In de wet Tariefafspraken voor zzp’ers in CAO Architecten 20 november 2019 door Hinke Wever Cao-bepaling: een zzp’er ontvangt voor vergelijkbaar werk in vergelijkbare werkomstandigheden ten minste 150% van het bruto uurloon van een werknemer. Anders ontstaat het (rechts)vermoeden dat hij of zij een werknemer is. Dit percentage waarborgt fatsoenlijke flex, meldt de branchevereniging BNA. [Lees meer …]
In de branche ABU video’s met uitleg over Wet arbeidsmarkt in balans 20 november 2019 door Hinke Wever De ABU heeft video’s gepubliceerd met uitleg over onderdelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). De wetgeving heeft veel impact op de uitzendbranche. Wat betekent dit voor payrolling, sectorindeling, transitievergoeding, oproepovereenkomst, ketenregeling en ontslagrecht? [Lees meer …]
Nieuws Doelstellingen Participatiewet zijn nauwelijks behaald 19 november 2019 door Hinke Wever De invoering van de Participatiewet heeft nauwelijks geleid tot meer baankansen voor de doelgroep. Dat concludeert het Sociaal Cultureel Planbureau in de eindevaluatie. Er zijn diverse oorzaken volgens het SCP. [Lees meer …]
In de branche SEU-examens krijgen een nieuwe naam 18 november 2019 door Hinke Wever De nieuwe namen van de examens zijn: SEU-examen Backofficeprofessional en SEU-examen Uitzendprofessional. De naamswijziging van beide examens gaat in op 1 januari 2020 en is mede ingegeven door de veranderingen als gevolg van de Wet Arbeidsmarkt in balans. [Lees meer …]
In de branche FNV: Bestuurders uitzendbureau Flexcargo persoonlijk aansprakelijk gesteld onderbetaling 18 november 2019 door Hinke Wever In de zaak van 16 uitzendkrachten tegen Flexcargo heeft de curator van de failliet verklaarde onderneming de driekoppige directie hoofdelijk aansprakelijk gesteld voor het volledige faillissementstekort. Het gaat onder meer om zo’n € 435.000 aan achterstallig loon voor 16 uitzendkrachten, volgens FNV Flex. [Lees meer …]
Nieuws Publiek servicepunt voor werkgevers om meer mensen aan het werk te krijgen 15 november 2019 door Hinke Wever In elke arbeidsmarktregio bieden gemeenten en UWV vanaf 2021 één helder publiek aanspreekpunt voor werkgevers. In een aantal regio’s is dat al zo, maar straks wordt het verplicht. De overheid is ook gestart met het programma Verbeteren Uitwisselen Matchingsgegevens (VUM). [Lees meer …]