Wiebes verwerpt kritiek op wet DBA Geplaatst 19 januari 2016 door Hinke Wever | Wetsvoorstel DBA | Staatssecretaris Wiebes wijst alle kritiek op het wetsvoorstel DBA af en ziet geen problemen voor invoering van de nieuwe Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA). Zzp-ers moeten vanaf 1 april volgens die wet opdrachten uitvoeren. Vooraf goedgekeurde overeenkomsten vervangen dan de zogenoemde VAR-verklaring, die zzp-ers nu nog moeten inleveren om aan te tonen dat ze meerdere opdrachtgevers hebben. Daarmee zijn ze voor de Belastingdienst zelfstandige ook al verrichten ze werkzaamheden die ook in dienstbetrekking kan worden uitgevoerd. Dan hoeft de werkgever geen loonbelasting in te houden of premies volksverzekering. ‘Geen evaluatie positie zzp’ers nodig’ De staatssecretaris vindt dat er geen aanleiding is om een koppeling te leggen tussen de aanpassing van de beoordeling van arbeidsrelaties en een bredere evaluatie van de positie van zzp-ers. Het kabinet ‘deelt de (ambtelijke) analyse dat op langere termijn het grote verschil in behandeling van zzp-ers en werknemers moet worden verkleind’, maar op de uitkomst van die discussie hoeft deze wet niet te wachten. De Wet DBA gaat alleen over handhaving en neemt onnodig papierwerk weg bij zelfstandigen, waardoor zowel de administratieve lasten als de uitvoeringskosten volgens Wiebes dalen. VAR-beschikkingencircus Volgens Wiebes is het alternatief voor het ‘VAR-beschikkingencircus’ door de belangenorganisaties zelf geopperd en is samen met hen uitgewerkt tot een ‘werkbaar stelsel’. ‘Meer dan ooit is van tevoren duidelijk en toegankelijk welke gevolgen voor loonheffingen verbonden zijn aan arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers- en nemers’. Bron: FD, 18 januari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags belastingdienst, dba, Staatssecretaris Wiebes, VAR, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Wiebes verwerpt kritiek op wet DBA
NBBU werkt aan keurmerk zzp-bemiddelaars Geplaatst 19 januari 2016 door Hinke Wever | Wetsvoorstel DBA | De NBBU vindt dat de verdere behandeling van het wetsvoorstel DBA moet worden uitgesteld tot er meer duidelijkheid is over de positie van zzp’ers. Intussen werkt de brancheorganisatie aan een keurmerk voor zzp-bemiddelaar. Commentaar van de NBBU: “Het streven in het wetsvoorstel is dat de Belastingdienst na het invoeren van de wet contracten niet meer individueel hoeft te beoordelen, maar sectoraal. Dat gaat goed zolang er gewerkt wordt conform een modelovereenkomst die van tevoren door de Belastingdienst is goedgekeurd. Maar als in de praktijk feitelijk wordt afgeweken van wat op schrift staat, dan is die garantie er niet. Het risico op naheffingen bij de zzp’er en/of de opdrachtgever is dan heel hoog. Kortom: Bij de VAR is duidelijkheid vooraf, bij de wet DBA komt pas duidelijkheid achteraf. Nog geen helderheid over begrip ‘zzp-er’ Daar komt bij dat er op dit moment geen helderheid bestaat over het begrip zzp en een definiëring van wat schijnconstructies zijn. Die fundamentele discussie is vooralsnog uitgesteld. En dat terwijl er al een rapport ligt van een uitgebreid interdepartementale onderzoek Zelfstandigen zonder personeel. Alvorens opdrachtgevers de vrijwaring te ontnemen die de VAR biedt en te confronteren met een onzekere situatie door beoordeling achteraf, mag het bedrijfsleven toch verwachten dat eerst helderheid bestaat over het begrip zzp? De Staatssecretaris loopt op de zaken vooruit. Eerst dient de discussie plaats te vinden over hoe de verschillende arbeidsvormen moeten worden gedefinieerd en hoe de opkomst van de zzp’er bezien dient te worden. Keurmerk zzp-bemiddelaar Ondertussen zit de NBBU niet stil en bereidt zich voor op het scenario dat het kabinet wel zijn zin krijgt. De NBBU is bezig met het ontwikkelen van het keurmerk voor zzp-bemiddelaars. Binnenkort wordt gestart met een pilot met een aantal zzp-bemiddelaars. Het keurmerk geeft opdrachtgevers een duidelijk inzicht in de risico’s. Daardoor weten ze of ze via onze NBBU-bemiddelaars in zee kunnen met zelfstandigen. Ons doel is dat de bemiddelaar zijn risico’s helder heeft zodat die voor de opdrachtgever beperkt zijn. Hierdoor kunnen onze bemiddelaars kwaliteit leveren. Hiermee wil de NBBU een substantiële bijdrage leveren aan een goed functionerende arbeidsmarkt. Voor opdrachtgevers wordt het helderder en duidelijker onder welke criteria zij met zzp’ers kunnen samenwerken. Dat bevordert de arbeidsmobiliteit en –participatie. Dat is goed voor de opdrachtgever, voor de intermediair èn voor de zzp’er.” Bron: NBBU, 18 januari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, IBO, Marco Bastian, NBBU, schijnzelfstandigheid, VAR, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor NBBU werkt aan keurmerk zzp-bemiddelaars
USG People overname door Recruit, voortgang Geplaatst 19 januari 2016 door Hinke Wever USG People en Recruit melden dat de voorbereidingen van het overnamebod door Recruit volgens plan verlopen. Recruit verwacht uiterlijk 15 maart een aanvraag tot beoordeling en goedkeuring van het biedingsbericht bij toezichthouder Autoriteit Financiële Markten (AFM) te hebben ingediend. Recruit zal een openbare mededeling doen over de beschikbaarstelling van het biedingsbericht en de start van de aanmeldingstermijn, die naar verwachting in april 2016 zal zijn. In december maakten USG People en Recruit bekend dat Recruit €17,50 biedt per aandeel USG. Het bod waardeert USG People in totaal op 1,6 mld euro. De Raad van Bestuur van USG People stemt in met het bod. Bron: USG People, 19 januari 2016 en DFT Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags AFM, Recruit, USG People | Reacties uitgeschakeld voor USG People overname door Recruit, voortgang
DBA-wet ontmoedigt zzp-schap Geplaatst 18 januari 2016 door Hinke Wever | Wetsvoorstel DBA | Het kabinet heeft nog geen uitsluitsel gegeven over het vraagstuk over de verhouding tussen vaste en flexibele werknemers, maar speelt met het Wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) alvast in op de uitkomst van die discussie. De vervanger voor de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) moet een halt toeroepen aan schijnzelfstandigheid. De grote onzekerheid die de Wet DBA oproept bij bedrijven en de zzp’ers die door hen worden ingehuurd, staat volgens het commentaar in het FD echter niet in verhouding tot het probleem waarvoor deze wet een oplossing moet bieden. Het is ook de vraag of het systeem met talloze modelovereenkomsten voor opdrachtgevers en opdrachtnemers wel in de praktijk wel werkbaar is. Bron: FD, 17 januari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, Kabinet, schijnzelfstandigheid, VAR, zelfstandigen, zzp | Reacties uitgeschakeld voor DBA-wet ontmoedigt zzp-schap
Bevoordeling oudere werknemers Geplaatst 18 januari 2016 door Hinke Wever VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN schrijven in hun arbeidsvoorwaardennota dat er een einde moet komen aan het automatisme om werknemers meer salaris te geven naarmate ze ouder worden. Arbeidsvoorwaarden leeftijdsonafhankelijk De werkgevers willen voortaan ‘leeftijdsonafhankelijk belonen’. Het bedrijfsleven stelt: “[het] beloningsbeleid in algemene zin meer afstemmen op toegevoegde waarde en inzetbaarheid van werkenden.” Vorig jaar hebben de werkgevers zich al hard gemaakt om seniorendagen af te schaffen, nu breiden ze dit initiatief uit door alle arbeidsvoorwaarden los te koppelen van leeftijd en aantal jaren dienstverband. Akkoord buiten vakbonden om Werkgevers zeggen desnoods buiten de vakbonden om te vernieuwen: “Als werkgevers en vakbonden er alles aan hebben gedaan om overeenstemming te bereiken over een nieuwe cao zonder dat dit leidt tot een nieuwe cao, kan de werkgever overwegen om arbeidsvoorwaarden op een andere wijze vorm te geven.” Bron: De Telegraaf, 15 januari 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags arbeidsvoorwaarden, AWVN, FNV, MKB, ouderen, seniorendagen, VNO-NCW, werkgevers | Reacties uitgeschakeld voor Bevoordeling oudere werknemers
