Werkgevers voorstander individueel scholingsbudget Geplaatst 18 januari 2017 door Hinke Wever Werkgeversorganisatie AWVN licht dit voorstel toe bij de presentatie van de Arbeidsvoorwaardennota samen met VNO-NCW en MKB-Nederland. Hun jaarlijkse nota geldt als leidraad voor grote en kleine werkgevers in 400 cao-akkoorden die in 2017 moeten worden gesloten. Lees meer AWVN-voorzitter Harry van de Kraats vindt het ongewenst dat veel werknemers pas gaan nadenken over hun inzetbaarheid en omscholing op het moment dat ze al boventallig zijn verklaard en nergens meer naartoe kunnen. Met een brede scholingsplicht wil hij bovendien een herverdeling aanjagen tussen vast en flex: flexwerkers blijven tot nu toe te vaak verstoken van opleidingsbudgetten. Het huidige systeem van ontslagvergoeding moet worden veranderd, vinden de werkgevers. Bron: AWVN, zie interview FD, 18 januari 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags arbeidsvoorwaarden, AWVN, ontslagvergoeding, vast en flex | Reacties uitgeschakeld voor Werkgevers voorstander individueel scholingsbudget
Tata Steel staat 1-0 voor bij vakkrachten techniek Geplaatst 17 januari 2017 door Hinke Wever In het gevecht op de arbeidsmarkt om technisch personeel heeft Tata Steel een voorsprong dankzij de eigen bedrijfsschool die in 1939 werd opgericht door Hoogovens. ‘Ruim de helft van al onze medewerkers in de productieafdelingen is via onze bedrijfsschool binnengekomen’, zegt Jeroen Klumper die de Academy ruim twee jaar lang heeft geleid. Het FD schetst de aanpak en positionering van deze bedrijfsschool die opleidt in procestechniek, werktuigbouw, elektrotechniek en logistiek. Wie deze bbl-opleiding voltooid, krijgt een landelijk erkend mbo-diploma en een baan. De leerlingen leren in achttien weken praktische vaardigheden en zijn dan klaargestoomd om de fabriek in te gaan, leren in de praktijk verder. Concurrentie met Shell en Akzo Maarten Schouten, manager recruitment Tata Steel Europe, merkt dat arbeidsmarktcommunicatie steeds belangrijker voor bedrijven. “Open dagen, banenmarkten, social media, je moet alle knoppen bedienen om de juiste mensen hier te krijgen. Zeker wat betreft toptechnici concurreren we met de Shells, de Akzo’s en de Heinekens van deze wereld.” Lees meer via de bron. Bron: FD, 17 januari 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags BBL, Metaal en Techniek, Tata Steel | Reacties uitgeschakeld voor Tata Steel staat 1-0 voor bij vakkrachten techniek
Pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2018 naar 68 jaar Geplaatst 17 januari 2017 door Hinke Wever Per 1 januari 2018 wordt de pensioenrichtleeftijd verhoogd naar 68 jaar. Dit staat in het besluit dat in het Staatsblad is gepubliceerd. Het besluit gaat met terugwerkende kracht in op 1 januari 2017. Levensverwachting Per 1 januari 2014 is de pensioenrichtleeftijd gekoppeld aan de door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gemiddelde levensverwachting van 65-jarigen in het kalenderjaar dat is gelegen tien jaar na het kalenderjaar van wijziging. Omdat het CBS dit cijfer voor het jaar 2028 op 31 oktober 2016 heeft gepubliceerd, wordt de pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2018 verhoogd van 67 jaar naar 68 jaar. AOW-gerechtigde leeftijd Naast de verhoging van de pensioenrichtleeftijd van 67 jaar naar 68 jaar per 1 januari 2018 wordt de AOW-gerechtigde leeftijd per 1 januari 2022 verhoogd naar 67 jaar en 3 maanden. Bron: Staatsblad, 29 december 2016, nr 549 Geplaatst in Rechtspraak | Tags pensioenleeftijd | Reacties uitgeschakeld voor Pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2018 naar 68 jaar
Kritisch kijken naar vacatures arbeidsmarkt Geplaatst 17 januari 2017 door Hinke Wever Loopbaancoach Aaltje Vincent adviseert werkzoekenden en hun coaches om onderzoeken over de vacaturemarkt kritisch met elkaar te vergelijken. Arbeidsmarktexperts hebben kanttekeningen bij de manier waarop de informatie tot stand komt over het aantal online vacatures per branche, vakgebied en regio. Vacatures staan steeds vaker heel kort online en zijn dan ook nog alleen via sociale media te vinden. Werkzoekenden zouden zich daar meer bewust van moeten zijn, vindt Aaltje Vincent. Ze raadt werkzoekenden aan de bedrijven waar ze graag willen werken heel gericht via sociale media te volgen en zich niet uit het veld te laten slaan door ‘toonaangevende onderzoeken’ over de vacaturemarkt. Zij heeft er vier artikelen over geschreven die via haar site zijn te downloaden. Bron: Aaltje Vincent.nl, januari 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags Aaltje Vincent, solliciteren | Reacties uitgeschakeld voor Kritisch kijken naar vacatures arbeidsmarkt
Pay for People viert ‘5 jaar Dag van de Uitzendondernemer’ Geplaatst 17 januari 2017 door Redactie FlexNieuws Op donderdag 30 maart 2017 viert specialist in flexibele arbeid Pay for People, de 5e editie van de Dag van de Uitzendondernemer. De jubileumeditie van dit evenement vindt ook deze keer plaats in een Rotterdamse locatie: film- en muziektheater LantarenVenster. Intermediairs uit het hele land worden tijdens de Dag van de Uitzendondernemer bijgepraat over ontwikkelingen in de branche en wet- en regelgeving, tijdens een informeel samenzijn. Diverse sprekers Tijdens de jubileumeditie van DVDU werpen een aantal sprekers hun licht op de actualiteit. Pierre Spaninks (BNR) opent de dag met een plenaire sessie waarin futurist Barbara van Veen, jong ondernemer Alexander Wijninga en groei-expert Jack Korsten, ieder vanuit hun eigen expertise hun visie delen. Meer informatie en aanmelden Zie www.uitzendondernemer.nl voor meer informatie. Hier kan men zich ook aanmelden voor deelname en inschrijven voor workshops tijdens de bijeenkomst. Bron: Pay for People, 17 januari 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Dag van de Uitzendondernemer, Pay for People | Reacties uitgeschakeld voor Pay for People viert ‘5 jaar Dag van de Uitzendondernemer’
