Principeakkoord CAO Ziekenhuizen 2017-2019 Geplaatst 16 mei 2017 door Hinke Wever | Download CAO Ziekenhuizen » | 16 mei 2017 CAO-naam CAO Ziekenhuizen Download Principeakkoord CAO Ziekenhuizen 2017-2019 > Principeakkoord CAO Ziekenhuizen 2017-2019 (16-05-17) Looptijd De CAO heeft een looptijd van 1 januari 2017 tot 1 april 2019. Loonmutaties – 1,75% loonsverhoging per 1 juli 2017 – 2,00% loonsverhoging per 1 juli 2018 Daarnaast kent de cao driemaal een eenmalige uitkering op basis van een voltijd dienstverband bruto uit te keren in september 2017, € 200,00, september 2018, € 200,00 en februari 2019, € 125,00. De opbouw van het vakantiegeld wordt verhoogd naar 8,33% in 2018. Arbeidsvoorwaarden – De niet uitgekeerde onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren in de jaren 2012, 2013 en 2014 wordt alsnog gecompenseerd. Hierover liepen de afgelopen periode verschillende juridische claims. – De partijen hebben afspraken gemaakt over het generatiebeleid dat in 2018 wordt ingevoerd. Dat beleid zorgt ervoor dat oudere werknemers op vrijwillige basis minder kunnen werken. Bron: FNV, 16 mei 2017 en NU.nl Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, ziekenhuizen | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Ziekenhuizen 2017-2019
ABU week 13-16: omzetgroei 6% Geplaatst 16 mei 2017 door Hinke Wever In periode 4 (week 13 – 16) is het aantal uitzenduren met 6% toegenomen. De omzet is ook met 6% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast. De uren in de administratieve sector daalden met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam met 3% af. De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 11% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 13%. Het aantal uren in de technische sector is toegenomen met 10% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en de omzet nam toe met 9%. Bron: ABU, 16 mei 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, marktontwikkelingen, uitzendomzet | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 13-16: omzetgroei 6%
CBS: sterkste vacaturegroei in ruim tien jaar Geplaatst 16 mei 2017 door Hinke Wever Het aantal vacatures is in het eerste kwartaal van 2017 gestegen met 13 duizend. Dat is de sterkste stijging van kwartaal op kwartaal in ruim tien jaar tijd. Ook het aantal banen groeide met 56 duizend fors. Het aantal werklozen daalde met 23 duizend. De toename van de vacatures deed zich voor in alle bedrijfstakken, de groei van de banen alleen niet in de financiële dienstverlening. Dat meldt het CBS op basis van de nieuwste kwartaalcijfers over de arbeidsmarkt. Er komen meer vaste banen bij, maar ook steeds meer mensen krijgen een jaarcontract met uitzicht op vast pic.twitter.com/l1UKR8GkYA — Peter Hein van Mulligen (@phvmulligen) May 16, 2017 In het eerste kwartaal van 2017 waren er gemiddeld 10,1 miljoen banen. Daarbij zijn alle banen meegeteld, van werknemers en zelfstandigen, voltijd en deeltijd. Sinds het tweede kwartaal van 2014, toen de eerste stijging zich voordeed, zijn er in totaal 359 duizend banen bijgekomen (+3,7 procent). Vooral meer banen voor werknemers Het aantal banen van werknemers steeg met 51 duizend en kwam daarmee op de hoogste stand ooit: 8 043 duizend. Ook het aantal banen van zelfstandigen nam weer iets toe (+0,3 procent ofwel 5 duizend banen), nadat er vorig jaar in enkele kwartalen sprake was van een afname. Banengroei in bijna alle bedrijfstakken In alle bedrijfstakken steeg het aantal banen het afgelopen kwartaal, behalve in de financiële dienstverlening, waar er 2 duizend verloren gingen. In die laatste bedrijfstak is sinds eind 2008 het aantal banen met 53 duizend afgenomen (-18 procent). Ook in de zorg en de bouwnijverheid gingen de afgelopen jaren veel banen teniet, maar is nu weer sprake van groei: in de zorg kwamen er 5 duizend bij, in de bouwnijverheid 3 duizend. De grootste banengroei was opnieuw voor rekening van de uitzendbureaus (+19 duizend). Ook in de bedrijfstak handel, vervoer en horeca trok de werkgelegenheid aan (+16 duizend), evenals in de informatie en communicatie (+7 duizend). Bron: CBS, 16 mei 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, vacatures | Reacties uitgeschakeld voor CBS: sterkste vacaturegroei in ruim tien jaar
Loopbaansupport Detailhandel krijgt vervolg Geplaatst 16 mei 2017 door Hinke Wever Werknemers die in de detailhandel hun baan zijn kwijtgeraakt (of met ontslag worden bedreigd) kunnen de komende tijd nog steeds een beroep doen op hulp van Loopbaansupport Detailhandel. Het programma, dat eind april afliep, krijgt namelijk een vervolg. De ambitie is om nog eens 400 mensen persoonlijke begeleiding te bieden, 800 mensen in groepen te ondersteunen en in totaal 3.000 mensen te bereiken met digitale informatie, vacatures en testen. De ‘winkel om de hoek’ krijgt daarbij extra aandacht. Loopbaansupport Detailhandel werd vorig jaar gelanceerd, in reactie op de vele faillissementen in de detailhandel. Doel van het programma is om werkzoekenden in de detailhandel aan een nieuwe baan te helpen. Hierbij werken verschillende partijen samen (CNV Vakmensen, FNV en Detailhandel Nederland), met financiering van Stichting Detailhandelsfonds en het ministerie van SZW. Zie persoonlijke verhalen van verkopers. Zie ook Rob Witjes (UWV) ziet kansen voor medewerkers Blokker Holding Drempel Bijna een jaar na de start van Loopbaansupport Detailhandel kregen zo’n 300 mensen persoonlijke begeleiding en 750 groepsbegeleiding. Ruim 5.000 mensen kregen digitale ondersteuning. Daarmee zijn volgens projectleider Karlien Haak de gestelde doelen nog niet bereikt. “De mensen die we hebben geholpen, vinden beter hun weg op de arbeidsmarkt. Binnen een jaar vond 80 procent een nieuwe baan. Maar we merken tegelijkertijd ook dat veel mensen ons nog niet zo makkelijk weten te vinden en een drempel ervaren om hulp te vragen. Ze hebben weinig ervaring met het nadenken over vragen als ‘wat wil ik’ en ‘waar ben ik eigenlijk goed in’.” Langer in de lucht Loopbaansupport Detailhandel blijft nog een jaar langer in de lucht om meer mensen te helpen. “We willen laten zien dat het loont om hulp te zoeken. Bijvoorbeeld bij het maken van een cv en het schrijven van sollicitatiebrieven. We werken daarbij nauw samen met de sector en het UWV. Ook gaan we ons meer richten op de kleinere winkel om de hoek die moet sluiten.” Bron: Loopbaansupportdetailhandel.nl, CNV Vakmensen, 16 mei 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags Loopbaansupport Detailhandel | Reacties uitgeschakeld voor Loopbaansupport Detailhandel krijgt vervolg
BTN vernieuwt Sollicitatieblog.nl Geplaatst 16 mei 2017 door Hinke Wever Hoe solliciteer je als starter anno 2017? De sollicitatiebrief is nog altijd populair, maar hoe spring je er nu écht uit? Wat zijn de andere mogelijkheden om als starter die felbegeerde baan te krijgen? En welke lessen geven trainees bij multinationals mee aan starters op de arbeidsmarkt? Deze en meer vragen worden beantwoord op het vernieuwde Sollicitatieblog.nl. Ontwikkelaar van de site is recruitmentplatform Business Talent Network (BTN) en medewerking wordt verleend door toonaangevende bedrijven en individuele auteurs – jonge professionals die hun ervaringen delen met de nieuwe lichting talenten. Via meer dan duizend blogs komen bezoekers dagelijks in contact met potentiële werkgevers en krijgen de juiste tools aangereikt om succesvol te solliciteren. Oefenen “Op Sollicitatieblog.nl lezen studenten en starters alles over succesvol solliciteren,” vertelt Adriaan Kolff van BTN. “Ook kunnen ze aan de hand van artikelen en blogs lezen hoe het is om aan de slag te gaan bij mogelijke werkgevers van net gestarte trainees en starters.” Bron: BTN, 16 mei 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags BTN, recruitment, solliciteren | Reacties uitgeschakeld voor BTN vernieuwt Sollicitatieblog.nl
