UWV – Banenafspraak, rapportage Q1 2017 Geplaatst 25 juli 2017 door Hinke Wever Participatiewet » | Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten | Quotumwet UWV publiceert op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Werkkamer ieder kwartaal regionale rapportages over de Banenafspraak. Vandaag is de Trendrapportage verschenen met de stand van zaken aan het eind van het eerste kwartaal 2017. Er moeten nog 33.000 banen bijkomen om de doelstelling voor 2017 te halen. Zie factsheet Banenafspraak, Q1 2017 Bron: UWV, 25 juli 2017 Geplaatst in Rechtspraak | Tags UWV, Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten | Reacties uitgeschakeld voor UWV – Banenafspraak, rapportage Q1 2017
Onderhandelingsresultaat CAO VCK Logistics 2017-2018 Geplaatst 25 juli 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO VCK Logistics Airfreight » | 25 juli 2017 CAO-naam CAO VCK Logistics Airfreight Onderhandelingsresultaat CAO VCK Logistics 2017-2018 > niet beschikbaar Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd van anderhalf jaar, te weten van 1 juli 2017 tot en met 31 december 2018. Loonmutaties – 0,75% loonsverhoging per 1 juli 2017 – 0,5% loonsverhoging per 1 januari 2018 – 0,5% loonsverhoging per 1 juli 2018 Arbeidsvoorwaarden – Onderzoek werkdruk. Partijen zullen in het najaar van 2017 middels een online enquête een werktevredenheidsonderzoek uitzetten onder de medewerkers. In het voorjaar van 2018 zal dit onderzoek herhaald worden. Op basis van de resultaten zullen partijen in nader overleg treden. – Tekst cao. Partijen zullen gedurende de looptijd de teksten van de cao redigeren. Insteek hierbij is de teksten te actualiseren en toegankelijker te maken. – 3e WW jaar. Met betrekking tot de reparatie van de duur en opbouw van de WW volgen partijen de afspraak in het Sociaal Akkoord van 2013. Zodra over de uitvoering hiervan duidelijkheid bestaat zullen partijen nadere afspraken maken. – Overige afspraken. Reeds bestaande afspraken in de cao worden gecontinueerd. Bron: CNV Vakmensen, 17 juli 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, VCK Logistics Airfreight | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO VCK Logistics 2017-2018
CAO-lonen 1,8% gestegen in 2016 Geplaatst 25 juli 2017 door Hinke Wever In 2016 lagen de cao-lonen 1,8 procent hoger dan een jaar eerder, meldt het CBS. Dit is de hoogste loonstijging in de afgelopen zes jaar. De cao-lonen stegen in 2016 ook harder dan de consumentenprijzen. De loonstijging bij de overheid is na een aantal jaren van lage loonontwikkeling hoger dan bij de andere sectoren. Verder stegen de contractuele loonkosten met gemiddeld 2 procent in 2016. Bron: CBS, 25 juli 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CBS, lonen | Reacties uitgeschakeld voor CAO-lonen 1,8% gestegen in 2016
Randstad Q2 2017 omzetgroei 9% Geplaatst 25 juli 2017 door Hinke Wever Randstad heeft de resultaten van het tweede kwartaal gepubliceerd en behaalde wereldwijd een organische groei van 9%. Vooral in Europa werden goede resultaten geboekt, daar steeg de gemiddelde omzet met 11%. Tot de uitschieters behoorden Italië, waar de omzet steeg met 29% (dit was 23%) en de regio Spanje/Portugal, waar de omzet verdubbelde naar 16% (dat was 8%). In de rest van de wereld steeg de omzet met 12%. In de VS bleef de groei stabiel en werd een kleine omzetstijging van 1% behaald. Overnames drukken winst De nettowinst is gedaald door hogere afschrijvingen en kosten voor integratie van de overgenomen bedrijven. Verder zorgt het debiteurenbeheer in Zuid-Europa voor een lagere winst; er is meer kapitaal nodig in verband met voorfinanciering van de lonen van uitzendkrachten. In Zuid-Europa betalen bedrijven hun betaling gemiddeld later aan Randstad. Monster CEO Jacques van den Broek geeft aan dat de overname van Monster gunstige resultaten oplevert bij de werving van professionals door Yacht in Nederland. Ook de werving- en selectie-activiteiten van Randstad in Frankrijk profiteren van de technologie van Monster. Bron: Randstad.com, 25 juli 2017, zie ook FD en NRC Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Jacques van den Broek, Monster, randstad | Reacties uitgeschakeld voor Randstad Q2 2017 omzetgroei 9%
Helft zzp’ers wil nieuwe rechtsvorm Geplaatst 25 juli 2017 door Hinke Wever Bijna de helft van de zzp’ers (49%) vindt dat er een nieuwe rechtsvorm moet komen voor de zzp’er. Een groot deel van deze groep vindt verder dat de overheid dan ook moet faciliteren dat de zzp’er individueel zijn sociale voorzieningen moet kunnen regelen. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1.197 zzp’ers. De fiscale- en sociale status van de zzp’er houdt de gemoederen in politiek Den Haag al langere tijd bezig. Vanuit verschillende hoeken wordt gepleit voor een eigen rechtspositie voor de zelfstandig ondernemer, die meer duidelijkheid zou moeten geven aan zzp’ers en opdrachtgevers. 49 procent van de zzp’ers blijkt ook voorstander te zijn van een eigen rechtsvorm, zoals bijvoorbeeld de ‘zelfstandig opdrachtnemer’. Het zijn voornamelijk de oudere zzp’ers die graag een nieuwe rechtsvorm zien; voorstanders van de nieuwe rechtsvorm hebben een gemiddelde leeftijd van 54 jaar. “Een nieuwe rechtsvorm ‘Zelfstandig Opdrachtnemer’ is de best denkbare oplossing voor vraagstukken rond de inzet van zzp’ers. Een oplossing met respect voor het arbeidsrecht en niet concurrerend met welke werknemer dan ook,” aldus Wessel Sr. van Alphen van De Staffing Groep. “De huidige wetgeving bepaald wanneer iemand werknemer is, maar niet wanneer iemand ondernemer is. De ene zzp’er is de andere niet. Er zijn legio zzp’ers die volgens de huidige wetten geen werknemer zijn, maar er zijn evenzovele zzp’ers die juridisch wel als werknemer worden gezien en dus in loondienst moeten. Dit terwijl zij dat helemaal niet willen. Het is een grijs gebied dat voor veel onduidelijkheid en onzekerheid zorgt.” Sociale zekerheden Sociale zekerheden voor zzp’ers doen ook tijdens de kabinetsformatie het stof weer opwaaien. Waar verschillende partijen zzp-verzekeringen verplicht willen maken, is een meerderheid van de formerende partijen hier nog altijd tegen. Uit het onderzoek blijkt dat een meerderheid van de zzp’ers (77%) vindt dat de overheid bij een nieuwe rechtsvorm ook moet faciliteren dat de zzp’er sociale zekerheden individueel moet kunnen regelen. Zo zou een groot deel pensioen- en arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen willen, waarbij de opdrachtgever een opslag bovenop het tarief van de ‘zelfstandig opdrachtnemer’ betaalt. 23 procent van de zzp’ers is het hier echter niet mee eens, en vindt dat de overheid zich niet met dit soort zaken moet inlaten. Zij zijn van mening dat de zelfstandige een eigen verantwoordelijkheid heeft om risico’s op te vangen. Het zijn voornamelijk zzp’ers met een hogere omzet die de eigen verantwoordelijkheid van de zelfstandige voorop stellen. Bron: ZZP Barometer, 25 juli 2017, zie infographic Geplaatst in Branchenieuws | Tags De Staffing Groep, Zelfstandig Opdrachtnemer, zzp, ZZP Barometer | Reacties uitgeschakeld voor Helft zzp’ers wil nieuwe rechtsvorm