Nú kan de werkloosheid omlaag Geplaatst 27 januari 2016 door Tentoo Nú kan de werkloosheid omlaag, maar dat gaat niet vanzelf De economische goed-nieuws-show van dit moment: Het ingezette economisch herstel zet de komende jaren door. Bovendien wordt het goedkoper om mensen in dienst te nemen nu de lasten op arbeid worden verlaagd. Is er dan alleen maar goed nieuws te melden? Ik vrees van niet. Er is echt meer nodig om de hoge werkloosheid significant te doen dalen. Voor 2016 en 2017 verwacht De Nederlandsche Bank een economische groei van respectievelijk 1,7 procent en 2,2 procent. Het Cultureel Planbureau is zelfs nog positiever: 2,4 procent groei over 2016. Toch is het niet alleen maar hosanna als het gaat om de economische berichtgeving. Ondanks het economische herstel blijft het aantal werklozen hoog: 6,6 procent van de beroepsbevolking zit werkloos thuis. In 2016 zal de werkloosheid – ondanks de positieve economische verwachtingen – slechts mondjesmaat afnemen. Nu het economisch eindelijk weer voor de wind gaat, moeten bedrijven gestimuleerd worden extra personeel in dienst te nemen. Want economische groei betekent dat veel bedrijven zelf ook kunnen groeien als ze investeren in extra personeel. Maar waarom zijn bedrijven zo terughoudend? Natuurlijk is het positief dat de overheid het werkgeverschap goedkoper maakt door de lasten op arbeid in 2016 te verlagen. Maar als je bedrijven echt wilt stimuleren om extra personeel aan te nemen, dan moet het werkgeverschap minder ingewikkeld en minder risicovol gemaakt worden. Denk hierbij aan de voor Europese begrippen absurd lange doorbetalingsplicht bij ziekte en de vele verplichtingen die komen kijken bij het vaste contract. Ik ben niet de enige die pleit voor minder werkgeversrisico’s. Zo wordt in Den Haag geopperd – onder meer door CDA, VVD en D66 – om de doorbetalingsplicht bij ziekte flink in te korten. Daarnaast stellen arbeidsrechtadvocaten dat de flex beperkende maatregelen van de Wet Werk en Zekerheid een averechts effect hebben: mensen worden juist minder snel in vaste dienst genomen in plaats van sneller. Pas als het werkgeverschap eenvoudiger en minder risicovol gemaakt wordt, gaat het aantal banen dermate toenemen dat de werkloosheid daalt. Het mes snijdt daarbij aan drie kanten: bedrijven kunnen kans op groei benutten, werkzoekenden en flexwerkers krijgen sneller een vaste baan, en de Nederlandse economie groeit nog harder! Paul den Ronden, Tentoo Geplaatst in Branchenieuws | Tags beroepsbevolking, loondoorbetaling bij ziekte, Paul den Ronden, Sociaal cultureel planbureau, Tentoo, werkgevers, werkloosheid | Reacties uitgeschakeld voor Nú kan de werkloosheid omlaag
Timing ontwikkelt nieuw uitzendmodel Geplaatst 27 januari 2016 door Hinke Wever Uitzendorganisatie Timing presenteert Timing FWD>>, een nieuw uitzendmodel, bedoeld om in te spelen op de veranderende uitzendmarkt. Met deze dochteronderneming wil Timing voorsorteren op de uitzendmarkt van de toekomst. De nieuwe organisatie zet big data en multidisciplinaire teams in om zogeheten ‘disruptieve innovaties’ op het gebied van flexibele arbeid te ontwikkelen en deze binnen de eigen sector te introduceren. “Als uitzendorganisatie merken we dat de dienstverlening binnen onze sector zich flink uitbreidt naar met name (online) profilering en HR-toepassingen”, aldus commercieel directeur Paul Haarhuis. Voorspellen en beïnvloeden Met behulp van big data gaat Timing FWD>> verschillende informatiestromen combineren en zoeken naar significante verbanden. In multidisciplinaire teams worden de dataverbanden geanalyseerd en met die informatie worden innovaties gerealiseerd. Paul Haarhuis: “Door onze eigen kennis te combineren met externe informatiebronnen denken wij veranderingen op de arbeidsmarkt te kunnen voorspellen en beïnvloeden. Met Timing FWD>> spelen wij vandaag in op de veranderingen die morgen ontstaan.” Snelverdiend.nl De eerste innovatie uit de koker van Timing FWD>> is een feit: Snelverdiend.nl. Snelverdiend.nl is een online platform waar bedrijven en organisaties opdrachten kunnen uitzetten in de vorm van online ‘micro-jobs’. Snelverdiend.nl matcht deze opdrachten met gebruikers van het platform die deze online kunnen uitvoeren. Het is daarmee het eerste Nederlandse online micro-jobbing platform. Intensief samenwerken Met de nieuwe dochteronderneming geeft Timing invulling aan wensen van zowel opdrachtgevers als flexkrachten. Timing FWD>> wil intensief samenwerken met externe partners en start-ups. Bron, Timing, 27 januari 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Paul Haarhuis, Timing, uitzendmarkt | Reacties uitgeschakeld voor Timing ontwikkelt nieuw uitzendmodel
CBS: Loopbaan of bijbaan als zzp’er? Geplaatst 27 januari 2016 door Hinke Wever Voor de meeste zzp’ers in Nederland zijn de verdiensten uit het zzp-schap ook hun voornaamste inkomstenbron, dat blijkt uit cijfers gepubliceerd door het CBS. De onderzoeksinstantie meldt dat van de bijna 1,35 miljoen werkende zzp’ers is, voor zes op de tien het ondernemersinkomen het belangrijkst is. Voor vier op de tien is een andere inkomstenbron, bijvoorbeeld loon of pensioen, belangrijker. Ruim half miljoen mensen heeft alleen zzp-inkomen Ruim 508 duizend zzp’ers hadden in 2014 alleen een ondernemersinkomen, waarmee ze gemiddeld 36 duizend euro bruto verdienden. Voor zo’n 288 duizend zzp’ers is het ondernemersinkomen weliswaar de voornaamste inkomensbron, maar zij hebben ook nog inkomsten uit loon, pensioen of een uitkering. Zzp’ers met pensioen als neveninkomen ontvangen naast hun inkomen uit ondernemerschap van gemiddeld bijna 32 duizend ook gemiddeld ruim 10 duizend aan pensioen. De bijverdiensten uit loon waren 7,5 duizend euro, naast 25,7 duizend aan zzp-inkomen. De neveninkomsten uit een uitkering bedroegen 2,3 duizend euro. Deze groep zzp’ers verdiende 16,5 duizend euro aan hun ondernemerschap. Vooral werknemers verdienen bij als zzp’er Voor 553 duizend personen was het zzp-inkomen een bijverdienste. Hun inkomen bestond vooral uit loon, pensioen of een uitkering. Het zijn vooral werknemers die naast hun baan extra geld verdienen als zzp’er. Van de ruim 6,1 miljoen werknemers in 2014 waren dat er 324 duizend. Zij verdienden met hun ondernemerschap gemiddeld bijna 4,5 duizend euro bij. Bron: CBS, 27 januari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags CBS, ondernemerschap, werknemer, zelfstandigen, zzp'er | Reacties uitgeschakeld voor CBS: Loopbaan of bijbaan als zzp’er?
Eerste Kamer: afschaffing VAR per 1 mei 2016 Geplaatst 27 januari 2016 door Hinke Wever | Wetsvoorstel DBA | Staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën heeft een meerderheid in de Eerste Kamer kunnen overtuigen dat afschaffing van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) nodig is. Dinsdagavond kwam Wiebes tegemoet aan de wens van het CDA om meer tijd te nemen voor de afschaffing en de overgangssituatie. De stemming is volgende week, maar de wet zal worden aangenomen. De VAR verdwijnt per 1 mei 2016. Er komt een overgangstermijn van een jaar tot 1 mei 2017. In die periode wordt veel voorlichting gegeven en is de handhaving coulant. Zie verslag Eerste Kamer. Kritiek Senator Rinnooy Kan (D66) was in het debat het meest kritisch. Volgens hem lijken de grote aantallen bonafide zzp’ers er niet beter – en waarschijnlijk slechter – van te worden. De modelovereenkomsten bevatten volgens Rinnooy Kan teveel open normen en vage bepalingen. De grens tussen de reguliere arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van opdracht zal onvermijdelijk ook in de toekomst flinterdun blijven. Door het schrappen van de VAR wordt deze onzekerheid alleen nog maar groter. Rinnooy Kan pleit voor een fundamentele herbezinning op de inrichting van de arbeidsmarkt. Bron: Eerste Kamer en FD, 26 januari 2016 Liveblog debat Lees ook het liveblog ZiPconomy over het debat in de Eerste Kamer. Geplaatst in Rechtspraak | Tags dba, Eerste Kamer, Staatssecretaris Wiebes, VAR, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Eerste Kamer: afschaffing VAR per 1 mei 2016
Tence Inzetbureau wordt Actief Werkt Geplaatst 26 januari 2016 door Hinke Wever Vanaf 1 februari verandert Tence Inzetbureau van naam. Vorig jaar is Tence overgenomen door de Actief Groep uit België. De overname betekent een nieuwe start van 2016, met een andere naam en ander logo. Bron: Tence, januari 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Actief Interim, Tence Inzetbureau | Reacties uitgeschakeld voor Tence Inzetbureau wordt Actief Werkt
