Maandelijkse archieven: december 2017

Nieuwe tekst CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten 2016-2019



7 december 2017

Naam
CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten

Download CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten 2016-2019
> CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten 2016-2019 (06-12-17)

De complete tekst van CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten (code loonheffing 634) looptijd 01-07-2016 – 30-06-2019 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 6 december 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten 2016-2019

Nieuwe tekst CAO VIVAT Verzekeringen 2017



7 december 2017

Naam
CAO VIVAT Verzekeringen

Download CAO VIVAT Verzekeringen 2017
> CAO VIVAT Verzekeringen 2017 (06-12-17)

De complete tekst van CAO VIVAT Verzekeringen (code loonheffing 3850) looptijd 01-01-2017 – 31-12-2017 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 6 december 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO VIVAT Verzekeringen 2017

Wijziging tekst CAO Recreatie 2017-2018



7 december 2017

Naam
CAO Recreatie

Download CAO Recreatie 2017-2018
> CAO Recreatie 2017-2018 (06-12-17)

De gewijzigde tekst van CAO Recreatie (code loonheffing 1165) looptijd 01-07-2017 – 31-12-2018 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 6 december 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO Recreatie 2017-2018

Eindbod CAO Albemarle 2018-2019



7 december 2017

CAO-naam
CAO Albemarle Catalysts

Download Eindbod CAO Albemarle 2018-2019
> Eindbod CAO Albemarle 2018-2019 (05-12-17)

Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019

Loonmutaties
– 2,00% loonsverhoging per 1 april 2018
– 2,25% loonsverhoging per 1 april 2019
– €600,- netto in april 2018

Bron: CNV Vakmensen, 6 december 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO Albemarle 2018-2019

‘Vacatures in de zorg vaak niet goed geschreven’

De kwaliteit van de vacatureteksten in de zorg is zorgwekkend slecht en structureel onder het Nederlands gemiddelde, volgens Intelligence Group.

Intelligence Group, initiator van Vacatureverbeteraard.nl, zegt hierover:
“De oorzaken van de tekorten in de zorg worden vooral gezocht in het absolute tekort aan mensen, terwijl de bewijzen zich opstapelen dat de kwalitatieve mismatch misschien nog wel groter is, zoals verkeerd werven, slechte teksten, geen interne mobiliteit en geen stimulerend management. Organisaties als Welzin, Amaris en ‘De Trans’ pakken dit wel goed aan en geven het goede voorbeeld,” aldus IG.

Bron: Vacatureverbeteraar.nl

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor ‘Vacatures in de zorg vaak niet goed geschreven’