Directeur Match 4U neemt belang in Flexfactory Geplaatst 29 januari 2018 door Redactie FlexNieuws In juni 2017 heeft Flexfactory Match 4U overgenomen. Monique Berendsen bleef aan als directeur. De samenwerking met de andere aandeelhouders bevalt dusdanig goed dat besloten is om als gezamenlijke aandeelhouders/algemeen directeuren verder te gaan. De wijzigingen zijn ingegaan per 1 januari 2018. Flexfactory bestaat naast Match 4U in Lochem uit Fides in Doetinchem, Seesing personeel in Lichtenvoorde en het recent overgenomen Aelbers Flexibele Personeelsdiensten in Doetinchem. Samenwerking Berendsen: “De samenwerking bevalt goed. We kunnen optimaal gebruik maken van elkaars kennis en kunde. Na een half jaar constateren we dat er veel synergievoordelen zijn, en er is volop geïnvesteerd in nieuwe systemen zodat we ons optimaal kunnen richten op onze core business.” Berendsen blijft directeur van Match 4U. Ze gaat zich richten op meer samenwerking tussen de individuele merken, zonder dat die hun eigenheid verliezen. Migranten Naast de lokale focus is ook de inzet van kwalitatief goede arbeidsmigranten een belangrijk speerpunt voor het komende jaar. Om dit meer kracht bij te zetten is een recruiter met de Poolse nationaliteit aangetrokken bij Match 4U. Clemens van Lent, algemeen directeur Flexfactory: “Dankzij de overnames zijn we een grote werkgever die voor veel werkgelegenheid zorgt in de Achterhoek. Onze uitzendgroep creëert voor meer dan 3.000 personeelsleden banen.” Bron: Match 4U, 28 januari 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Clemens van Lent, Flexfactory, Match 4U, Monique Berendsen | Reacties uitgeschakeld voor Directeur Match 4U neemt belang in Flexfactory
Failliet: Carrierehuis te Doorn Geplaatst 29 januari 2018 door Hinke Wever 31 januari 2018 Carrierehuis B.V. te Doorn (KvK: 51537222) is op 25 januari 2018 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 26 januari 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsbemiddeling, Carrierehuis, faillissement, FlexNieuws | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Carrierehuis te Doorn
Aantal freelancers tussen 2014 en 2017 enorm gestegen Geplaatst 29 januari 2018 door Hinke Wever Het aantal freelancers in Nederland steeg in de periode van 2014 tot en met 2017 met maar liefst 35 procent. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Tentoo onder 10.000 freelancers. Per opdrachtgever is het aantal ingehuurde freelancers en flexwerkers met gemiddeld 27 procent gestegen. Het aantal uren dat een opdrachtgever een freelancer inzette steeg met 23 procent. “De flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft de laatste jaren een vlucht genomen”, verklaart Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo. “De stijging van het aantal freelancers door de jaren heen is een duidelijk signaal uit de markt. Het bevestigt dat het inzetten en inhuren van freelancers geen kortetermijnoplossing is. ” 2017: het jaar van de jonge ondernemers Opmerkelijk is de groei onder jongeren tot en met 25 jaar. Binnen die groep signaleerde Tentoo in 2017 een stijging van het aantal freelancers van maar liefst 37 procent in vergelijking met het voorgaande jaar. Onder jongeren steeg de gemiddelde omzet met 16 procent. Den Ronden: “We merken dat jongeren steeds actiever ondernemen. Waar de groep van 35 jaar en ouder steeds meer kiest voor zekerheid, willen jongeren graag de vrijheid die het ondernemerschap met zich meebrengt. Ze zitten liever niet vast aan een bepaalde structuur.” Algehele stijging van freelancers in 2017 Het aantal uren dat opdrachtgevers freelancers inzetten groeide met tien procent en het totale aantal ingezette freelancers steeg met vijf procent. “Deze concrete cijfers benadrukken dat de maatschappelijke beweging in 2017 richting flexibilisering op de werkvloer significant is doorgezet. De zelfstandigheid en de andere voordelen die freelancen met zich meebrengt, worden niet alleen omarmd door werknemers, maar ook door opdrachtgevers. Een mooie vooruitgang op het gebied van flexwerk.” Bron: Tentoo, 29 januari 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags flexibilisering, freelancers, Tentoo, vast vs flex | Reacties uitgeschakeld voor Aantal freelancers tussen 2014 en 2017 enorm gestegen
Nieuwe tekst CAO Teijin Aramid 2017-2019 Geplaatst 29 januari 2018 door Hinke Wever | Download CAO Teijin Aramid | 29 januari 2018 Naam CAO Teijin Aramid Download CAO Teijin Aramid 2017-2018 > CAO Teijin Aramid 2017-2019 (26-01-18) De complete tekst van CAO Teijin Aramid 2017-2019 (code loonheffing 1765) looptijd 01-04-2017 – 31-03-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 26 januari 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Teijin Aramid | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Teijin Aramid 2017-2019
Maurice Bisschop nieuwe CEO Flexpoint Group Geplaatst 26 januari 2018 door Redactie FlexNieuws Op 1 september 2018 treedt Maurice Bisschop toe tot de directie van de Flexpoint Group, in de rol van CEO. Bisschop heeft naast zijn huidige rol als accountant in de private markt ruime ervaring in de consultancy en adviesbranche. De afgelopen 25 jaar werkte hij bij Deloitte, waarvan de laatste tien jaar als partner. Ondernemersgeest Jos Gilissen, huidige CEO en mede-eigenaar: “Maurice Bisschop heeft een ambitieuze ondernemersgeest, een energieke uitstraling en een verbindende communicatiestijl, die heel goed bij de kernwaarden van de Flexpoint Group passen.” Groei Bisschop zal zich de komende jaren vooral richten op de nationale en internationale groeidoelstellingen van de Flexpoint Group, om uit te groeien tot een vooraanstaande HR-dienstverlener in de Benelux. De huidige aandeelhouders en directieleden richten zich vanuit de eigen persoonlijke sterkten op business development. Bron: FlexPoint Group, 26 januari 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Flexpoint, Jos Gilissen, Maurice Bisschop | Reacties uitgeschakeld voor Maurice Bisschop nieuwe CEO Flexpoint Group
