Reserveringen 2017 Geplaatst 25 oktober 2016 door Hinke Wever Reserveringspercentages 2017 In 2017 zullen de volgende reserveringspercentages gaan gelden voor uitzendkrachten die onder de CAO van de ABU of NBBU vallen.* Vakantiedagen Het aantal werkbare dagen in 2017 is 230 (260 -/- het aantal vakantiedagen uit de cao -/- het aantal officiële feestdagen uit de CAO). Voor de ABU en de NBBU zijn dat er in 2017: 6. De reserveringspercentages worden dan als volgt berekend: Het aantal vakantiedagen Het aantal werkbare dagen ABU/NBBU Reguliere uitzendkrachten 24 vakantiedagen 10,43% Vakantiekrachten 20 vakantiedagen 8,33% Feestdagen Het aantal werkbare dagen in 2017 is 230 (260 -/- het aantal vakantiedagen uit de cao -/- het aantal officiële feestdagen uit de CAO). Voor de ABU en de NBBU zijn er in 2017 6 feestdagen. De reserveringspercentages worden dan als volgt berekend: Het aantal feestdagen Het aantal werkbare dagen ABU/NBBU Reguliere uitzendkrachten 6 2,61% Vakantiekrachten geen recht op feestvergoeding 0,00% VPO-arbeidsvoorwaardenregeling en andere payroll-cao’s Uit te rekenen m.b.v. de definitie voor het aantal werkbare dagen en bovenstaande formule Kort verzuim/bijzonder verlof Dit percentage zal in 2017 niet veranderen. ABU/NBBU Reguliere uitzendkrachten 0,60% Vakantiekrachten geen recht op deze reservering Vakantiebijslag Dit is voor alle werknemers die vallen onder de CAO ABU of NBBU 8,00% van het loon. De definitie van het loon verschilt echter wel voor de CAO’s: Voor ABU en NBBU wordt er verwezen naar de definitie van feitelijk loon: het met inachtneming van deze CAO toegekende, naar tijdsruimte vastgestelde actuele brutoloonbedrag, exclusief vakantiebijslag, toeslagen, vergoedingen, overuren, compensatie-uren etc. In de VPO-arbeidsvoorwaardenregeling en andere payroll-cao’s wordt verwezen naar de opdrachtgever: De werknemer heeft recht op vakantiebijslag van gelijke hoogte en gebaseerd op dezelfde grondslag als de werknemer, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie in dienst van de opdrachtgever. * De berekening is gemaakt door FlexKnowledge en terug te vinden in artikel 61 van de CAO voor uitzendkrachten van de ABU. Geplaatst in Rechtspraak | Tags Kostprijs 2017, Reserveringen 2017 | Reacties uitgeschakeld voor Reserveringen 2017
‘8 maanden norm maximum duur opdracht zzp’er is onwerkbaar’ Geplaatst 25 oktober 2016 door Hinke Wever “8 maanden norm als maximum duur opdracht zzp’er is onwerkbaar en het lost schijnzelfstandigheid niet op.” Dat zegt Rob de Laat, voorzitter van de Bovib, in gesprek met ZiPconomy. Termijn van 8 maanden genoemd in voortgangsrapportage Wet DBA Als een opdracht die een zelfstandige via een bureau doet, langer loopt, dan wijst dat op werknemerschap. Bij een kortere termijn moet de Belastingdienst aantonen dat er géén sprake is van een dienstbetrekking. Zo staat in de voortgangsrapportage van Staatssecretaris Wiebes over de Wet DBA. Volgens Rob de Laat, voorzitter van brancheorganisatie Bovib, is deze 8 maanden norm onwerkbaar. Bovendien wordt de schijnzelfstandigheid er niet mee aangepakt. “Deze norm lokt draaideurconstructies uit” “Oplossingen om met de nieuwe regel om te gaan worden nu gezocht in een constructie waarbij een professional een aantal maanden bij één intermediair aan de slag gaat en daarna overstapt op een andere partij,” aldus De Laat. Lees zijn visie op ZiPconomy. Bron: ZiPconomy, 24 oktober 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags belastingdienst, bovib, dba, dienstbetrekking, opdrachtgever, Rob de Laat, schijnzelfstandigheid, Staatssecretaris Wiebes, zelfstandigen | Reacties uitgeschakeld voor ‘8 maanden norm maximum duur opdracht zzp’er is onwerkbaar’
Aantal freelancende jongeren in Flevoland meer dan verdubbeld Geplaatst 25 oktober 2016 door Hinke Wever Het aantal jongeren (tot 25 jaar) in Flevoland dat freelancet is meer dan verdubbeld in het afgelopen kwartaal, vergeleken met hetzelfde kwartaal in 2015. Flevoland is met die verdubbeling in aantal freelancende jongeren koploper. Dat blijkt uit de kwartaalmonitor van HR-bureau Tentoo onder zo’n 10.000 freelancers en flexwerkers, waarbij nu ook de regionale verschillen onder de loep zijn genomen. “In Flevoland wonen veel jongeren”, vertelt Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo. “Deze jongeren kiezen steeds vaker voor creatieve of technische vakken, sectoren waarin in groeiende mate wordt gevraagd naar flexibele krachten, zoals freelancers.” Meer inkomsten Financieel zijn de Flevolandse jongeren er ook op vooruit gegaan: hun gemiddelde omzet is met 28 procent gestegen. En dat terwijl de gemiddelde omzet voor freelancers in deze provincie voor alle leeftijdsgroepen maar met één procent is gestegen. Den Ronden: “Hieruit blijkt dat opdrachtgevers in Flevoland in groeiende mate op zoek zijn naar talentvolle jongeren. Onze werkgeversmarkt is echt omgeslagen naar een werknemersmarkt, waarin de vraag naar jong talent alsmaar groeit.” Vergelijking andere provincies Ook in Utrecht zijn de jongeren onder de 25 meer gaan freelancen. De groei daar ligt op 81 procent. De provincie met de kleinste groei is Noord-Brabant, waar er slechts 1 procent meer jongeren zijn gaan freelancen. Dit betekent echter niet dat de jonge zuiderburen er financieel op achteruit zijn gegaan. In tegendeel, de Brabantse jongere zag afgelopen jaar zijn omzet stijgen met gemiddeld 66 procent. Landelijk steeg het aantal freelancende jongeren met 46 procent. Bron: Tentoo, 25 oktober 2016, zie ook FD, 22 oktober 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Flevoland, freelancers, Paul den Ronden, Tentoo | Reacties uitgeschakeld voor Aantal freelancende jongeren in Flevoland meer dan verdubbeld
Samenwerking Carerix en Hogeschool voor Recruitment Geplaatst 25 oktober 2016 door Redactie FlexNieuws Carerix is een samenwerking aangegaan met de Hogeschool voor Recruitment (HvR) met als doel het delen van kennis voor en tijdens de de opleiding voor vakbekwame recruiters op het hoogst mogelijke niveau. De opleiding aan de HvR is sterk praktijkgericht. Mede dankzij het partnership met Carerix wordt de kennis van deelnemers aan de opleiding over recruitment- en detacheringssystemen op een zo hoog mogelijk peil gebracht. Met de sterk aantrekkende vraag naar recruiters en het sterk afgenomen aanbod van recruiters, is er een gat ontstaan in vraag en aanbod. Parallel daaraan is het een specialistisch vakgebied dat de laatste jaren sterk verandert. Dit onder andere door het gebruik van social media, de impact van mobile, nieuwe recruitment software en technieken en recruitmentdata. Ellen van Hierden, directeur van ARTRA en één van de initiatiefnemers van de HvR: “Door het delen van kennis wordt de branche in de breedte slimmer; deze samenwerking toont aan dat we het elkaar gunnen dat mensen goed geïnformeerd zijn en dat geldt zowel voor partners als klanten/studenten.” Bron: Carerix, 25 oktober 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Carerix, Hogeschool voor Recruitment | Reacties uitgeschakeld voor Samenwerking Carerix en Hogeschool voor Recruitment
MVO Solutions – Uitzendondernemer van het Jaar 2016 Geplaatst 25 oktober 2016 door Hinke Wever Maandag 24 oktober organiseerde ABN AMRO samen met partners Flexmarkt en WePayPeople een event waarbij 5 genomineerde uitzendbedrijven een pitch gaven voor een jury. Deze 5 uitzenders zijn door die jury uit een grotere groep uitzenders geselecteerd. Collega Rogier Brinker (RM zakelijke dienstverlening Commercial Clients Noordwest) zat namens onze bank in die jury. Andere juryleden waren Esther Raats (Zakenvrouw van het jaar en SER lid), Hans Biesheuvel van Ondernemend Nederland en Frank van Gool (directeur van uitzendbureau Otto Workforce). MVO Solutions kwam hierbij als onbetwiste winnaar uit de strijd. Op de tweede plaats kwam Match4U en de derde plaats werd behaald door Werktalent. Criteria die de jury gebruikt heeft om tot de 5 genomineerde uitzenders te komen zijn: – Wat is de visie op de ontwikkeling van de uitzendmarkt; welke uitdagingen worden gesignaleerd en op welke wijze wordt daarop geanticipeerd in de externe bedrijfsstrategie? – Wat is de visie op de eigen bedrijfsvoering; wat zijn de sterke en zwakte punten van de onderneming, waarop is in de interne bedrijfsstrategie de focus gericht? – Wat is de visie op een toegestuurde fictieve casevraag MVO Solutions heeft een prijsbedrag gewonnen van € 15.000,- en mag zich uitzendondernemer van het jaar 2016 noemen. De winnaars van MVO Solutions met hun prijs en jurylid Esther Raats Bron: ABN AMRO insights, 24 oktober 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ABN AMRO, Esther Raats-Coster, flexmarkt, Frank van Gool, Hans Biesheuvel, MVO Solutions, WePayPeople | Reacties uitgeschakeld voor MVO Solutions – Uitzendondernemer van het Jaar 2016
