In de wet Pensioenontslag en leeftijdsdiscriminatie 13 mei 2015 door Hinke Wever Indien een pensioenbeding is overeengekomen kan de werkgever niet onverkort een beroep doen op het pensioenbeding, gezien het verbod op leeftijdsdiscriminatie. Zie ook nieuwe regelgeving WWZ. [Lees meer …]
In de branche Randstad: ‘Flex en zekerheid mogen niet botsen’ 13 mei 2015 door Hinke Wever Chris Heutink, Randstad: “Zorg dat flexwerkers zich minder onveilig voelen. Polemiek tussen vast en flex brengt geen oplossing.” Hij zegt dit in een FD-interview, waarin ook Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt, aan het woord komt. [Lees meer …]
In de branche Emma at Work: video contact jongeren 12 mei 2015 door Hinke Wever Non-profit arbeidsbemiddelingsbureau Emma at Work lanceert nieuwe mogelijkheid voor contact met jongeren met een arbeidsbeperking. [Lees meer …]
In de branche Groeiers en dalers Omzetranglijst 2014 12 mei 2015 door Hinke Wever In de Flexmarkt Omzetranglijst 2014 is De Staffing Groep in absolute zin de grootste groeier. PSC | platform is percentueel het sterkst gegroeid. [Lees meer …]
In de branche ABU week 13-16: omzetgroei 13% 12 mei 2015 door Hinke Wever In periode 4 (week 13 – 16) is het aantal uitzenduren met 12% toegenomen en de omzet is met 13% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. [Lees meer …]
In de branche Repay HRM bestaat 10 jaar 11 mei 2015 door Hinke Wever Tien jaar geleden, op 1 mei 2005, richtte Hans Vlugt, Directeur, Repay Payroll op. De naam is per 1 januari 2015 veranderd naar Repay HRM. [Lees meer …]