schiphol helpen uitzendkrachten samen aan nieuw werk 15 november 2020 door Hinke Wever Op Schiphol hebben uitzendbureaus Randstad, Manpower, Adecco en Olympia de handen ineen geslagen om uitzendkrachten die op Schiphol hun baan verloren elders aan het werk te helpen. Via Stichting DOORZAAM worden o.a. Alles-in-één-Trajecten geboden voor scholing en duurzame inzetbaarheid. [Lees meer …]