Pay for People koopt Tentoo – label Tentoo blijft behouden Geplaatst 23 juni 2017 door Hinke Wever Om de payrolling- en freelancemarkt nog beter te kunnen bedienen, hebben Pay for People en Tentoo de handen ineengeslagen. Tentoo behoudt haar eigen identiteit en gaat verder als label van Pay for People Group. Payrolling voor freelancers “Afgelopen jaar hebben we onze dienstverlening op voor freelancers uitgebreid,” zegt Dennis Luyten, directeur Pay for People Group. Onder meer met de lancering van freek., een speciale service voor freelancers en zzp’ers. De samenwerking met Tentoo sluit hier naadloos op aan en versterkt onze positie in dat segment. Tentoo is immers al 25 jaar actief als payroll-specialist voor freelancers en beschikt over een schat aan kennis en ervaring.” Met jarenlange ervaring, meerdere labels, een immer groeiend klantenbestand en unieke in eigen beheer ontwikkelde software, is Pay for People Group uitgegroeid tot marktleider op het gebied van payrolling in het algemeen en backofficedienstverlening in het bijzonder. Waardevolle partner Tentoo is dé payrolling-specialist van Nederland voor freelancers en heeft haar sporen vooral verdiend in de audiovisuele wereld. “De media is bij uitstek een sector met kortlopende opdrachten”, vertelt Paul den Ronden, directeur Tentoo, “Daarbij zijn mensen in deze sector vooral op zoek naar structuur en gemak. Daarom begon Tentoo 25 jaar geleden – eerst nog onder de naam Payroll Services – met een verloningsservice voor een handvol freelancers uit de audiovisuele en culturele wereld. Daarna zijn wij ons ook gaan richten op het MKB en gingen wij zelfs de grens over naar België, Engeland en Zwitserland.” Het bedrijf groeide uit tot een professionele en vooraanstaande organisatie met zo’n twintigduizend freelancers, flexwerkers en zzp’ers op de payroll. Daarnaast is Tentoo zeer actief op het gebied van salarisadministratie en ondersteunt zij organisaties met diverse HR-diensten. Voor Pay for People Group een waardevolle toevoeging. Den Ronden: “Het mes snijdt aan meerdere kanten. Wij – en dus ook onze klanten – profiteren van de schaalgrootte van Pay for People Group en omgekeerd brengen wij kennis en expertise in.” Uitbreiding Eerder traden Holland Payroll en Smart Services toe tot Pay for People Group. Tentoo is het nieuwste label dat onder de vlag van Pay for People Group zal opereren. Net als de andere labels, zal Tentoo in haar huidige hoedanigheid blijven bestaan: de dagelijkse leiding blijft in handen van de zittende directie en de negentig medewerkers blijven gewoon werkzaam in de vestigingen in Amsterdam en op het Mediapark in Hilversum. Luyten: “Deze samenwerking biedt ons allemaal veel kansen. Inmiddels hebben we een ijzersterk directieteam, bestaande uit Niels Brandsma en Rogier van der Voort van Smart Services, Paul den Ronden en Gosse Visser van Tentoo, en mijzelf. Door onze krachten te bundelen, versterken we elkaar.” Groeiambities In augustus 2015 ging Pay for People een samenwerking aan met participatiemaatschappij Waterland om haar organische en acquisitieve groeiambities verder te realiseren. Luyten: “We willen graag een ondersteunende rol spelen voor partijen waar efficiënte processen zeer belangrijk zijn. Samenwerkingsverbanden zoals die met Tentoo en selectieve overnames van Holland Payroll en Smart Services, maken daar deel van uit.” Bron: Pay for People, 23 juni 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags freelancers, overname, Pay for People, Tentoo | Reacties uitgeschakeld voor Pay for People koopt Tentoo – label Tentoo blijft behouden
Gaat bij jou de vlag uit? Geplaatst 23 juni 2017 door Barbara Kramer Overal wapperen weer vlaggen met schooltassen Ik word er vrolijk van! Een mooie traditie om het behalen van je diploma te vieren en een (school)periode af te sluiten. Maar, wat is de volgende stap? Doorstuderen? Werken? Wat je ook kiest, (persoonlijke) ontwikkeling blijft belangrijk en zoals eerder geschreven, een afsluitend examen is een goede keus. Jaarlijks doen ruim 2.500 medewerkers uit de Flexbranche het SEU examen: een onafhankelijk, betrouwbaar en toepassingsgericht examen, dat bestaat uit meerdere gesloten vraagvormen. De kwaliteit van het examen wordt geborgd door de examencommissie in samenwerking met experts en toetsdeskundigen. Betrouwbaar en objectief Het gebruik van gesloten vragen zorgt ervoor dat er in korte tijd veel kennis getoetst wordt en dat het examen snel en volledig objectief wordt beoordeeld. Gesloten vragen zijn goed te analyseren op basis van moeilijkheidsgraad en betrouwbaarheid. Alle vragen binnen het SEU Examen worden twee keer per jaar geanalyseerd op basis van deze statistische gegevens. Dit draagt bij aan de kwaliteit en de betrouwbaarheid van de toets. Toetsen van kennis en toepassing De multiple choice vraag is de meest bekende en meest gebruikte vraagsoort in toetsen met gesloten vragen. SEU kiest ervoor om verschillende vraagsoorten in haar examen te gebruiken. Het gebruik van verschillende vraagsoorten maakt het mogelijk om zowel kennis als de toepassing van kennis te toetsen. Zoveel mensen, zoveel meningen Veel deelnemers zijn gewend aan multiple choice vragen in een examen, andere deelnemers hebben al ervaring met invul-, stelling- of numerieke vragen. Docenten stellen graag multiple select vragen, omdat je daarmee goed kan toetsen of iemand de materie echt beheerst. Het SEU examen biedt voor ieder wat wils en toetst met al deze verschillende vraagvormen. De verdeling kennis- en toepassingsvragen is, evenals de verdeling uitzendkennis en sociale zekerheid, vastgesteld. De verdeling van het soort vragen is niet exact vastgesteld, maar uit onderzoek blijkt dat de verschillende examenwerken een gelijkwaardige verdeling laten zien tussen de verschillende vraagsoorten. Beoordeling examen Bij de beoordeling van een examen wordt gebruik gemaakt van een vastgestelde zak/slaaggrens. SEU hanteert hiervoor een vaste cesuurmethode. Dit betekent dat de zak/slaaggrens is vastgesteld op basis van het soort vragen dat gebruikt wordt in het examen. Daarnaast vindt er een gokkans correctie plaats. Wat is jouw ervaring? Welke vraagvorm beantwoord jij het liefst? En welke vind jij het moeilijkste? Deel jouw ervaringen in een reactie hieronder. Barbara Kramer, SEU Geplaatst in Branchenieuws | Tags Barbara Kramer, SEU, Stichting Examens Uitzendbranche | Reacties uitgeschakeld voor Gaat bij jou de vlag uit?
Europees Hof tegen massaontslag bij flitsfaillissement Kinderopvang Estro Geplaatst 23 juni 2017 door Hinke Wever Het Europese Hof van Justitie in Luxemburg heeft donderdag vakbond FNV in het gelijk gesteld in een zaak rond het massaontslag van werknemers bij kinderopvangbedrijf Estro in 2014. Zie de uitspraak, ECLI:EU:C:2017:489 inzake FNV tegen SmallSteps B.V. Overgang van onderneming, via ‘flitsfaillissement’ / ‘prepack’ Volgens het arrest van het Hof hebben werknemers bij een prepack dezelfde rechten als bij een gewone overname van een bedrijf. Bron: Europees Hof 22 juni 2017, zie ook FD Geplaatst in Rechtspraak | Tags Europees hof van justitie, faillissement, Ontslag, overgang van onderneming | Reacties uitgeschakeld voor Europees Hof tegen massaontslag bij flitsfaillissement Kinderopvang Estro
Vacatures voor mbo’ers per beroepsgroep Geplaatst 23 juni 2017 door Hinke Wever Er is een groot tekort aan mbo’ers. Tussen september vorig jaar en februari dit jaar kwamen er meer dan 200.000 vacatures bij. Door de nadruk op de kenniseconomie, en alle berichten over automatisering en robots die je baan komen afpakken, staat de mbo-opleiding er niet altijd even goed op. Maar doordat het weer beter met de economie gaat, neemt het aantal vacatures ontzettend toe. NOS heeft op een rij gezet in welke sectoren er het meeste werk is voor mbo’ers. Lees meer Bron: NOS, 22 juni 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags banen, mbo, vacatures | Reacties uitgeschakeld voor Vacatures voor mbo’ers per beroepsgroep
Aandeel arbeid in de economie daalt derde jaar op rij Geplaatst 23 juni 2017 door Hinke Wever Geld dat in de marktsector verdiend wordt, komt de laatste jaren in meerdere mate bij bedrijven en in mindere mate bij werkenden terecht. Het aandeel van de arbeidsinkomsten, de zogeheten arbeidsinkomensquote (AIQ), daalde in 2016 voor het derde jaar op rij. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Deze cijfers zijn gebaseerd op een herziene berekening van de AIQ. Van elke euro die in 2016 in de marktsector werd verdiend, ging 73 cent naar werknemers en zelfstandigen als arbeidsinkomen. Het arbeidsinkomen is hierbij gelijkgesteld aan de totale beloning van werknemers plus de inkomsten uit arbeid van zelfstandigen. De overige 27 cent van elke verdiende euro vormden de winsten van bedrijven. In 2013 was de verhouding nog 78 om 22 procent. De arbeidsinkomensquote is een belangrijke indicator voor de vraag waar de verdiensten van een economie terechtkomen. Lees meer Bron: CBS, 23 juni 2017, zie ook NOS Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, inkomen | Reacties uitgeschakeld voor Aandeel arbeid in de economie daalt derde jaar op rij
