Nieuwsbrief Loonheffingen, 2018 uitgave 2 Geplaatst 4 december 2017 door Hinke Wever | Loonbelasting tabellen | Loonheffing | De Belastingdienst heeft de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2018, uitgave 2’ gepubliceerd met de nieuwe regels per 1 januari 2018 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. > Nieuwsbrief Loonheffingen 2018, uitgave 2 De Belastingdienst vermeldt hierbij: Aanvullingen en wijzigingen in de 2e uitgave In de 2e uitgave hebben we 7 nieuwe onderwerpen toegevoegd (punt 12 tot en met 18). Verder hebben we een aantal fouten verbeterd en onderwerpen uitgebreid: Bij punt 1 hebben we de informatie over de premiekorting jongere werknemer verplaatst. Bij 1.1 hebben we bij alle 4 loonkostenvoordelen de 1e voorwaarde aangepast. Bij 1.1 hadden we bij de 4e voorwaarde voor het LKV oudere werknemer de bijstandsuitkering verkeerd opgeschreven. Dit hebben we aangepast. Bij 1.1 hebben we de 4e voorwaarde voor het LKV arbeidsgehandicapte werknemer aangepast. Bij 1.1 hebben we bij de 4e voorwaarde voor het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden de formulering bij d aangepast en informatie over het doelgroepregister voor de banenafspraak toegevoegd. Bij 1.1 hebben we bij de voorwaarden voor het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer een definitie van herplaatsen toegevoegd en de 3e voorwaarde aangepast. Bij 1.1 hebben we de 1e ‘let op’ (over wanneer het recht op een loonkostenvoordeel begint te lopen) en de laatste ‘let op’ (over overname van een onderneming) aangepast. Bij 1.3 hebben we de informatie in de 1e alinea en onder de kop ‘Hoe komt u aan een doelgroepverklaring?’ aangepast en aangevuld. Bij 1.3 hebben we de 1e alinea onder de kop ‘Hoe vraagt u het loonkostenvoordeel aan in uw aangifte?’ aangepast. Bij 1.3 hebben we onder de kop ‘Wij betalen de loonkostenvoordelen over 2018 in 2019 automatisch aan u uit’ stap 2 aangepast. Bij 1.4 hebben we duidelijker uitgelegd hoelang u nog recht hebt op een loonkostenvoordeel. Bij 1.4 hebben we de 1e en 2e voorwaarde om in aanmerking te komen voor een loonkostenvoordeel aangepast. Bij 2.1 hebben we duidelijker opgeschreven wat het gemiddelde uurloon is en wat het jaarloon is. We hebben ook toegevoegd welke uitkeringen niet tot het jaarloon voor het jeugd-LIV horen. Bij 2.1 hebben we onder de kop ‘Heeft de werknemer 2 of meer inkomstenverhoudingen bij u?’ een zin toegevoegd. Bij 2.2 hebben we in de 1e zin onder de tabel jaartallen toegevoegd. Bij 2.3 hebben we onder de kop ‘Wij betalen het jeugd-LIV over 2018 in 2019 automatisch aan u uit’ stap 2 aangepast. Bij punt 6 hebben we 1 verandering toegevoegd (6.4) en 3 aandachtspunten (6.5). Het Handboek Loonheffingen 2018 zal online beschikbaar zijn vanaf begin februari 2018. Bron: Belastingdienst, 1 december 2017 Geplaatst in Rechtspraak | Tags belastingdienst, loonheffingen | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwsbrief Loonheffingen, 2018 uitgave 2
Akkoord CAO Trespa 2017-2018 Geplaatst 1 december 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Trespa » | 1 december 2017 CAO-naam CAO Trespa Download Akkoord CAO Trespa 2017-2018 > nog niet beschikbaar Looptijd De CAO heeft een looptijd van 1 jaar, van 1 april 2017 tot en met 31 maart 2018. Loonmutaties – 2,0% loonsverhoging Arbeidsvoorwaarden – Alle 600 medewerkers kunnen vanaf nu kiezen of ze onder de cao willen vallen. – Ook is in het akkoord afgesproken dat het sociaal plan wordt verlengd tot april 2018 en met terugwerkende kracht. Ook medewerkers die al waren ontslagen met individuele afspraken, kunnen alsnog gecompenseerd worden bij nadelige verschillen. Bron: FNV Procesindustrie, 29 november 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, TRESPA | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Trespa 2017-2018
Akkoord CAO United Coffee 2017-2019 Geplaatst 1 december 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO United Coffee » | 1 december 2017 CAO-naam CAO United Coffee Akkoord CAO United Coffee 2017-2019 > niet beschikbaar Looptijd De CAO heeft een looptijd van 2 jaar van 1 mei 2017 tot en met 30 april 2019. Loonmutaties – 2,5% loonsverhoging per 1 mei 2017 – 2,3% loonsverhoging per 1 mei 2018 Arbeidsvoorwaarden – Er zijn afspraken gemaakt over de mogelijkheid tot reparatie WW. Bron: CNV Vakmensen, 30 november 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, UCC, UCC Bolsward, United Coffee | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO United Coffee 2017-2019
Failliet: Van Roshum Beveiliging te Amersfoort Geplaatst 1 december 2017 door Hinke Wever 1 december 2017 Van Roshum Beveiliging te Amersfoort (KvK: 60842539) is op 29 november 2017 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 30 november 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, uitleenbureaus, Van Roshum Beveiliging | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Van Roshum Beveiliging te Amersfoort
Onderhandelingsresultaat CAO Baksteen 2017-2019 Geplaatst 1 december 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Baksteen » | 1 november 2017 CAO-naam CAO Baksteen Download Onderhandelingsresultaat CAO Baksteen 2017-2019 > Onderhandelresultaat CAO Baksteen 2017-2019 (28-11-17) Looptijd CAO met looptijd 18 maanden: 1 oktober 2017 – 1 april 2019. Loonmutaties – 2,75% loonsverhoging per 1 januari 2018 – 0,75% loonsverhoging per 1 oktober 2018 – € 150,- eenmalige uitkering in december 2017 Arbeidsvoorwaarden – De reiskosten wordt iets verbeterd. – Tevens worden de loonschalen voor jeugdigen afgeschaft. Bron: CNV Vakmensen, 29 november 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Baksteen, cao, CAOWijzer | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Baksteen 2017-2019