15 november 2018: Intercedent van het Jaar verkiezing Geplaatst 11 juli 2018 door Hinke Wever 15 november 2018: Intercedent van het Jaar verkiezing ARTRA zoekt in 2018 opnieuw de beste intercedent van Nederland. Wie is de beste, de slimste én meest creatieve intercedent van het land? De rol van de intercedent verandert hard. Onder druk van de huidige arbeidsmarkt, nieuwe technologie en verdergaande globalisering worden intercedenten iedere dag uitgedaagd om voor organisaties en werkzoekenden de juiste match te maken. Nieuwe uitdagingen De intercedent van nu kan niet alleen kandidaten en klanten goed inschatten en verbinden, maar moet ook op de hoogte zijn van de nieuwste technologische ontwikkelingen. Verder zijn flexibiliteit en oplossingsgerichtheid belangrijke competenties. Nieuwe opzet ARTRA blijft de markt graag uitdagen en wil de verkiezing van Intercedent van het Jaar iedere keer laten aansluiten op de actualiteit. Wat betekent dit concreet? Kennis blijft een belangrijke component. In de voorrondes zullen we de deelnemers vragen om als eerste de kennistest te maken. Aansluitend volgen de beste deelnemers (gratis!) de e-learning AVG Oké. De beste 15 intercedenten gaan door naar de landelijke verkiezing van Intercedent van het Jaar 2018 in Maarssen. Nomineren doe je zelf (of jouw team!) Het nomineren gaat dit jaar super simpel. Stuur zelf een kort filmpje naar ons op waarin jij vertelt waarom jij de Intercedent van 2018 bent! We willen uitdrukkelijk vragen om een simpel filmpje met je smartphone te maken. Dus geen grote producties! Ook mogen collega’s een intercedent voordragen. Is een filmpje niet jouw/jullie ding? Stuur dan een foto met een quote van jezelf of jullie nominee naar ons op! Finale – 15 november 2018 Op 15 november 2018 vindt de finale van Intercedent van het Jaar verkiezing plaats in Maarssen. Tijdens deze dag dienen de 15 finalisten de vakjury te overtuigen met hun zakelijk inzicht, commerciële aanpak en overtuigingskracht. In de avond worden, ten overstaan van een publiek van 300 collega’s, directies, familie, vrienden en branchegenoten alle finalisten voorgesteld. Aansluitend maakt ARTRA de nummers 1, 2 en 3 bekend. Zij worden gehuldigd en ontvangen allen een mooie prijs. De Intercedent van 2018 gaat naar huis met de IvhJ-award en de reischeque ter waarde van € 1.000,-. Bron: ARTRA, 11 juli 2018 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Intercedent van het Jaar, IVHJ, verkiezing | Reacties uitgeschakeld voor 15 november 2018: Intercedent van het Jaar verkiezing
Nieuwe tekst CAO Stichting Pluryn 2018-2019 Geplaatst 11 juli 2018 door Hinke Wever | Download CAO Stichting Pluryn | 11 juli 2018 Naam CAO Stichting Pluryn Download CAO Stichting Pluryn 2018-2019 > CAO Stichting Pluryn 2018-2019 (10-07-18) De complete tekst van CAO Stichting Pluryn 2018-2019 (code loonheffing 3945) looptijd 01-07-2018 – 30-06-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 10 juli 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Stichting Pluryn | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Stichting Pluryn 2018-2019
SEU Diplomaregister Geplaatst 11 juli 2018 door Hinke Wever Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) heeft het Diplomaregister in werking gesteld. Het zoeken naar – en het inleveren van originele diploma’s is verleden tijd. Iedereen die het diploma Payroll of Uitzendmedewerker van de Stichting Examens Uitzendbranche haalt, kan dit vanaf nu laten opnemen in het nieuwe diplomaregister. Voordelen register Verlies van een diploma komt regelmatig voor. Het is dan altijd een hele toer én een kostbare zaak om een duplicaat te bemachtigen. Met het diplomaregister is dit verleden tijd. Bovendien kunnen werkgevers direct zien of een (potentiële) medewerker over juiste en actuele kennis beschikt. Dat is efficiënt tijdens een sollicitatieprocedure. Zie meer informatie over aanmelden en privacy. Bron: SEU, 5 juli 2018 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Diplomaregister, SEU | Reacties uitgeschakeld voor SEU Diplomaregister
Uniforce vecht opzegging vrijwaring Wet DBA door Belastingdienst aan Geplaatst 11 juli 2018 door Hinke Wever De Belastingdienst wil in het kader van de Wet DBA per 1 januari 2020 geen vrijwaring vooraf meer geven voor Uniforce Professionals op basis van een Vaststellingsovereenkomst (vso). Uniforce beschouwt de maatregel als onreglementair en vecht de beslissing bij de rechter aan. Dat meldt de organisatie in een persbericht. “De overheid is al meerdere jaren achtereen druk bezig met wetswijzigingen voor de arbeidsmarkt en voor zelfstandig professionals in het bijzonder. Enerzijds wordt bijvoorbeeld de Wet DBA ingevoerd maar wordt deze (nog) niet gehandhaafd en anderzijds worden er wijzigingen aangekondigd van diezelfde Wet DBA voor 1 januari 2020. Tot nu toe hebben deze (aangekondigde) wijzigingen vooral geleid tot onduidelijkheid en onzekerheid in de markt,” aldus Uniforce. Sinds 2000 werkt Uniforce met DUBV (Declarabele Uren BV) Uniforce heeft in 2000 het Uniforce-concept geïntroduceerd als stabiele werkvorm, binnen de wetgeving. Door het fiscale ondernemerschap te verruilen voor het werknemerschap kon en kan aan alle wettelijke verplichtingen worden voldaan. “Als Uniforce Professionals hebben we feitelijk niets met deze Wet DBA te maken. Die Wet regelt immers de relatie tussen een opdrachtgever en een zzp’er waarbij een overeenkomst wordt aangegaan buiten dienstbetrekking,” vindt Uniforce. Hoger beroep Omdat de Belastingdienst geen vrijwaringen vooraf meer geeft voor zzp’ers (de VAR is per 1 mei 2016 vervallen), wil de Belastingdienst in het kader van de Wet DBA per 1 januari 2020 ook geen vrijwaring vooraf meer geven voor Uniforce Professionals op basis van een vaststellingsovereenkomst (vso). Uniforce vindt de beslissing van de Belastingdienst onbegrijpelijk en onreglementair. Uniforce heeft daarom een kort geding aangespannen tegen de Belastingdienst om opzegging van de vso te blokkeren. In eerste instantie is de eis op niet-inhoudelijke gronden afgewezen. Uniforce gaat tegen de uitspraak in hoger beroep. Voor Uniforce Professionals en voor hun opdrachtgevers heeft de uitspraak geen gevolg. Het Uniforce-concept en de bijbehorende vrijwaring blijven tot 1 januari 2020 van kracht. Uniforce heeft nu de tijd om een inhoudelijke uitspraak van een hogere rechter te vragen. “Dit biedt een kans om eens en voor altijd duidelijkheid te verkrijgen over de werking van het DUBV-concept,” meldt Uniforce. Bron: Uniforce Group, 10 juli 2018 Geplaatst in Branchenieuws | Tags belastingdienst, dba, Declarabele Uren BV, Uniforce, vaststellingsovereenkomst, vrijwaring | Reacties uitgeschakeld voor Uniforce vecht opzegging vrijwaring Wet DBA door Belastingdienst aan
Bonussen om talent te behouden na overnames Geplaatst 10 juli 2018 door Redactie FlexNieuws Driekwart (78%) van de Europese overnemende bedrijven zet doelgerichte regelingen in, waaronder cash bonussen, om minimaal 80% van het talent en management aan boord te houden na fusies en overnames. Dit blijkt uit de laatste M&A Retention Study van Willis Towers Watson. Verbeteringen In 2014 was dit 68% van de bedrijven. De studie laat de verbeteringen zien die bedrijven de afgelopen jaren hebben doorgevoerd om belangrijke medewerkers te behouden. Andere benadering Europese bedrijven kiezen ook vaak een andere benadering. Senior leidinggevenden worden in Europa vaak eerder betrokken in het fusie- en overnameproces dan elders. Een derde wordt gevraagd om een overeenkomst te tekenen vóór aan de overnamedeal. Wereldwijd is dit slechts een kwart. Daarnaast bieden Europese overnemers vaker (55%) een bonus als percentage van het salaris, in plaats van een vast bedrag. Wereldwijd is dit 45%. Europa succesvoller Het onderzoek zou aantonen dat de Europese fusie- en overnamemarkt, vergeleken met de rest van de wereld, de afgelopen jaren succesvoller is geweest in het leveren van aandeelhouderswaarde. Agressieve werving Europese medewerkers verlieten het bedrijf verlieten vóór de retentieperiode vooral (50%) vanwege intensieve werving door concurrenten. Dit is tekenend voor de aanhoudende ‘war on talent’. Wereldwijd is dit 36%. Willis Towers Watson onderzoekt samen met de Cass Business School het relatieve succes van fusies en overnames voor bedrijfsprestaties in het onderzoek Quarterly Deal Performance Monitor (kwartaalmonitor resultaten van deals). Bron: Willis Towers Watson, 10 juli 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags bonusregeling, fusies en overnames, Willis Towers Watson | Reacties uitgeschakeld voor Bonussen om talent te behouden na overnames
