Failliet: Ertech te ‘s-Gravenhage Geplaatst 20 april 2016 door Redactie FlexNieuws 20 april 2016 Ertech B.V. te ‘s-Gravenhage (KvK: 27330347) is op 19 april door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 20 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, FlexNieuws, uitzendbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Ertech te ‘s-Gravenhage
Pay for People richt brief aan Asscher over WWZ Geplaatst 20 april 2016 door Hinke Wever Dennis Luyten, directeur Pay for People, heeft in de april editie van het kwartaalmagazine P.zine een open brief gericht aan minister Lodewijk Asscher over de WWZ. De brief is de eerste in een nieuwe rubriek genaamd ‘een open brief aan…’, en kraakt kritische noten over de wet die een klein jaar geleden in werking trad. Lees de brief hier. Mislukt Luyten spreekt Asscher aan op het voorbijstreven van het oorspronkelijke doel van de WWZ; het voorkomen van oneigenlijk gebruik van payrolling. Dit spiegelt hij aan de gevolgen van de nieuwe flex- en ontslagwet voor met name MKB’ers, die daardoor vaste werknemers als risico zien. “De WWZ is, nu bijna een jaar na invoering, zijn doel helaas volledig voorbij geschoten. In een krampachtige poging de arbeidsmarkt te verbeteren, drijft de WWZ ondernemers juist in het nauw.” Kennismotor De brief wordt afgesloten met een oproep om de wet te heroverwegen, en daarbij het werkelijke karakter van de flexibele schil als ‘kennismotor’ te erkennen. “Hoog opgeleide werknemers worden steeds vaker op basis van flexibele contracten aangenomen. Niet alleen vanwege hun flexibiliteit, maar vooral omdat het efficiënter is om specialistische kennis in te huren op het moment dat het nodig is”, aldus Luyten. Bron: Pay for People, 19 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Dennis Luyten, Flexibele schil, flexwerkers, Minister Asscher, Pay for People, payrolling, Wet Werk en Zekerheid, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor Pay for People richt brief aan Asscher over WWZ
Robert Neeleman sluit zich aan bij directie VirtualCC Geplaatst 19 april 2016 door Hinke Wever Robert Neeleman sluit zich vanaf 1 april aan bij het directieteam van consultancy dienstverlener The Virtual Consulting Company (VirtualCC). Neeleman werkte hiervoor als consultant en interim manager bij Turner en EDS, en fungeert nog als directeur van consultancybureau Rubin & Bentey (R&B). VirtualCC en R&B hebben eerder samengewerkt bij opdrachten met betrekking tot strategievorming, fusies, overnames en de implementatie van organisatieveranderingen. “Met onze vernieuwende aanpak heeft VirtualCC in de afgelopen maanden grote stappen voorwaarts gezet. Deze samenwerking is weer een onderdeel van de wezenlijke veranderingen die we in de consulting-markt teweeg willen brengen”, aldus Marco Cevat, directeur van VirtualCC. Bron: VirualCC, 19 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Rubin & Bentey, The Virtual Consulting Company, VirtualCC | Reacties uitgeschakeld voor Robert Neeleman sluit zich aan bij directie VirtualCC
Zzp’er netwerkt en deelt kennis via social media Geplaatst 19 april 2016 door Hinke Wever De zzp’er gebruikt social media als Facebook, LinkedIn en Twitter steeds vaker voor contact met collega-ondernemers en het vergaren en/of delen van kennis. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1.179 zzp’ers in opdracht van Ziggo. Kennis delen Het vergaren en/of delen van kennis is nu de belangrijkste reden om zakelijk actief te zijn op social media. De zzp’er gebruikt de genoemde platforms steeds minder vaak om de naamsbekendheid te verhogen (-19%) of de reputatie als expert te bevestigen of te verhogen (-10%). Opdracht scoren Bijna één op de twee zzp’ers die actief is op LinkedIn, scoort jaarlijks één of meer opdrachten via het platform (46%); daarmee is het zakelijk netwerk het meest effectieve platform voor zzp’ers. Facebook en Twitter volgen, met respectievelijk één op de drie en één op de vijf zzp’ers die er een opdracht scoren. Google+ (16%), WhatsApp (11%), Instagram (9%) en YouTube (7%) completeren de lijst. Offline netwerken De zzp’er besteedt wekelijks 8% meer tijd aan offline netwerken, zoals borrels, bijeenkomsten en verenigingen. Klanten en opdrachtgevers vinden de zzp’er ook voornamelijk offline (66%). Wel is het aantal uren dat de zzp’er wekelijks aan offline netwerkactiviteiten besteedt, nog veel lager in vergelijking met de tijdsbesteding aan social media: slechts 2 uur per week. Bron: ZZP Barometer, 19 april 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags acquisitie, netwerken, social media, Ziggo, ZZP Barometer, zzp'er | Reacties uitgeschakeld voor Zzp’er netwerkt en deelt kennis via social media
Principeakkoord CAO Hoveniersbedrijf 2016-2018 Geplaatst 19 april 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Hoveniers » | 19 april 2016 CAO-naam CAO Hoveniersbedrijf in Nederland Download Principeakkoord CAO Hoveniersbedrijf 2016-2018 > Principeakkoord CAO Hoveniersbedrijf 2016-2018 Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 juli 2016 t/m 28 februari 2018. Loonmutaties – 0,75 % per 01-07-2016 – 0,75 % per 01-01-2017 – 0,75 % per 01-07-2017 – 0,75 % per 01-01-2018 Arbeidsvoorwaarden – Voor de VHG Brancheopleiding wordt via het fonds Colland Arbeidsmarkt een vergoeding voor de werkgever en een diplomabonus van € 250,- voor de werknemer mogelijk gemaakt. – De jeugdlonen voor 15 t/m 17-jarigen worden verhoogd met 2,5%. In ruil hiervoor komen de extra bovenwettelijke vakantiedagen voor deze groep te vervallen. – Zowel het actieve als het niet-actieve rooster moet conform de Arbeidstijdenwet worden opgesteld. – Als een vestigingsplaats van een bedrijf of opstappunt op initiatief van de werkgever wijzigt, dan ontvangt de werknemer als compensatie voor de extra reistijd en kilometers hiervoor een vergoeding (gedurende 3 jaar met een afbouwregeling). Dit onder voorwaarde dat het gaat om minimaal 10 kilometer extra woon-werkverkeer. Bron: FNV, 16 april 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Hoveniersbedrijf | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Hoveniersbedrijf 2016-2018
