Maandelijkse archieven: september 2020

Tentoo maakt uitzendkrachten beter inzetbaar via Academy for Flex

Tentoo, onderdeel van Brisker Group, stelt het online opleidingsplatform Academy for Flex beschikbaar voor alle 7.500 werknemers die via een uitzendovereenkomst in dienst zijn.

Alle flexwerkers krijgen via Academy for Flex de mogelijkheid zich bij te scholen via het platform en hebben nu toegang tot ruim 300 gratis online trainingen en ruim 500 micro-learnings. Hiermee stimuleert Tentoo duurzame inzetbaarheid van haar werknemers.

Bij- en omscholing wordt met de huidige spanning op de arbeidsmarkt steeds belangrijker. Volgens recente cijfers van het CBS daalde het aantal werknemers met een flexibel contract tussen april en juni met ruim honderdduizend. In totaal zijn er afgelopen kwartaal 322.000 banen verdwenen in Nederland. Tentoo stimuleert werknemers om nieuwe vaardigheden te leren met Academy for Flex, waardoor ze duurzaam inzetbaar zijn. Er zijn ruim 300 gratis trainingen te volgen in verschillende categorieën waaronder Arbo & Veiligheid, Communicatie en Automatisering & ICT.

Michiel Poppelier, learning & development manager bij Brisker Group: “Door het leren van nieuwe vaardigheden via Academy for Flex vergroten mensen de kans op het vinden of behouden van een baan. Algemene vaardigheden die in deze tijd belangrijk zijn om te ontwikkelen zijn bijvoorbeeld virtueel vergaderen en samenwerken op afstand. Maar ook specifieke vaardigheden gericht op omscholing naar een andere branche zijn heel waardevol. Denk aan de vele werknemers uit de evenementenbranche die vrijwel allemaal zonder werk zitten: door te werken aan computervaardigheden als Excel of PowerPoint kunnen zij zich nu ook richten op administratieve functies.”

Naast het breed toegankelijk maken van Academy for Flex, stelt Tentoo tot en met 31 december ook kennisvouchers beschikbaar voor nieuwe klanten. De hoogte van de vouchers varieert tussen de €250 en €15.000, afhankelijk van de loonsom. Ze kunnen direct ingezet worden bij externe opleidingsinstituten om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Bron: Tentoo, 1 september 2020

Zie ook
Nieuwe tekst CAO Tentoo 2019-2020
Skillspaspoort maakt iemands talent duidelijk

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Tentoo maakt uitzendkrachten beter inzetbaar via Academy for Flex

ABU week 29-32 omzet uitzenden daalt met 12 procent

Hoe gaat het met uren en omzet in de uitzendbranche in periode 8 2020 (week 29 – 32) volgens de ABU-marktontwikkelingen?

De uitzendsector lijkt zich te herstellen, zo blijkt uit de grafieken.

In periode 8, van 13 juli tot en met 9 augustus, daalde het aantal uren met 16% en de omzet daalde met 12% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
ABU marktontwikkelingen in uren uitzenden, periode 8, 2020
Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast.

De ontwikkelingen per sector zijn als volgt:

  • Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 21% en de omzet daalde met 16% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
  • Industriële sector: Het aantal uren daalde met 9% en de omzet daalde met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
  • Technische sector: Het aantal uren daalde met 31% en de omzet daalde met 22% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

ABU marktontwikkelingen in omzet uitzenden, periode 8, 2020

Bron: ABU, 1 september 2020

Hoe zit het met de ontwikkeling in korte en langdurende contracten?
De cijfers laten in periode 8 2020 in vergelijking met dezelfde periode in 2010 over het algemeen een flinke daling zien in uren voor langdurige contracten (fase B/C) en een stijging voor kortlopende contracten (fase A). Hetzelfde geldt voor de omzet. Dit beeld verschilt per sector. In de industrie zien we een flinke plus in de fase A-contracten. De administratieve sector noteert een kleine stijging in fase A, terwijl de sector Techniek juist te maken heeft met een daling. De daling in B/C contracten is vrijwel gelijk in alle sectoren, aldus de ABU.

Lees ook
ABU omzet uitzenden daalt 17 procent in periode 7, 2020

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 29-32 omzet uitzenden daalt met 12 procent

NasWerkt neemt platform ‘James Horeca’ over

NasWerkt neemt platform ‘James Horeca’ over.

Vorige week heeft NasWerkt de overname van James Horeca afgerond, met de overname gaat ‘James Horeca’ een sterk online platform creëren voor flexibele- en zelfstandige arbeid binnen de horeca.

Via dit platform krijgen medewerkers de keuze om als ZZP’er of in loondienst aan de slag te gaan. ‘James Horeca’ zal medewerkers altijd adviseren om in loondienst aan de slag te gaan, op deze manier wordt voor het personeel sociale zekerheid geboden. Een optie die bij veel andere soortgelijke platformen in de markt niet voorkomt.

Momenteel wordt er hard gewerkt aan het optimaliseren van het platform en de testfase daarvan. Er lopen ook meerdere gesprekken voor interessante samenwerkingen en partnerships. Binnen een korte periode zal het verbeterde platform van ‘James Horeca’ actief zijn voor heel veel leuke horeca opdrachten.

NasWerkt zal naast ‘James Horeca’ tevens gaan onderzoeken of deze online techniek ook gebruikt kan worden binnen andere branches zoals in de techniek, productie en de logistieke sector. Door het gebruik van een dergelijke techniek, kunnen opdrachtgevers grotendeels worden voorzien van een geautomatiseerd systeem. Dat maakt het financieel aantrekkelijk voor opdrachtgevers gezien de geringe kosten aan kantoren en consulenten, aldus NasWerkt.

Bron: Nas Werkt, 31 augustus 2020

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor NasWerkt neemt platform ‘James Horeca’ over