Akkoord CAO Zuivel 2018-2020 Geplaatst 19 september 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Zuivel » | 19 september 2018 Naam CAO Zuivel Download Akkoord CAO Zuivel 2018-2020 > Principeakkoord CAO Zuivel 2018-2020 (12-09-18) Looptijd De looptijd van deze CAO is twee jaar, van 1 april 2018 tot 1 april 2020. Loonsverhogingen – 2,5% loonsverhoging per 1 april 2018 – 2,5% loonsverhoging per 1 april 2019 Arbeidsvoorwaarden – Nieuw is daarnaast een eigen budget voor duurzame inzetbaarheid. Vanaf 1 januari 2020 is voor elke werknemer 1% van het jaarsalaris hiervoor beschikbaar. – Werknemers die op 1 januari 2017 jonger waren dan 50 jaar, kunnen vanaf 1 januari 2019 aanspraak maken op een arrangement ‘korter werken’. Dat betekent dat ze – vijf jaar voorafgaand aan hun AOW-leeftijd – minder kunnen gaan werken, met behoud van een groot deel van hun salaris en met behoud van pensioenrechten. Voor werknemers die vóór 1 januari 2017 50 jaar of ouder waren, blijft de huidige 58plus- en 61plus-regeling in stand. Bron: CNV Vakmensen, 19 september 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Zuivel, Zuivelindustrie | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Zuivel 2018-2020
Onderhandelingsresultaat CAO Particuliere Beveiliging 2018-2023 Geplaatst 19 september 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Particuliere Beveiliging » | 19 september 2018 CAO-naam CAO Particuliere Beveiliging Download Onderhandelingsresultaat CAO Particuliere Beveiliging 2018-2023 > nog niet beschikbaar Looptijd De looptijd is van 1 juli 2018 tot 1 juli 2023. Loonmutaties – 1,5% loonsverhoging in 2018 (loonperiode 13) – 1,75% loonsverhoging in 2019 (loonperiode 5) – 2,5% loonsverhoging per 1 januari 2020 (loonperiode 1) – 2,5% loonsverhoging per 1 januari 2021 (loonperiode 1) – 2,5% loonsverhoging per 1 januari 2022 (loonperiode 1) – 2,5% loonsverhoging per 1 januari 2023 (loonperiode 1) Om er zeker van te zijn dat de beveiligers niet worden ingehaald door de inflatie, is afgesproken dat de loonstijging in de periode 2020-2023 minimaal 2,5% bedraagt. Als de inflatie hoger uitvalt, wordt die gevolgd. Arbeidsvoorwaarden – De beveiligers krijgen op termijn betere roosters. Vanaf 2023 gaat de maximale arbeidstijd per periode van vier weken terug van 152 naar 144 uur. – CNV Vakmensen heeft in de onderhandelingen ook aangedrongen op het belang van scholing. Daar komt geld voor beschikbaar, via een subsidieregeling. – Verder zijn afspraken gemaakt over de verhouding flex-vast. Minimaal 80% van de beveiligers in een bedrijf moet een contract hebben voor onbepaalde tijd. Bron: CNV Vakmensen, 19 september 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Particuliere Beveliging | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Particuliere Beveiliging 2018-2023
Wijziging tekst CAO Nijenrode 2018-2019 Geplaatst 19 september 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Nijenrode | 19 september 2018 Naam CAO Nijenrode Download CAO Nijenrode 2018-2019 > CAO Nijenrode 2018-2019 (19-09-18) De gewijzigde tekst van CAO Nijenrode 2018-2019 (code loonheffing 1451) looptijd 01-01-2018 – 31-12-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 18 september 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Nijenrode, Nyenrode | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO Nijenrode 2018-2019
Reactie ABU Miljoenennota 2019: ‘We zijn er nog niet’ Geplaatst 19 september 2018 door Hinke Wever Reactie ABU Miljoenennota 2019: ‘We zijn er nog niet’ Komend jaar moet het gebeuren ‘We zijn er nog niet.’ Dat is de reactie van Jurriën Koops, directeur ABU op de Miljoenennota die gister is gepresenteerd. ‘Het kabinet is een jaar aan de slag en we zijn nog steeds in afwachting van de noodzakelijke hervormingen op de arbeidsmarkt. Dat moet er echt van gaan komen. De belangrijkste ervan, de Wet arbeidsmarkt in balans, komt er spoedig aan. Om van deze wet een succes te maken ziet de ABU graag een paar aanpassingen o.a. voor payrolling. Het kabinet neemt weliswaar de noodzakelijke maatregelen, maar merkt tegelijkertijd dat de hervormingen een soort Mikado-spel zijn met fiscale, arbeidsrechtelijke en sociaalrechtelijke gevolgen. Waar te beginnen zonder de rest in beweging te brengen? De ABU helpt graag om van de hervormingen op de arbeidsmarkt een succes te maken.’ Nieuwe balans solidariteit en vrijheid De ABU vindt dat het hoog tijd is om ons sociale stelsel om te bouwen naar een stelsel voor alle werkenden met gelijke toegang, basiszekerheden en individuele keuzemogelijkheden qua niveau van bescherming. Voor pensioen, duurzame inzetbaarheid en ziekte. Koops: ‘Wij pleiten voor een nieuwe balans tussen solidariteit en vrijheid. En passant realiseren we daarbij de gewenste minimumtarieven voor zzp’ers. Scheelt een hoop gedoe. Goed dat de kabinet een speciale commissie in het leven roept om dit verder uit te werken.’ Gelijke kansen Iedereen moet kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Uitzenders bieden de kortste weg naar werk en kunnen dit helpen realiseren. Ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De ABU is verheugd dat het kabinet 70 miljoen euro beschikbaar stelt voor samenwerking tussen UWV, gemeentes en private partijen. Bron: ABU, 18 september 2018 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, Miljoenennota, Wet Arbeidsmarkt in Balans | Reacties uitgeschakeld voor Reactie ABU Miljoenennota 2019: ‘We zijn er nog niet’
Prinsjesdag 2018 Geplaatst 18 september 2018 door Hinke Wever Minister Hoekstra van Financiën heeft op Prinsjesdag, de Miljoenennota aan de Tweede Kamer gepresenteerd. Het kabinet maakt in de troonrede, uitgesproken door koning Willem-Alexander, en in de Miljoenennota duidelijk dat het wil investeren in de samenleving en tegelijk zorgen voor een betere koopkracht voor de burger. Zie ook: Welke maatregelen neemt het kabinet voor de arbeidsmarkt? Groei economie 2,6% De economie groeit volgend jaar naar verwachting met 2,6 procent, maar het kabinet waarschuwt voor onzekere internationale ontwikkelingen, zoals de Brexit, de economische situatie in Italië en Turkije en de handelsoorlog tussen de Verenigde Staten en China. Kosten van arbeid lager voor mkb Het kabinet trekt in 2020 €100 mln uit om de kosten van arbeid in het mkb te verlagen. Het is nog niet duidelijk hoe het geld gebruikt gaat worden. Staatssecretaris Menno Snel denkt bijvoorbeeld aan een verruiming van de regeling om werkkosten onbelast te vergoeden. Koopkracht gemiddeld +1,5% Het kabinet wil dat het overgrote deel van de bevolking in Nederland er volgend jaar op vooruitgaat. Uitgegaan wordt van een gemiddelde koopkrachtstijging van 1,5 procent voor meer dan 95 procent van de huishoudens. De cijfers verschillen per groep. Volgens het ministerie van Sociale Zaken gaan alleenstaande ouders met het minimumloon er 0,3 procent op vooruit, samenwonende ouderen met een relatief hoog pensioen 2,7 procent. Verdere daling werkloosheid De werkloosheid daalt naar verwachting tot 320.000, het laagste niveau (3,5%) in jaren. Extra investeringen Het kabinet komt met extra geld voor onderwijs, defensie, veiligheid (er worden 1.100 agenten opgeleid) en zorg. Dat was vorig jaar al aangekondigd in het regeerakkoord. De bewindslieden vullen het tekort op de rechtspraak alsnog aan. Voor de publieke omroep komt kabinet het met een eenmalig bedrag om het gat in de begroting als gevolg van tegenvallende reclame-inkomsten te helpen dichten. De nieuwe pensioenplannen werden nog niet gepresenteerd, omdat er nog geen akkoord is. Bron: Rijksoverheid/Prinsjesdag, 18 september 2018, troonrede en NOS Geplaatst in Rechtspraak | Tags Miljoenennota, prinsjesdag | Reacties uitgeschakeld voor Prinsjesdag 2018
