Nieuwsbrief Loonheffingen 2020, uitgave 3, beschikbaar Geplaatst 12 februari 2020 door Hinke Wever De Belastingdienst heeft de 3e uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2020’ gepubliceerd. Deze bevat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2020 voor het inhouden en betalen van loonheffingen. Aanvullingen en wijzigingen in de 3e uitgave In de 3e uitgave zijn drie onderwerpen toegevoegd: Indexatie verzuimboeten Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020 Verlenging aanvraagtermijn compensatieregeling Bbz (leenbijstand) Verder zijn een aantal onderwerpen aangepast: Bij onderwerp 2 (Wijzigingen lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV) zijn de geïndexeerde bedragen vermeld. Bij onderwerp 3 (Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein versie 7.0) zijn de wijzigingen die vermeld zijn bij onderwerp 2 verwijderd. Bij onderwerp 4 (Fiets van de zaak) is de tekst aangepast. Bij onderwerp 8 (Wet arbeidsmarkt in balans / onderdeel premiedifferentiatie) is de tijdelijke coulance tot 1 april 2020 toegevoegd. Bij onderwerp 18 (Mijn Belastingdienst Zakelijk (MBDZ)) is de tekst aangepast en aangevuld met de mogelijkheid om in te loggen bij de Belastingdienst met een EU-erkend inlogmiddel. Bij onderwerp 22 (Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2020) werden enkele foutieve bedragen aangepast. Bron: Belastingdienst, februari 2020 Geplaatst in Rechtspraak | Tags belastingdienst, loonheffingen | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwsbrief Loonheffingen 2020, uitgave 3, beschikbaar
Randstad Q4 2019 omzetdaling -2,8 procent Geplaatst 11 februari 2020 door Hinke Wever Randstad Groep publiceerde dinsdag cijfers over het vierde kwartaal van 2019. Dit kwartaalrapport laat een gemengd beeld zien; een organische omzetdaling van 2,8%, maar toch een sterke financiële balans (€ 915 miljoen in kas). “We zijn de grootste HR-dienstverlener ter wereld en hebben onze positie weten te verbeteren in 2019”, zegt CEO Jacques van den Broek in het begeleidende persbericht. “Dit stimuleert ons om mensen en organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun werkelijke potentieel; dat zien wij inmiddels als onze kernactiviteit en verantwoordelijkheid.” Van den Broek formuleert een nieuwe stip aan de horizon; Randstad Holding streeft ernaar in 2030 betrokken te zijn bij het werkzame leven van 500 miljoen mensen. Dat vraagt aandacht voor diversiteit en duurzaamheid; een blik op de site Randstad.com laat zien, dat die thema’s volop in woord en beeld worden ondersteund. Terug naar de cijfers die tegenvielen in Nederland; hier daalde de omzet met 10%, terwijl in ons land met de bemiddeling van professionals wel omzet werd behaald. (+5%). In Duitsland viel de omzet met maar liefst 15% terug, terwijl dat bij onze buren niet werd gecompenseerd met behulp van het segment professionals (-12%). In Frankrijk, Italië en België waren de resultaten stabiel tot goed. In januari van dit jaar zet die trend door. Bekijk de samenvatting in grafieken. Highligts uit het persbericht: organische groei: -2,8% EBITA heel 2019: € 292 miljoen EBITA-marge in Q4 2019: 4,9% Q4 wisselende resultaten in Europa, in VS iets verbeterd, beide beïnvloed door macro- en politieke onzekerheid. Q4 brutomarge 20,0%, een stijging van 20 bp vergeleken met Q4 2018. EBITA-marge heel 2019 4,6%, een daling van 10 bp vergeleken met 2018; Q4 2019 EBITA-marge daalt met 30 basispunten vergeleken met Q4 2018 tot 4,9% dankzij digitale / IT-investeringen. marktaandeelwinsten in verschillende landen, aangedreven door digitale strategie. • FY 2019 FCF tot 46% joj tot € 915 miljoen omzet in januari 2020 daalde met 3% -4% vergeleken met januari 2019. Bron: Randstad, Q4 persbericht 11 februari 2020 Zie ook Peter Feld nieuwe directeur Public en Social Affairs bij Randstad Groep Nederland Randstad wil 120 miljoen besparen in 2020 Randstad Q3 2019 omzet daalt 2,5% Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Q4, randstad | Reacties uitgeschakeld voor Randstad Q4 2019 omzetdaling -2,8 procent
Vebego en HAS Hogeschool gaan samenwerken in de groensector Geplaatst 11 februari 2020 door Hinke Wever Facilitair dienstverlener Vebego gaat een structurele samenwerking aan met HAS Hogeschool. Het internationaal opererende bedrijf met het hoofdkantoor in Voerendaal, heeft een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de hogeschool, die vestigingen in Venlo en Den Bosch heeft. Samen gaan zich samen richten op maatschappelijke doelen binnen de groensector. Bas Wijbenga (Vebego), Peter van Kemenade (Vebego) en Patricia de Cocq (HAS Hogeschool), bekrachtigen de samenwerking tussen HAS Hogeschool en Vebego. Bas Wijbenga (Vebego), Peter van Kemenade (Vebego) en Patricia de Cocq (HAS Hogeschool), bekrachtigen de samenwerking tussen HAS Hogeschool en Vebego. Met haar verschillende groenbedrijven adviseert, ontwerpt, realiseert en beheert Vebego de openbare ruimte voor regionale (semi)overheid, zorginstellingen, wooncoöperaties, bedrijven en particulieren. Bas Wijbenga, binnen Vebego verantwoordelijk voor Brouwers Groenaannemers: “Vebego heeft betekenisvol ondernemen hoog in het vaandel staan. Daarom vinden we de samenwerking met HAS Hogeschool belangrijk. Binnen onze sector spelen allerlei ontwikkelingen, zoals het koppelen van de fysieke ruimte aan maatschappelijke opgaven en de vergaande participatie van gebruikers, bedrijven en andere betrokken organisaties. We kijken ernaar uit om samen met HAS Hogeschool deze en andere vraagstukken op te pakken, en er samen invulling aan te geven. Door samenwerking en kennisdeling kan Vebego nog meer impact maken.” Concrete uitwerking De samenwerking resulteert concreet in bijvoorbeeld (afstudeer)projecten, stages en inspiratiedagen bij Vebego. Vooral de opleidingen Management van de Leefomgeving, Geo Media & Design en Toegepaste Biologie zullen bij de samenwerking betrokken zijn. Daarnaast neemt Vebego deel aan de werkveldcommissie van de opleiding Management van de Leefomgeving. In februari gaat de eerste afstudeeropdracht bij Vebego al van start. Intensief samenwerken met werkveld HAS Hogeschool ziet veel toegevoegde waarde in het bieden van onderwijs waarbij intensief wordt samengewerkt met bedrijven als Vebego. Patricia de Cocq van HAS Hogeschool: “Binnen de curricula van de diverse opleidingen bieden we veel ruimte voor vraagstukken die spelen in het werkveld. Ook willen we door samen te werken met bedrijven zicht houden op ontwikkelingen in de sector. Dat is cruciaal om het gaat om het relevant houden van het curriculum. Daarnaast is het een belangrijke manier om onze rol als kenniscentrum invulling te geven. We verwachten dat de sector leefomgeving en natuur de komende jaren groeit. Daarom gaan we de komende tijd actief op zoek naar meer strategische partners uit het werkveld.” Over Vebego Familiebedrijf Vebego is sinds de oprichting van Hago in 1943 uitgegroeid tot een krachtig collectief van meer dan 150 bedrijven en joint ventures actief in facility services, personeelsdiensten en de gezondheidszorg. Ook in de groensector heeft Vebego inmiddels een stevige positie ingenomen. De ruim 36.000 medewerkers werken in facilitaire dienstverlening en zorg, voor klanten in Nederland, Zwitserland, België en Duitsland. Bron: Vebego.com, persbericht 11 februari 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags groenbranche, HAS Hogeschool, Vebego | Reacties uitgeschakeld voor Vebego en HAS Hogeschool gaan samenwerken in de groensector
Onderhandelaarsresultaat CAO Onderzoekinstellingen 2020 Geplaatst 10 februari 2020 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Onderzoekinstellingen » | 10 februari 2020 Naam CAO Onderzoekinstellingen Download Onderhandelaarsresultaat CAO Onderzoekinstellingen 2020 > Onderhandelaarsakkoord CAO Onderzoekinstellingen 2020 (04-02-20) Looptijd De CAO heeft een looptijd van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 2,6% loonsverhoging per 1 januari 2020 met een minimale loonsverhoging van € 1000,- bruto per jaar bij een volledig dienstverband, € 14,- bruto per uur. Bron: FNV, 10 februari 2020 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Onderzoekinstellingen | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelaarsresultaat CAO Onderzoekinstellingen 2020
Nieuwe tekst CAO Johnson Matthey 2019-2021 Geplaatst 10 februari 2020 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Johnson Matthey | 10 februari 2020 Naam CAO Johnson Matthey Download CAO Johnson Matthey 2019-2021 > CAO Johnson Matthey 2019-2021 (10-02-20) De complete tekst van CAO Johnson Matthey (code loonheffing 716) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 10 februari 2020 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Johnson Matthey | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Johnson Matthey 2019-2021