Kamervragen over belemmering scholing en training flexwerkers in de bouw Geplaatst 10 september 2018 door Hinke Wever | Download CAO Bouw en Infra» | Tweede Kamerleden Dennis Wiersma en Zohair El Yassini (beiden VVD) hebben aan de ministers van Onderwijs en Sociale Zaken vragen gesteld over belemmerende regelgeving in de cao voor scholing en training van flexwerkers in de bouw. Ze refereren aan een opiniestuk van NBBU-voorzitter Brigitte van der Burg over dit onderwerp, gepubliceerd in augustus van dit jaar: ‘Sociale partners belemmeren duurzame inzetbaarheid scholing en training van flexwerkers in de bouw’ In de bouw-cao is afgesproken dat een werkgever alleen een beroepspraktijkvormingsovereenkomst kan sluiten met een leerling-werknemer als dit op basis van een dienstverband bij de betreffende werkgever is en niet op basis van bijvoorbeeld een uitzendovereenkomst (cao-bepaling, artikel 65, tweede lid). De NBBU-voorzitter noemt het onvoorstelbaar dat vakbonden zich opwinden over het feit dat flexwerkers geen opleidingskansen krijgen en aan de andere kant bouwwerkgevers in de bouw-cao verbieden dat de uitzendbranche flexwerkers opleidt? Wiersma en El Yassini kaarten dit aan in de Tweede Kamer. Bron: Overheid.nl /Tweede Kamer, 6 september 2018 Geplaatst in Rechtspraak | Tags BBL, bouw, cao, flexkrachten, Tweede Kamer | Reacties uitgeschakeld voor Kamervragen over belemmering scholing en training flexwerkers in de bouw
Olympia tekent Amsterdams Taalakkoord Geplaatst 10 september 2018 door Hinke Wever Als één van de 23 bedrijven en maatschappelijke organisaties ondertekent Olympia vandaag het Amsterdams Taalakkoord. Hiermee belooft Olympia zich in te zetten om laaggeletterdheid onder Amsterdammers aan te pakken en de toegang tot de arbeidsmarkt zo te verbeteren. Er zijn ongeveer 150.000 laaggeletterde Amsterdammers. Deze mensen kunnen niet goed lezen, schrijven, rekenen of met computers omgaan. Hierdoor is het moeilijker voor hen om hun financiën op orde te krijgen, door te groeien in hun werk of bijvoorbeeld hun kinderen te begeleiden met huiswerk. Het college wil dat iedere Amsterdammer gelijke kansen krijgt en zet er daarom op in de laaggeletterdheid terug te dringen. Cursus Taal op de werkvloer Met het Taalakkoord worden de organisaties geholpen in het opleiden van hun eigen medewerkers in taalvaardigheid. Er over durven praten of het signaleren? Hiervoor is een cursus ‘Taal op de werkvloer’ beschikbaar gesteld. Via stichting Lezen & Schrijven worden er signaleringstrainingen aangeboden om laaggeletterdheid te herkennen binnen de organisatie, omdat niet iedereen dit durft uit te spreken. Bron: Olympia, 7 september 2018 Gerelateerd: Olympia biedt uitzendkrachten regio Oss een cursus Nederlandse taal Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Amsterdam, Olympia, uitzendkrachten, werkvloer | Reacties uitgeschakeld voor Olympia tekent Amsterdams Taalakkoord
Nieuwe tekst CAO NS 2017-2020 Geplaatst 7 september 2018 door Hinke Wever | Download CAO NS | 7 september 2018 Naam CAO NS CAO Nederlandse Spoorwegen Download CAO NS 2017-2020 > CAO NS 2017-2020 (06-09-18) De complete tekst van CAO NS 2017-2020 (code loonheffing 603) looptijd 01-10-2017 – 31-03-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 6 september 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Nederlandse Spoorwegen, NS | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO NS 2017-2020
Plan vervanging loonkostensubsidie door loondispensatie van tafel Geplaatst 7 september 2018 door Hinke Wever | Participatiewet » | Staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) herziet het plan om arbeidsgehandicapten minder te betalen dan het minimumloon. Dit betekent dat de loonkostensubsidie blijft bestaan en niet wordt vervangen door loondispensatie. De staatssecretaris sprak de afgelopen maanden met alle partijen en kwam tot de conclusie dat het plan niet goed uitvoerbaar en ongewenst was. De bestaande loonkostensubsidies voor werkgevers van arbeidsgehandicapten blijven daarom van kracht. Van Ark streeft wel naar verbeteringen van de oude regels om meer banen voor arbeidsbeperkten mogelijk te maken. Lees meer Voor mensen met een verdienende partner of eigen geld viel het plan voor invoering van loondispensatie ongunstig uit. Zij hebben geen recht op een uitkering als aanvulling op hun inkomen. En dat inkomen zou dus lager worden dan het minimumloon. Bovendien was er geen maatschappelijk draagvlak voor het plan. In de discussie over het aan werk helpen van mensen met een arbeidsbeperking is duidelijk geworden wat er moet verbeteren: – Werken met loonkostensubsidie moet lonen, ook voor mensen die in deeltijd werken – De matching tussen werkgevers en werknemers krijgt een extra impuls – De regels rond banenafspraak en quotum moeten eenvoudiger worden – De Wajongregels worden logischer en mensen die gaan studeren of meer werken stimuleren – Beschut werk krijgt een extra impuls Bron: NOS, 6 september 2018, Rijksoverheid, 7 september Geplaatst in Rechtspraak | Tags arbeidsbeperkten, loonkostensubsidie | Reacties uitgeschakeld voor Plan vervanging loonkostensubsidie door loondispensatie van tafel
Principeakkoord CAO KLM Vliegers 2018 Geplaatst 6 september 2018 door Moniek Kennis | Download CAO KLM Vliegers » | 6 september 2018 Download Principeakkoord CAO KLM Vliegers 2018 > nog niet beschikbaar Looptijd nog niet bekend Loonmutaties – nog niet bekend Arbeidsvoorwaarden – De aanpassingen in de vlieg- en rusttijden worden naar voren gehaald en daarmee wordt de (te) hoge werkdruk aangepakt. Hiernaast is er een uitgewerkte nieuwe verzoekenregeling voor intercontinentale vluchten aan het akkoord toegevoegd. Bron: VNV, 4 september 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, KLM Vliegers | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO KLM Vliegers 2018
