Maandelijkse archieven: maart 2017

Studentflex werkt samen met pr-bureau Nieuwe Koffie

PR-bureau Nieuwe Koffie verzorgt vanaf april 2017 de contentmarketing voor studenten-uitzendbureau Studentflex.

Aanwas
Kasper Klop, oprichter van Studentflex: “Nieuwe Koffie helpt ons om in een jaar de aanwas van flexwerkers en opdrachtgevers te vergroten, via de inzet van hun affiliate network.”

Beter zichtbaar
Daarnaast moet digitale contentmarketing de toegevoegde waarde beter zichtbaar maken voor beide doelgroepen. Dit wil Nieuwe Koffie realiseren met relevante en vernieuwende content.

Neil Draper, strateeg bij Nieuwe Koffie: “We willen dat de lezer iets kan opsteken van de content en er wat aan heeft, zodat het uiteindelijk zijn of haar groei op de arbeidsmarkt kan bevorderen. Door een mix in te zetten van performance en branding, wordt de kwalitatieve en kwantitatieve druk behouden.”

Bron: Persbericht Nieuwe Koffie, 28 maart 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Studentflex werkt samen met pr-bureau Nieuwe Koffie

Normen SNF aangepast per 1 mei 2017

De invoering van de Wet aanpak schijnconstructies heeft ook gevolgen voor Stichting Normering Flexwonen (SNF).

De normen en reglementen van SNF zijn aangepast. De nieuwe normen gelden per 1 mei 2017.

Lees meer

De NBBU noemt op haar site de belangrijkste wijzigingen per 1 mei 2017
1.4. De oude formulering ‘ruimte voor bed, kast en stoel’ bood veel te veel ruimte voor verschillende interpretatie. M.i.v. 1 mei 2017 moet elke bewoner in het slaapvertrek 3,5m2 ter beschikking hebben. Daarbinnen moet hij of zij ook een bed van tenminste 200*80cm hebben en een kast van tenminste 0,36m3. Deze kast mag eventueel ook buiten het slaapvertrek staan, maar dient dan wel afsluitbaar te zijn. Voor woningen op recreatieterrein geldt tijdelijk nog een uitzondering. Daar moet minimaal 2,7m2 per persoon beschikbaar zijn. In dat geval mogen er maar maximaal 2 mensen op een kamer slapen. Zie norm en harmonisatiedocument voor de exacte formulering en toelichting.
5.1.1. Omdat voorheen niet duidelijk was welke erkenning geldig was is dit nu als volgt aangescherpt: Keuring van brandblussers moet worden uitgevoerd door een REOB-erkend bedrijf en moet op het moment van inspectie geldig zijn.
5.1.3. Het was niet duidelijk waarop de rook- en co-melders gecontroleerd moeten worden. Dit kan namelijk van het simpel testen van het geluidsignaal tot zeer uitgebreid testen met gekalibreerde meters. Daarom is dit nu verhelderd tot controle van signaal, aanwezigheid van back-up batterij en houdbaarheidsdatum (mits die houdbaarheidsdatum en de productiedatum zijn aangegeven).
6.1. De eisen aan agrarische ondernemingen t.a.v. goed werkgeverschap zijn opgenomen.

Bron: SNF en NBBU, 23 maart 2017

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Normen SNF aangepast per 1 mei 2017

Geen transitievergoeding als werknemer arbeidsovereenkomst niet voortzet

| Wet Werk en Zekerheid |


Er is geen transitievergoeding is verschuldigd wanneer het dienstverband niet op initiatief van de werkgever niet is voortgezet, maar op initiatief van werkneemster zelf.

Tot dat oordeel komt de Rechtbank Limburg. De uitspraak is gepubliceerd op Rechtspraak.nl, ECLI:NL:RBLIM:2017:2568.

Bron: Rechtspraak.nl, 2017

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Geen transitievergoeding als werknemer arbeidsovereenkomst niet voortzet

Wijziging tekst CAO DFDS Seaways 2015-2017



28 maart 2017

Naam
CAO DFDS Seaways
CAO Norfolkline Shipping

Download CAO DFDS Seaways 2015-2017
> CAO DFDS Seaways 2015-2017 (27-03-17)

De gewijzigde tekst van CAO DFDS Seaways (code loonheffing 1888) looptijd 01-01-2015 – 31-12-2017 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 27 maart 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO DFDS Seaways 2015-2017

Wijziging tekst CAO CNV Vakmensen 2016-2017



28 maart 2017

Naam
CAO CNV Vakmensen

Download CAO CNV Vakmensen 2016-2017
> CAO CNV Vakmensen 2016-2017 (27-03-17)

De gewijzigde tekst van CAO CNV Vakmensen (code loonheffing 3215) looptijd 01-07-2016 – 31-12-2017 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 27 maart 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO CNV Vakmensen 2016-2017