Kinderopvang is gestopt met zzp, nu de zzp’ers nog

“Zzp kán gewoon niet in de kinderopvang”, zegt Remko Berkel, ceo van kinderopvangbedrijf Babilou Family. “De Belastingdienst zegt in haar campagne expliciet dat een kinderopvangmedewerker in loondienst is. Hoe duidelijk wil je het hebben?”

Babilou Family stopt per 1 januari 2025 helemaal met de inhuur van zzp’ers. Het bedrijf, met driehonderd opvanglocaties door het hele land, was de eerste grote kinderopvangondernemer die dat besluit nam. Het kwam deze zomer er al mee naar buiten. “We willen de markt en iedereen duidelijkheid geven.”

Inmiddels hebben bijna alle kinderopvangorganisaties het voorbeeld gevolgd. Tot genoegen van brancheorganisatie BK die al jaren op het standpunt staat dat zzp onwenselijk is. “In de branche zijn we het allemaal met elkaar eens, daar ben ik heel positief over”, zegt Berkel. “Zzp’ers op de groep is onwenselijk vanuit kwaliteitsoogpunt. We willen vaste gezichten op de groep, wat de wet trouwens ook voorschrijft. Bovendien zijn zzp’ers duurder en werken ze minder, zodat er arbeidskrachten worden onttrokken aan de markt.”

“Ons bedrijf wil niets liever dan werknemers in vaste dienst”, vervolgt hij. “Maar een groot aantal koos de afgelopen jaren voor zzp. Niemand in onze branche had dan ook problemen met de aanstaande handhaving op schijnzelfstandigheid. De optie om in deze branche zelfstandig te werken is afgesloten.”

Hybride werken

De vraag is vervolgens wat de zzp’ers gaan doen. “De opdrachtgevers stoppen ermee, maar bij de zzp’ers zelf zit nog enige ontkenning”, weet Berkel. Zijn verwachting dat het gros weer terug in dienst zou komen, is tot nu toe maar ten dele uitgekomen. Een groot deel blijft trouw aan hun oude zzp-bemiddelaar en wacht af tot 1 januari.

Zorgwerk, een van de grotere flexbureaus in de zorg en kinderopvang, is actief het zzp-bestand op de hoogte aan het stellen van de alternatieven, nu er in de kinderopvang voor ondernemers steeds minder werk is. Het bureau raadt zzp’ers aan zich te bezinnen op het ondernemerschap. Om de overstap naar uitzenden of detacheren makkelijker te maken, wat Zorgwerk ook aanbiedt, heeft het bureau een nieuwe tussenvorm opgezet: hybride werken, waarbij freelancen en uitzenden naast elkaar bestaan. 

Tadaah

Zzp-bemiddelingsplatform Tadaah is zich aan het omvormen naar een meervoudig platform, waar ook uitzenden – eventueel naast freelancen – en detacheren wordt aangeboden. Het heeft de lange opdrachten omgevormd naar uitzenddiensten. Voor piek en ziek en de korte invaldiensten kunnen nog wel zzp’ers ingehuurd worden.

Tot nu toe ziet Tadaah geen uitstroom van zzp’ers naar vaste dienst, zegt ceo Steven Lenderink van Tadaah. “Slechts 3% is in vaste dienst gegaan. Bij ongeveer de helft is er interesse om hybride te werken. De andere helft wacht af.” Om overstappende zzp’ers enigszins tegemoet te komen, worden kinderopvangmedewerkers enkele tredes van de salarisschaal hoger ingedeeld.

Van de regen in de drup

Een woordvoerster van BK, brancheorganisatie in de kinderopvang, vindt “wel iets van de hogere inschaling”. “Als zzp’ers nu worden ingezet als duurdere uitzendkrachten belandt de branche van de regen in de drup.” De brancheorganisaties is met juristen aan het uitzoeken of in een hogere trede of schaal indelen mag volgens de cao. De kinderopvangbranche heeft een standaard-cao.

FNV-vakbondbestuurder Sabrina Sanches noemt de hogere inschaling een onwenselijke ontwikkeling. “Natuurlijk willen we dat medewerkers meer verdienen. Maar dat moet je via goede afspraken regelen in een cao voor alle medewerkers in de branche. Op deze manier krijg je uitholling van de markt en een soort voortzetting van de zzp-situatie. Als sommige groepen werkers meer verdienen voor hetzelfde werk krijg je opnieuw scheve gezichten op de werkvloer. We willen de groepen juist bij elkaar brengen.” De vakbond is zich aan het beraden op vervolgstappen. 

Lees ook:

Zzp’ers aan banden in kinderopvang? “Paniek onnodig, maar er is wel iets gaande”

Tweede Kamer wil ‘zachte’ landing handhaving zzp. Kabinet stemt in

Kwart zzp’ers loopt nu al opdrachten mis door naderende handhaving schijnzelfstandigheid