Hinke Wever 30 januari 2018 0 reacties Print Radar: Bijna helft uitzendbureaus werkt mee aan discriminatieverzoekHet tv-programma Radar belde bijna tachtig uitzendbureaus en deed zich voor als een bedrijf dat personeel zoekt, en dan het liefst géén mensen van een bepaalde afkomst. Redacteuren van het tv-programma deden zich voor als opdrachtgever en vroegen het uitzendbureau om personeel te zoeken voor een callcenter. Maar het mochten geen Turken, Marokkanen of Surinamers zijn. Daar hadden ze slechte ervaringen mee gehad, zeiden ze. Bijna de helft van de willekeurig gebelde uitzendbureaus werkt mee aan discriminatie op afkomst. Bekijk de uitzending van Radar Discriminatie uitzendbureaus ‘Iedereen moet gelijke kansen hebben op een baan en goede arbeidsvoorwaarden’, zo staat in de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB). En in artikel 1 van de Grondwet staat dat ‘iedereen in Nederland in gelijke gevallen gelijk behandeld wordt’. Bron: Radar, 29 januari 2018, zie ook NOS Lees de reactie van de ABU Lees de reactie van de NBBU Tweede Kamer wil naming and shaming discriminerende uitzenders discriminatie, uitzendbureaus Print Over de auteur Over Hinke Wever Hinke Wever is een creatieve verbinder van werk- en levensterreinen. Ze was als redacteur vanaf de start betrokken bij FlexNieuws. Bekijk alle berichten van Hinke Wever
26-06-2023Brabantse scholen stoppen met uitzendkrachten. “Bonafide uitzenders zijn de oplossing, niet het pr...