FlexFuture 2025: vooruitblik op nieuwe regelgeving en cao in de flexbranche

Op 25 november 2025 organiseert Experts in Flex het jaarlijkse kennisevenement FlexFuture, met dit jaar extra aandacht voor de ingrijpende wijzigingen in wet- en regelgeving die de flexbranche in 2026 te wachten staan. Centraal staan onder meer de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten, de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) en de impact daarvan op kostprijzen en bedrijfsvoering.

Grote veranderingen in 2026

Het jaar 2026 brengt grote structurele wijzigingen met zich mee voor uitzendorganisaties en andere flexondernemers. Daarom richt FlexFuture 2025 zich op het duiden van de juridische, operationele en financiële consequenties van nieuwe wet- en regelgeving. Het programma biedt actuele inzichten, praktische handvatten en ruimte voor dialoog met experts uit de sector.

Economische trends en ontwikkelingen

Dagvoorzitter Wim Davidse, hoofdredacteur van FlexNieuws en Chief Evangelist van ZiPmedia, opent het programma met een analyse van trends in de arbeidsmarkt en economie. Hij duidt kansen en risico’s voor ondernemers in de flexbranche, onderbouwd met actuele data, grafieken en inspirerende praktijkvoorbeelden. Zijn bijdrage biedt een strategisch kader voor de rest van het programma.

Wet- en regelgeving 2026

Henk Geurtsen, partner bij Experts in Flex, presenteert een compleet overzicht van de wijzigingen in wet- en regelgeving voor de branche in 2026. Zoals ieder jaar wordt deze sessie tot het laatste moment geactualiseerd. Geurtsen neemt het publiek mee in de meest recente ontwikkelingen en kan misschien al inzicht geven in de gevolgen van de uitslag van de Tweede Kamerverkiezingen voor de flexbranche.

De nieuwe CAO voor Uitzendkrachten

Lucy Guardiola (Jurist arbeidsrecht NBBU) en Anika Keuter (Juridisch adviseur NBBU) geven een toelichting op de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten vanaf 2026. Ze behandelen de belangrijkste wijzigingen in beloning en arbeidsvoorwaarden, en leggen uit hoe uitzendorganisaties zich hierop kunnen voorbereiden. Deze cao markeert de laatste stap richting volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten.

Kredietrisico’s in de Nederlandse markt

Marieke van Beek (Head of Sales NL) en Leon Barendsma (Underwriting Manager) van Atradius delen op basis van hun brede data en ervaring een actueel beeld van het risicoprofiel van Nederlandse bedrijven. Hoe ontwikkelen betaalgedrag en faillissementen zich? Waar moet u als flexondernemer op letten, en hoe kunt u zich wapenen tegen financiële onzekerheden? Een waardevol kijkje in de ‘financiële thermometer’ van het bedrijfsleven.

De WTTA in de praktijk

Julisa Fereijra Phelipa, directeur van Normec VRO, gaat in op de uitvoering van het toelatingsstelsel. Ze deelt praktijkervaringen uit recente inspecties en laat zien wat de invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) concreet betekent voor uitzendorganisaties.

Kostprijsberekening onder nieuwe regels

Henk Geurtsen sluit het inhoudelijke programma af met een verdiepende sessie over de financiële impact van de nieuwe cao en wetgeving op de kostprijs. Hij legt uit hoe traditionele kostprijsberekeningen niet langer volstaan. De standaard opbouwpercentages voor de reserveringen vervallen, net als de standaardlijsten voor de inlenersbeloning.

FlexFuture 2025

Datum: dinsdag 25 november 2025

Tijd: 10.15 – 15.00 uur (inloop vanaf 9:15 uur)

Locatie: Van der Valk Hotel Vianen

Aanmelden en programma: https://expertsinflex.nl/events/flexfuture-2025/

Early Bird: tot en met 31 augustus geldt een korting van 70 euro per deelnemer.