Oud ZZP-pakketbezorgers PostNL starten Collect & Deliver Geplaatst 25 februari 2016 door Hinke Wever ZZP-pakketbezorgers van PostNL beginnen per 1 mei een eigen bezorgdienst, Collect & Deliver. Initiatiefnemer Rob Jägel zegt in een interview met BNR dat de franchiseorganisatie straks 80% tot 85% landelijke dekking zal hebben. Nu is de landelijke dekking door de toestroming van zzp’ers al ca. 40%. “Zzp’ers stromen toe uit onvrede over de beloning en behandeling bij PostNL,” zegt hij. Jägel: “We zijn er van overtuigd dat we de publieke opinie mee hebben. In deze sector is de gunfactor belangrijk, juist de chauffeurs die al lang in de wijk werken, hebben contact met de klanten.” Bron: BNR, 25 februari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags franchise, Postbezorgers, PostNL, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Oud ZZP-pakketbezorgers PostNL starten Collect & Deliver
De maand van de DBA, of wordt het een jaar? Geplaatst 25 februari 2016 door Gastblogger De maand van de DBA, of wordt het een jaar? Komt hij er nu wel of toch niet of wordt het nog wat anders? Begin februari vond in de Eerste Kamer de stemming plaats over de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Kort samengevat komt het er met die wet op neer dat er vanuit de overheid (lees Belastingdienst) een oordeel wordt geveld over de zelfstandigheid van een ZZP’er, in begrijpelijk Nederlands gezegd: ‘Ben je eigenlijk niet in loondienst?’ Het doel is de gezamenlijke verantwoordelijkheid te duiden voor het betalen van de juiste belastingen en premies. Het resultaat is bekend: de Eerste Kamer heeft de wet DBA aangenomen met een implementatietijd van ruim één jaar. Met die kerndoelstelling is niets mis. Maar waar komt dan toch al die commotie vandaan? Partijen die standpunten hebben ingenomen: ZZP’er: te veel rompslomp; per opdracht kan de modelovereenkomst verschillen Belangenorganisaties: idee goed, uitvoering minder Overheid: er verandert niet zo veel, er was toch ook al een VAR? En daarmee wordt ook direct de kern geraakt. Vanuit de overheid wordt er gewerkt om het beleid om te zetten in uitvoeringsmaatregelen (lees modelovereenkomsten), hierbij is er enige ondersteuning vanuit belangenorganisaties, die hun oor te luisteren hebben gelegd bij de individuele ZZP’er. Zodra echter meerdere partijen met elkaar moeten communiceren ontstaat het risico van miscommunicatie (wie kent niet de oefening van tien mensen in een rij die een boodschap moeten doorgeven van de eerste naar de laatste?). Bij langdurige/lange opdrachten zijn er geen problemen: een (model)overeenkomst is redelijk snel opgemaakt en heeft een lange houdbaarheid. Zodra de opdrachten korter van aard worden en de flexibiliteit toeneemt, neemt ook de complexiteit van de uitvoering toe. Het lijkt wel op de vertaling van de wettelijke uitvoeringsbesluiten in de jaren ’80 en ’90 van de vorige eeuw bij het uitzenden waar bijvoorbeeld alle loontechniek was gebaseerd op een 40-urige werkweek zonder echte flexibiliteit. Iedere combinatie van opdrachtgever/ZZP’er is uniek en zal, ondanks het feit dat er modelovereenkomsten zijn, een eigen invulling van de overeenkomst vragen; al was het maar omdat de betalende klant dit eist om zijn risico te minimaliseren. Dat verklaart de toenemende last op de schouders van het individu, de ZZP’er. Als nu ook al wordt toegegeven dat de eerste oplevering van de modelovereenkomsten fouten bevat, is dat niet iets wat veel vertrouwen geeft voor de toekomst. Het is nu voor alle partijen zaak om de berichtgeving en ontwikkelingen op dit gebied goed te monitoren. De tijd tikt door en voor je het weet is het 1 mei 2017. Marcel Ooteman, finanZZP Geplaatst in Branchenieuws | Tags belastingdienst, dba, finanzzp, Marcel Ooteman, Modelovereenkomst, VAR, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor De maand van de DBA, of wordt het een jaar?
350 medewerkers vleesverwerker Nijmegen op straat Geplaatst 25 februari 2016 door Hinke Wever De ongeveer 350 medewerkers van vleesverwerker Hilckmann en Slachthuis Nijmegen staan op straat. Oplopende verliezen dwingen de bedrijven om te sluiten. De verliezen ontstaan doordat de export naar China is bemoeilijkt. De sluiting van de bedrijven raakt de werkgelegenheid van 110 vaste krachten en zo’n 250 uitzendkrachten. Er is een sociaal plan opgesteld met de OR. Bron: Nu.nl, 25 februari 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags Slachthuis Nijmegen, uitzendkrachten, Vleessector, werkloosheid | Reacties uitgeschakeld voor 350 medewerkers vleesverwerker Nijmegen op straat
Minister Asscher: scholingsplicht alle werkenden Geplaatst 25 februari 2016 door Hinke Wever Minister Asscher (SZW) wil een ander stelsel voor om-, bij- en nascholing voor alle werkenden. De huidige opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen) moeten op de schop en vervangen worden door een systeem met ‘individuele, fundamentele scholingsrechten en -plichten’ voor iedereen. Dit kan worden bekostigd via een algemene scholingspremie. Hij zei dit woensdag op een congres voor de O&O-fondsen. Bron: FD, 24 februari 2016 Geplaatst in Rechtspraak | Tags duurzame inzetbaarheid, Minister Asscher, O en O fondsen, Opleidingsfondsen, scholing, vast en flex | Reacties uitgeschakeld voor Minister Asscher: scholingsplicht alle werkenden
Kamervragen blog ‘Afschaffing VAR is clusterfuck’ Geplaatst 25 februari 2016 door Hinke Wever Tweede Kamerleden Mei Li Vos en Ed Groot (beiden PvdA) hebben Kamervragen gesteld aan de Staatssecretaris van Financiën over de onrust bij zzp’ers in de media over de Wet DBA (ingezonden 23 februari 2016). Vraag 1 Bent u bekend met de blog van Botte Jellema: «De afschaffing van de VAR is een clusterfuck»? Vraag 2 In het blog en in de reacties eronder wordt gesteld dat veel zzp’ers in onzekerheid verkeren over wat de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) voor hen zal betekenen, ondanks de uitleg op de website van de Belastingdienst; kunt u verklaren waarom sommige zzp’ers geen zekerheid ontlenen aan de tekst van de website van de Belastingdienst? Zo nee, bent u bereid om met een aantal van hen contact op te nemen om te onderzoeken waarover onzekerheid is? Vraag 3 In de blog staat dat het werken via tussenpersonen aantrekkelijk wordt voor opdrachtgevers; deelt u die analyse? Zo ja, is dit een gewenst effect van de Wet DBA? Vraag 4 Kunt u bevestigen dat met de invoering van de Wet DBA de definitie van een dienstverband en ondernemerschap niet zijn veranderd? Vraag 5 Kunt u bevestigen dat het gebruik van modelovereenkomsten onder de Wet DBA niet verplicht is, en dat ondernemers vormvrij afspraken kunnen blijven maken met hun opdrachtgevers? Vraag 6 Uit welke elementen bestaat de voorlichtingscampagne over de Wet DBA? Op welke wijze worden individuele zzp’ers benaderd? Vraag 7 Wat is uw reactie op de vragen van de ondertekenaars van de petitie «Vervanger van de VAR belemmert het werken als zzp’er onnodig»? Bron: Officiële bekendmakingen, 23 februari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, Ed Groot, Mei Li Vos, Tweede Kamer, VAR, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Kamervragen blog ‘Afschaffing VAR is clusterfuck’
