Brunel lanceert e-learning met app BeSmart Geplaatst 20 september 2016 door Hinke Wever Brunel Nederland heeft in het kader van haar e-learning programma de mobiele web app BeSmart geïntroduceerd. De app voorziet in de stijgende behoefte aan flexibele studiemomenten. Onderzoek onder de eerste gebruikers toont aan dat de app veelal buiten werktijden wordt gebruikt, namelijk in de vroege avond en het liefst vanuit huis. Brunel zet al langer in op e-learning, daartoe aangezet door de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt en het voortschrijdende inzicht in de effectiviteit van de vereiste trainingen. Bron: Brunel Nederland, 20 september 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags bijscholing, Brunel Nederland, e-learning | Reacties uitgeschakeld voor Brunel lanceert e-learning met app BeSmart
YoungCapital en Ricoh traineeship jong salestalent Geplaatst 20 september 2016 door Hinke Wever YoungCapital bundelt de krachten met technologiebedrijf Ricoh in het opleiden van salestalent. YoungCapital start een salestraineeship, dat werken en leren combineert. Tijdens dit anderhalf jaar durende traject worden afgestudeerde talenten opgeleid tot salesprofessional, terwijl zij tegelijk praktijkervaring opdoen. YoungCapital slaat hiermee een brug tussen opleiding en arbeidsmarkt. De eerste veertien trainees zijn bij Ricoh Nederland net gestart. Jaarlijks studeren er duizenden commerciële talenten af die hun tanden willen zetten in een salesbaan. Zij hebben het DNA dat past bij een baan in de sales, maar krijgen door gebrek aan praktijkervaring vaak niet de kans om in een salesfunctie aan de slag te gaan. YoungCapital speelt hierop in door deze gedreven mensen klaar te stomen tot junior accountmanagers. Maurice Peeters, director YoungCapital Professionals: “Het is fantastisch om te zien dat een wereldwijde speler als Ricoh deze jonge salestalenten een kans geeft in haar Nederlandse organisatie.” YoungCapital lanceerde al in 2014 speciale IT-traineeships, bedoeld voor jonge professionals met een bèta-achtergrond. Reeds tweehonderd jongeren konden dankzij deze traineeships als gecertificeerd developer bij bedrijven aan de slag. Focus op persoonlijke ontwikkeling Uniek aan het salestraineeship van YoungCapital is de persoonlijke ontwikkeling die hierin centraal staat. Maurice Peeters: “Als talentontwikkelaar werken we vanuit de visie dat persoonlijkheid zwaarder weegt dan studieachtergrond. Werk- en denkniveau zijn belangrijk, maar uiteindelijk bepalen iemands persoonlijkheid en interesse of diegene succesvol wordt. Daarom krijgen alle trainees uitgebreide coaching en trainen we ze op vijf leadershipcompetenties. Door onze talenten al aan het het begin van hun carrière op persoonlijke ontwikkeling te coachen, krijgen ze een vliegende start.” Jong talent onderschat De waarde van jong talent op het gebied van sales wordt bij veel bedrijven onderschat, vindt Ricoh. “Onze gesprekspartners behoren steeds vaker zelf tot de nieuwe generatie. Om als bedrijf bij te blijven in de markt, is het noodzaak te investeren in creatieve, nieuwsgierige, flexibele mensen die frisse energie brengen in je salesteam”, aldus Rached Dekker, Director Major Accounts bij Ricoh Nederland. “Met het traineeship van YoungCapital halen wij exact die mensen binnen.” Bron: YoungCapital, 20 september 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Maurice Peeters, praktijkleren, Ricoh, sales, salesprofessionals, salestraineeship, youngcapital | Reacties uitgeschakeld voor YoungCapital en Ricoh traineeship jong salestalent
Deel zzp’ers in financiële onzekerheid door late uitbetaling Geplaatst 20 september 2016 door Hinke Wever 1 op de 6 zzp’ers moet langer dan 45 dagen wachten op betaling van de factuur door de opdrachtgever. 40% van deze groep zzp’ers ervaart hierdoor financiële onzekerheid. Deze onzekerheid is wellicht een gevolg van het feit dat bijna 86% van de zzp’ers aangeeft hoofdkostwinner binnen het gezin te zijn. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 912 zzp’ers in samenwerking met EasyStaff. Uit het onderzoek blijkt verder dat onzekerheid bij zzp’ers ook wordt gevoed door de wet DBA, die inmiddels al weer even van kracht is. Deze wet zorgt bij 4 op de 5 zzp’ers voor meer onduidelijkheden. 52.4% van alle zelfstandigen maakt zich sinds de invoering van de wet DBA zorgen over zijn/haar bestaanszekerheid als zzp’er. Bron: ZZP Barometer, 20 september 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags betalingstermijnen, facturen, zzp, ZZP Barometer | Reacties uitgeschakeld voor Deel zzp’ers in financiële onzekerheid door late uitbetaling
Wet DBA wankelt Geplaatst 20 september 2016 door Gastblogger Wet DBA wankelt Amper 4 maanden na invoering van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) volgt nu al een cruciaal debat. Een evaluatie van de DBA zou volgens de wettekst pas na drie jaar volgen, maar reeds deze maand staat een debat over het voortbestaan van de DBA op de agenda van de Tweede Kamer. Initiatief daartoe kwam deze week van het CDA (Omtzigt) en ontmoette brede steun in het parlement, inclusief die van de coalitiepartijen. DBA: raison d’être Op 1 mei 2016 is de DBA ingevoerd. Met de komst van de DBA werd afscheid genomen van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR). In plaats van een VAR aan te vragen, kunnen opdrachtgever en ZZP’er nu hun overeenkomst van opdracht voorleggen aan de Belastingdienst. De opdrachtgever kan op deze wijze vooraf zekerheid verkrijgen over de verplichting loonheffingen in te houden. De Belastingdienst beoordeelt het contract en stelt vast of er op basis daarvan binnen of buiten loondienst gewerkt wordt. Alternatief is dat partijen gebruik maken van een reeds door de Belastingdienst goedgekeurde gestandaardiseerde modelovereenkomst. Het gebruik van een goedgekeurde (voorbeeld)overeenkomst is overigens niet verplicht. De wetgever heeft op dit punt aangegeven niet in de contractsvrijheid van partijen te willen treden. Wanneer er geen gebruik wordt gemaakt van een door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomst, dan moet de opdrachtgever zelf bepalen of er sprake is van een dienstbetrekking en of hij wel of geen loonheffingen moet betalen. Reden voor invoering van de DBA is tweeledig. Ten eerste: terugdringing van het aantal schijnzelfstandigen. Onder een schijnzelfstandige wordt verstaan: iemand die fiscaal de status van ondernemer geniet (inclusief alle daaraan verbonden belastingvoordelen), maar in de praktijk opereert als een werknemer. Opvallend is overigens dat niet duidelijk is hoe groot de groep schijnzelfstandigen is. Diverse onderzoeken (MinEZ 2013/ IBO-rapport) wijzen uit dat de omvang van schijnzelfstandigheid niet nauwkeurig is vast te stellen. Het blijkt een lastige zaak om een exact getal te plakken op het aantal schijnzelfstandigen in Nederland. Ten tweede moet de DBA de handhavingsmogelijkheden voor de Belastingdienst gaan verbeteren. Ten tijde van de VAR kon in de praktijk alleen bij de opdrachtnemer – de ZZP’er – belasting worden nageheven. Onder de DBA kan dat ook bij de opdrachtgever. Transitiejaar Het huidige eerste jaar van de DBA geldt als een transitiejaar. In deze fase zal de Belastingdienst mild handhaven en zich vooral beperken tot het geven van voorlichting. Tot 1 mei 2017 hebben opdrachtgevers en opdrachtnemers een inspanningsverplichting om hun zaken goed te regelen conform de DBA en dienen de bestaande overeenkomsten te worden vervangen door contracten die DBA-proof zijn. Onrust Reeds kort na de inwerkingtreding van de DBA heeft deze wet al het nodige stof doen opwaaien. En dit terwijl de Staatssecretaris bij de parlementaire behandeling van de DBA bij herhaling heeft aangegeven dat de DBA geen wijziging met zich meebrengt in de definitie van ondernemer en werknemer. Of iemand een ZZP’er is of een werknemer, werd en wordt beoordeeld op basis van de bestaande wet- en regelgeving en jurisprudentie. Desondanks zijn veelvuldige Kamervragen gesteld aan de Staatssecretaris, zowel mondeling als schriftelijk. Verder bleek al snel dat de door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten onderdelen bevatten die strijdig waren met andere rechtsgebieden. In alle haast is toen een expertcommissie DBA in het leven geroepen die alle reeds beoordeelde en door de fiscus goedgekeurde contracten gaat onderwerpen aan een hertoetsing. Voor de Kerst wordt het commissierapport verwacht. Tevens was er de brief van de Staatssecretaris van Financiën aan 500.000 ZZP’ers met uitleg over de modelovereenkomsten. De Staatssecretaris beloofde in dit epistel snel en eenvoudig zekerheid vooraf voor opdrachtgevers en opdrachtnemers die werken met een goedgekeurde modelovereenkomst. Dit alles in een poging de groeiende onrust onder ZZP’ers en opdrachtgevers weg te nemen. In de praktijk blijkt echter dat geen enkele modelovereenkomst die zekerheid biedt. Jongste loot aan de nerveuze DBA-boom betrof de uitkomsten van een recent WOB-verzoek, waaruit bleek dat begin augustus slechts 8% van de ruim 4.400 (!) aan de fiscus voorgelegde overeenkomsten goedgekeurd waren. Bijna de helft is nog in behandeling, een kwart afgekeurd en van 20% is de procedure stopgezet. Ook de toegezegde behandelingsduur (6 weken) wordt fors overschreven met een gemiddelde doorlooptijd van 10,8 weken. De berichtgeving hierover leidde tot heftige polemieken (‘bloedbad’) en een stevige uitspraak van VVD-fractievoorzitter Zijlstra: “als de DBA niet blijkt te werken, moet ie van tafel”. Tenslotte De Staatssecretaris blijft volhouden dat er niets aan de hand is: “onzekerheid rond Wet DBA is onnodig”. De trage voortgang bij het beoordelen van de voorgelegde overeenkomsten kent zijn oorzaak – aldus de bewindsman – in het feit dat hij de Belastingdienst had opgedragen in de meewerkstand te gaan. Wat een rustig overgangsjaar voor de DBA had moeten worden, is verworden tot een diffuus speelveld waarin opdrachtgever en ZZP’ers zoekende zijn naar hun positie en de Belastingdienst zijn grip op het DBA-dossier dreigt te verliezen. De onrust is ook doorgedrongen tot Den Haag. Het aankomende debat in de Tweede Kamer moet duidelijk maken of er nog een toekomst is weggelegd voor de DBA. Mr Tjako J.J.J. Streefland Tjako Streefland is fiscaal jurist en eigenaar van Taxpartners. Naast zijn fiscale advieswerk is hij vaste columnist bij het blad Accountancy Vanmorgen en is hij gastcolumnist van Brainnet. Geplaatst in Branchenieuws | Tags belastingdienst, Brainnet, dba, dienstbetrekking, loonheffingen, modelovereenkomsten, schijnzelfstandigheid, Staatssecretaris Wiebes, Taxpartners, Tweede Kamer, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Wet DBA wankelt
ZZP Nederland 3 oktober DBA-TOP Geplaatst 19 september 2016 door Hinke Wever Via het Meldpunt DBA van Stichting ZZP Nederland hebben verschillende toonaangevende bedrijven laten weten, dat zij in gesprek willen met staatssecretaris Wiebes over de werkbaarheid van de DBA, die in plaats is gekomen van de VAR. Deze opdrachtgevers vrezen, dat de Belastingdienst goedgekeurde zzp-contracten in de praktijk toch als dienstbetrekking zal beschouwen, zodat ze achteraf als werkgever worden aangemerkt, met verstrekkende financiële risico’s. Daarnaast doen allerlei spookverhalen over razzia’s en torenhoge boetes de ronde, die mede in stand worden gehouden door een aantal bemiddelingsbureaus en payrollbedrijven, die misbruik maken van deze situatie om hun eigen omzet te verhogen. Onzekerheid over werkbaarheid DBA De laatste maanden is de onzekerheid onder zowel zzp’ers als opdrachtgevers over de werkbaarheid van het systeem van modelcontracten niet afgenomen, zo bleek uit het Meldpunt DBA van Stichting ZZP Nederland. Het zijn met name grotere bedrijven in bijna alle sectoren, die aangeven alleen nog met zzp’ers in zee te willen gaan, als er geen onverwachte risico’s op werkgeverschap zullen opduiken. De NPO heeft namens de Publieke Omroepen in een brief aan de staatssecretaris gevraagd om een gesprek over de ontstane situatie. Onder zzp’ers die al jaren succesvol ondernemer zijn, leeft de angst, dat zij opdrachten mis zullen lopen, als grote bedrijven en instellingen door de DBA hun toevlucht nemen tot payroll- en uitzendconstructies. “Het kan nooit de bedoeling zijn, dat door de DBA zelfstandige ondernemers hun ondernemerschap moeten opgeven om als flexwerker door het leven te gaan”, zegt voorzitter Maarten Post. Enkele zzp’ers uit het Meldpunt DBA van ZZP Nederland vertellen op 19 september in RADAR over hun situatie: zij willen een oplossing op korte termijn. DBA-TOP Stichting ZZP Nederland blijft niet aan de zijlijn roepen, dat het anders moet, maar heeft het initiatief genomen om op 3 oktober de DBA-Top te organiseren. De staatssecretaris heeft zijn deelname toegezegd en spreekt met opdrachtgevers en opdrachtnemers over de belangrijkste knelpunten, op zoek naar een werkbare oplossing. De doelstelling van de DBA-TOP is om bestaande reserves en onzekerheden ten opzichte van de DBA bij opdrachtgevers wegnemen, zodat zij het aandurven om contracten af te sluiten met zelfstandige ondernemers in plaats van hun toevlucht te nemen tot uitzend- en payroll-constructies. “Wij zullen alles in het werk stellen om de ondernemersvrijheid van onze achterban in volle glorie te laten voortbestaan” zegt voorzitter Maarten Post. “Dat bereik je niet door alleen maar kritiek te uiten, maar vooral door op constructieve wijze te werken aan een oplossing.” Bron: ZZP Nederland, 19 september 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, Maarten Post, modelovereenkomsten, opdrachtgevers, Staatssecretaris Wiebes, Stichting ZZP Nederland, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zelfstandigen | Reacties uitgeschakeld voor ZZP Nederland 3 oktober DBA-TOP
