Maandelijkse archieven: augustus 2018

Talentmanagement weer in beeld bij bedrijven

Ontwikkeling van medewerkers krijgt weer aandacht bij Nederlandse bedrijven.

Twee op de drie bedrijven durft ook weer vijf jaar vooruit te kijken bij de personeelsplanning, zo meldt Raet.

Vorig jaar was het volgens de helft van de directeuren nog niet mogelijk om verder te kijken dan de komende drie jaar. Personeelsplanning en -ontwikkeling staat dit jaar bij zowel directeuren (44%) als HR-professionals (35%) weer in de top drie van hun prioriteitenlijst. Een derde van de directeuren (33%) vindt dat HR meer expertise nodig heeft op het gebied van strategische personeelsplanning.

De aandacht van HR-professionals wordt nu vaak opgeslokt door administratieve taken en het vinden van voldoende personeel. Daardoor is er minder aandacht voor  eigenschappen en talenten van personeel. Volgens bestuurders is het belangrijk om door te gaan met strategische personeelsplanning; 84 procent van hen ziet het als een randvoorwaarde voor talentmanagement.

Bij het maken van een strategische personeelsplanning wordt duidelijk welke drijfveren en talenten er nodig zijn om uiteindelijk het doel van de organisatie te bereiken. Het geeft medewerkers en leidinggevenden de handvatten om de ontwikkeling van de organisatie en de ontwikkeling van medewerkers goed op elkaar af te stemmen.

Bron: Raet, 14 augustus 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Talentmanagement weer in beeld bij bedrijven

Record aantal openstaande vacatures eind juni 2018

Het aantal openstaande vacatures heeft in het tweede kwartaal van 2018 een nieuw hoogtepunt bereikt.

Eind juni waren het er 251 duizend, een toename van 16 duizend in het tweede kwartaal. Daarmee werd het vorige recordaantal van eind 2007 met 2 duizend overtroffen. Daarnaast daalde in het tweede kwartaal het aantal werklozen met 14 duizend, terwijl het aantal banen verder groeide met 52 duizend.

De spanning op de arbeidsmarkt is hiermee verder opgelopen. Dat meldt het CBS op basis van de nieuwste kwartaalcijfers over de arbeidsmarkt.

Meeste vacatures in de handel
De meeste vacatures kwamen erbij in de handel (+4 duizend). In de horeca waren het er 3 duizend meer, in de drie bedrijfstakken zakelijke dienstverlening, onderwijs en industrie kwamen er elk 2 duizend bij. Alleen in de financiële dienstverlening was er in het tweede kwartaal een kleine afname. Met zo’n 50 duizend vacatures is de handel de bedrijfstak met de meeste vacatures; een vijfde van het totaal.

Vergeleken met de vorige piek, in het vierde kwartaal van 2007, hebben de handel en de horeca nu elk 8 duizend vacatures meer. In de financiële dienstverlening waren het er juist 8 duizend minder. Ook in de zakelijke dienstverlening (-6 duizend) en de bouw (-4 duizend) waren er in het tweede kwartaal van 2018 minder vacatures dan eind 2007.

Vacaturegraad neemt toe
Als gevolg van het oplopende aantal vacatures steeg de vacaturegraad, het aantal vacatures per duizend banen van werknemers, van 29 naar 31 in het tweede kwartaal. Een jaar geleden was dat nog 26 op de duizend banen. Tien jaar geleden lag de vacaturegraad zelfs op 32, de hoogste stand in de afgelopen twintig jaar. Doordat het aantal banen van werknemers de afgelopen tien jaar is toegenomen met 4 procent, is de vacaturegraad nu minder hoog dan toen.

Meer ontstane vacatures en meer vervuld
Het afgelopen kwartaal ontstonden er 298 duizend nieuwe vacatures en werden er 282 duizend vacatures vervuld. Beide kwartaalcijfers waren niet eerder zo hoog. In vergelijking met het eerste kwartaal ontstonden er 17 duizend vacatures meer, en werden er 8 duizend meer vervuld.

Arbeidsmarkt gespannen
De spanning op de arbeidsmarkt is in het tweede kwartaal verder toegenomen. De vraag naar arbeid is bovengemiddeld is en het beschikbare aanbod relatief laag. Tegenover elke openstaande vacature stonden gemiddeld 1,4 werklozen.

Aantal banen blijft stijgen
In het tweede kwartaal van 2018 is het aantal banen met 52 duizend toegenomen. Dit is het zevende kwartaal op rij dat het aantal banen met meer dan 50 duizend toeneemt. Wel is de stijging nu wat minder groot dan in de voorgaande kwartalen. In deze cijfers zijn alle banen meegeteld, van werknemers en zelfstandigen, voltijd en deeltijd.

De afgelopen vier jaar is het aantal banen vrijwel onafgebroken toegenomen, in totaal met 676 duizend (7 procent). De vorige periode met langdurige banengroei was in 2005-2008. Toen kwamen er in vier jaar tijd bijna 800 duizend banen bij.

Vooral banengroei bij werknemers
Net zoals in de laatste jaren, kwam ook in het afgelopen kwartaal het grootste deel van de banengroei voor rekening van werknemers. Het aantal banen van werknemers steeg in het tweede kwartaal van 2018 met 48 duizend tot 8 313 duizend. Daarnaast nam het aantal banen van zelfstandigen met 5 duizend toe tot 2 094 duizend.

Bron: CBS, 14 augustus 2018

Geplaatst in Nieuws | Reacties uitgeschakeld voor Record aantal openstaande vacatures eind juni 2018

Uitzenders bij snelste groeiers zakelijke dienstverlening

Het aantal snelgroeiende bedrijven is in 2017 verder gestegen tot bijna 8 500. De zakelijke dienstverlening telde de meeste snelle groeiers, waaronder uitzendorganisaties.

In de bouw nam het aantal snelle groeiers het meest toe.

Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over het Nederlandse bedrijfsleven.

In 2017 telde het Nederlandse bedrijfsleven bijna 8 500 snelgroeiende bedrijven. Dat zijn er ruim 1 200 (16 procent) meer dan een jaar eerder. Een bedrijf (met 10 of meer werknemers aan het begin van de groeiperiode) groeit snel als het aantal werknemers in drie achtereenvolgende jaren gemiddeld met minstens 10 procent toeneemt. Lees meer

Meeste snelle groeiers in zakelijke dienstverlening
De zakelijke dienstverlening telde de meeste snelgroeiende bedrijven, 2 350. Dat zijn er ruim 300 meer dan in 2016. Ook in de handel waren meer dan 2 duizend snelle groeiers, een toename van ongeveer 200 in vergelijking met een jaar eerder. In de nijverheid (1 120 snelle groeiers) en horeca (1 045) telden respectievelijk 175 en 100 snelle groeiers meer dan in 2016.

Informatie en communicatie
Procentueel lag het aandeel bedrijven van 10 of meer werknemers dat snel groeide het hoogst in de sector informatie en communicatie, 21,8 procent. Daarna volgden de horeca (21,7 procent) en de zakelijke dienstverlening (21,2 procent). In de handel en nijverheid was het percentage snelle groeiers 15,0 procent en 12,8 procent.

Groothandel branche met meeste snelle groeiers
Binnen de sectoren was de groothandel de branche met het grootste aantal snelle groeiers in 2017, namelijk 1 175. Dat is meer dan 58 procent van alle snelle groeiers in de handelssector. Eet- en drinkgelegenheden stonden op de tweede plek met 910 snelle groeiers, gevolgd door de uitzend- en arbeidsbemiddelingsbureaus (840) en de detailhandel (695).

Snelle groei personeelsbestand in uitzendbranche
De uitzend- en arbeidsbemiddelingsbureaus vormden ruim 35 procent van het totaal aantal snelgroeiende bedrijven in de zakelijke dienstverlening. Van de uitzendbureaus was ruim 11 procent een snelle groeier, van de arbeidsbemiddelingsbureaus 1,4 procent en van de payrollbedrijven 22 procent. In absolute aantallen kennen de uitzendbureaus de meeste snelgroeiende bedrijven, 700 in totaal. Dat is bijna tweemaal zoveel als in 2014 toen 370 uitzendbureaus hun personeelsbestand snel uitbreidden.

Bouw, IT, vervoer en ingenieurs
De gespecialiseerde bouw was verantwoordelijk voor meer dan 60 procent van de snelle groeiers in de bouw. Dit zijn onder andere loodgieters-, stukadoors-, schildersbedrijven, glaszetterijen en dakbedekkingsbedrijven. Ook de IT-dienstverlening (545), bedrijven in de vervoersbranche over land (295) en architecten- en ingenieursbureaus (280) breidden snel uit met werknemers.

Bron: CBS, 13 augustus 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Uitzenders bij snelste groeiers zakelijke dienstverlening