loading
views

Olympia biedt uitzendkrachten cursus Nederlandse taal

Olympia biedt uitzendkrachten cursus Nederlandse taal

Olympia en Volksuniversiteit Oss slaan de handen ineen om de Nederlands taal van uitzendkrachten te verbeteren.

Hoe kwam dit tot stand?

In het najaar van 2017 werd Lindsey Don, medewerker HR Flexpersoneel bij Olympia Uitzendbureau, benaderd door de Volksuniversiteit Oss. Aanleiding was de zogenaamde Tel mee met Taal-subsidie: of Olympia geïnteresseerd was om uitzendkrachten een cursus Nederlandse taal te laten volgen.

Tel mee met Taal, per 1 augustus nieuwe subsidie ronde

Tel mee met Taal, per 1 augustus nieuwe subsidie ronde

Tel mee met Taal is een gezamenlijk initiatief van de ministeries van OCW, SZW en VWS. Het kabinet wil hiermee een extra impuls geven aan het bestrijden van laaggeletterdheid en het voorkomen hiervan. Hanneke Latijnhouwers, accountmanager bij Volksuniversiteit Oss: ‘De Tel mee met Taal-subsidie wordt gegeven aan organisaties die hun medewerkers de kans willen geven de Nederlandse taal te leren op een bepaald niveau. De doelstelling van de Volksuniversiteit is om leren voor alle lagen van de bevolking toegankelijk te maken. Deze subsidieregeling past perfect binnen deze ambitie.’

Don: ‘Veel van onze flexkrachten zijn anderstalig. Zij werken vaak in de productie, distributie en transport bij internationale klanten, waar de voertaal overwegend Engels is. Het gevolg is dat deze mensen bijna geen Nederlands spreken en hierdoor moeite hebben en houden met integreren.’ Olympia kon op basis van de subsidieregeling maximaal 150 medewerkers laten deelnemen. Een deel van de cursus wordt gesubsidieerd en het overige deel is voor rekening van Olympia. ‘Vanuit onze filosofie dat je via werk betekenis kunt geven, maken we werk van de ontwikkeling van mensen. Met banen, werkstages, kennis en ook opleidingen, zoals deze taalcursus.’

De cursus bestaat uit vijftien lessen van twee uur. Iedere groep telt maximaal tien personen. Het gros van de cursisten is afkomstig uit landen als Litouwen, Roemenië, Polen en Letland. De doelstelling is om hun taalniveau van A0 naar A1 te brengen. Iemand met dit niveau begrijpt woorden of namen die vertrouwd zijn en heel eenvoudige, korte zinnen. Don: ‘Wij zijn blij met arbeidsmigranten. Door hun Nederlands op peil te brengen, krijgen zij betere kansen op de arbeidsmarkt en kan hun potentieel worden benut. Maar het draagt ook bij aan hun socialisatie. Een praatje kunnen maken met de postbezorger of de bakker is zo belangrijk om je thuis te voelen in een land.’

De accountmanager van opdrachtgever DHL werd door Don benaderd met de vraag of er interesse was om bij een paar vestigingen een Tel mee met Taal-pilot te laten draaien. De animo onder flexkrachten bleek overweldigend. Er zijn inmiddels twee groepen cursisten gestart op DHL vestigingen in Bergen op Zoom, Beringe, Utrecht en Acht/Best. Maaike van de Spijker, HR Businesspartner bij DHL: ‘Dat onze anderstalige medewerkers nu Nederlands leren, is in de eerste plaats bevorderlijk voor de algemene veiligheid. Instructies hoeven bijvoorbeeld niet meer in twee talen te worden gegeven. Verder komt het de mobiliteit, arbeidsparticipatie en communicatie met collega’s ten goede. Ja, ik ben enthousiast!’

Behalve bij DHL zijn er ook bij A.S. Watson (locatie Heteren) twee groepen begonnen met de cursus. Inmiddels hebben de eerste groepen de cursus succesvol afgerond. Op 10 juli jl. mochten zij hun certificaat in ontvangst nemen. Emilia Barthus, cursist DHL Bergen op Zoom: ‘Ik heb veel geleerd. De leraar was erg aardig. We zaten met zeven mensen in de les. Ik wil nog wel verder leren. Ik hoop dat dat kan.’ Emilia begon een jaar geleden op de afdeling laden en lossen. Nu scant zij pakketjes.

Latijnhouwers: ‘Van de opstart tot de afronding van een cursus leiden wij alles in goede banen. We zorgen voor de administratieve afhandeling en voor gekwalificeerde docenten. Ook zijn wij altijd aanwezig bij de eerste les van een nieuwe groep.’ Don: ‘De samenwerking met de Volksuniversiteit Oss ervaren wij als zeer prettig. Ze schakelen soepel met mij of één van de cursusvestigingen en houden ons op de hoogte van de voortgang van de deelnemers. Dit is een organisatie waar wij ons graag voor een langdurige tijd aan verbinden.’ Aan het eind van de zomer gaan Volksuniversiteit Oss en Olympia opnieuw om de tafel om de eerste groepen te evalueren en te bepalen wanneer de volgende lichting van start gaat.

Bron: Olympia Uitzendbureau, 1 augustus 2018

Gerelateerd nieuws

  • Geen gerelateerde berichten gevonden.

Meer uit deze rubriek