La Place zoekt 1100 medewerkers voor 50 nieuwe vestigingen Geplaatst 9 juni 2017 door Redactie FlexNieuws La Place gaat de komende jaren vijftig vestigingen in verschillende grote steden openen. Om die reden zoekt de formule ruim duizend nieuwe medewerkers. La Place wil onder meer vestigingen openen in Amsterdam, Haarlem, Rotterdam, Nijmegen, Breda, Middelburg en Maastricht. Het bedrijf nodigt horecamedewerkers met en zonder ervaring uit om via werkenbijlaplace.nl te reageren op één van de vele vacatures: van afdelingshoofd tot manager en van medewerker tot stagiaire. Opleiding Het bedrijf biedt medewerkers de mogelijkheid om tijdens hun werk via een erkend leerbedrijf een opleiding te volgen. Ook bestaat er een intern opleidingstraject met een traineeship. Nico Donselaar, senior manager human resource van La Place: “Als één van de grootste horecabedrijven van Nederland zien we het als onze verantwoordelijkheid om professionals in het horecavak op te leiden. We bieden medewerkers daarom een lerende werkomgeving en een uitgebreid opleidingsaanbod.” Foodmarkt City by Jumbo Begin 2016 werd La Place overgenomen door Jumbo. Jumbo-directeur Frits van Eerd maakte onlangs bekend de komende jaren minimaal 100 vestigingen te willen open van het concept Foodmarkt City by Jumbo. Het gaat hier om gemakswinkels waarin elementen van Jumbo en La Place worden gecombineerd. Hudons’s Bay Eerder dit jaar werd bekend dat La Place de restaurants in de nieuwe warenhuizen van het Canadese bedrijf Hudson’s Bay zal runnen. La Place had in het verleden vestigingen in panden van warenhuisketen V&D. Bron: Distrifood, 9 juni 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags La Place, vacatures | Reacties uitgeschakeld voor La Place zoekt 1100 medewerkers voor 50 nieuwe vestigingen
Wigo4it selecteert HeadFirst voor flexibele inhuur Geplaatst 9 juni 2017 door Redactie FlexNieuws Overheidscoöperatie Wigo4it heeft HeadFirst geselecteerd als één van zijn opdrachtnemers voor de inhuur van flexibel personeel. Wigo4it Wigo4it ontwikkelt en beheert ICT-applicaties voor de sociale diensten van Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht. Hiervoor huurt de organisatie voor negen miljoen euro per jaar externe professionals in. Wigo4it heeft vijf leveranciers geselecteerd in drie percelen: ICT-professionals (70% van totaal) interimmanagers, consultants, business projectmanagers en programmamanagers (25%) staffunctionarissen (5%) HeadFirst is leverancier voor perceel 1 en 2. De raamovereenkomsten hebben een looptijd van twee jaar, met de mogelijkheid drie maal te verlengen met één jaar. HeadFirst Source Group HeadFirst is samen met Source en Proud Company onderdeel van HeadFirst Source Group. Het bedrijf levert ook professionals aan de Raad voor de Rechtspraak, Koninklijke Bibliotheek, Ministerie van Economische Zaken en UWV. Door de fusie met branchegenoot Source zijn zij met 460 miljoen omzet de grootste speler op het gebied van inhuur van externe professionals; matchmaking, contracting en payrolling. Er werken meer dan 4.000 professionals bij ruim honderd opdrachtgevers in Nederland, België en Luxemburg. Bron: persbericht HeadFirst, 9 juni 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags HeadFirst Source Group, ICT-professionals, Wigo4it | Reacties uitgeschakeld voor Wigo4it selecteert HeadFirst voor flexibele inhuur
CBS: werkloosheid daalt in alle provincies Geplaatst 9 juni 2017 door Redactie FlexNieuws In Q1 2017 waren er in Nederland 2,7 werklozen per vacature, tegen 3,9 vorig jaar. Het cijfer daalde in alle provincies, doordat het aantal vacatures toenam en tegelijkertijd het aantal werklozen afnam. Dat meldt het CBS op basis van recent gepubliceerde kwartaalcijfers over vacatures en werkloosheid naar regio. Het aantal werklozen per vacature geeft een indicatie van de spanning op de arbeidsmarkt: hoe lager, hoe krapper. In Q1 2008, kort voor de crisis, was het landelijke cijfer 1,4. Per provincie In Groningen staan tegenover elke vacature de meeste werklozen (4), in Utrecht en Zeeland de minste (1,8). De sterkste daling was in Zeeland (van 3,7 naar 1,8), Friesland (van 6,3 naar 3,6) en in Flevoland (van 5,8 naar 3,5). Vacatures Aan het eind van Q1 2017 stonden er 189.000 vacatures open, 23% meer dan een jaar eerder. Het aantal steeg in alle provincies, het sterkst in Zeeland (40%), Flevoland en Groningen. Zuid-Holland vertoonde de minste groei. Werkloosheid Aan het eind van Q1 2017 was de werkloosheid 5,6% van de beroepsbevolking, tegen 6,8% een jaar eerder. Het percentage daalde in alle provincies, het meest in Friesland (-1,9%), Flevoland en Limburg. Overijssel vertoonde de minste daling. Absoluut gezien is de werkloosheid het hoogst in Groningen (7,2%), Zuid-Holland en Flevoland, en het laagst in Zeeland en Utrecht. Bron: CBS, 9 juni 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, daling werkloosheid, vacatures, werklozen per vacature | Reacties uitgeschakeld voor CBS: werkloosheid daalt in alle provincies
Uitzendbureaus scoren laag in het benutten van digitale mogelijkheden Geplaatst 9 juni 2017 door Hinke Wever In de Digital Dominance Benchmark van Dicitas.com is onderzoek gedaan naar de digitale performance van de uitzendbranche als sector. De gemiddelde score van de uitzendbranche sector in alle categorieën (web, social, SEO, video en Apps) is lager dan het gemiddelde van alle sectoren in Nederland en België, blijkt uit deze de benchmark. Digitale prestaties van uitzendbureaus Binnen de sector zijn 20 uitzendbureaus onderzocht in Nederland en België en in totaal 50 in Europa. Het gemiddelde van alle Nederlandse en Belgische uitzendbureaus scoort lager dan het gemiddelde van alle sectoren bij elkaar volgens Dicitas. Zo is bijvoorbeeld de score in de categorie online video binnen de sector zeer laag terwijl de web score gemiddeld is. Hierdoor is het digitale bereik van uitzendbureaus gemiddeld genomen beperkt. Binnen de reguliere consumenten markt wordt het steeds meer gangbaar dat mensen vaak en voor grotere bedragen online shoppen en de (klant)beoordelingen lezen alvorens een aankoop te doen. Hetzelfde zien we binnen de uitzendbranche waarbij kandidaten steeds vaker de digitale route nemen in de zoektocht naar een nieuwe baan maar dit wel willen doen met een betrouwbare en goede partij. Daarnaast gebeurt 60% van de zoekopdrachten mobiel wat een belangrijke ontwikkeling is voor uitzendbureaus om op digitaal vlak vooruitstrevend te zijn en mensen te bieden waar zij naar opzoek zijn. Bron: Dicitas Consulting, 8 juni 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags mobiel solliciteren, uitzendbureaus, video recruitment, video solliciteren | Reacties uitgeschakeld voor Uitzendbureaus scoren laag in het benutten van digitale mogelijkheden
Nieuwe tekst CAO Carrosseriebedrijf 2017-2019 Geplaatst 9 juni 2017 door Hinke Wever | Download CAO Metaal en Techniek – Carrosseriebedrijf | 9 juni 2017 Naam CAO Metaal en Techniek – Carrosseriebedrijf Download CAO Carrosseriebedrijf 2017-2019 > CAO Carrosseriebedrijf 2017-2019 (08-06-17) De complete tekst van CAO Carrosseriebedrijf (code loonheffing 822) looptijd 01-05-2017 – 31-05-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 8 juni 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Carrosseriebedrijf | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Carrosseriebedrijf 2017-2019
