Maandelijkse archieven: september 2015

Uitzendkracht investeert in zijn carrière

Nederlandse uitzendkrachten zoeken uitdaging in hun carrière en zijn bereid om in hun toekomst te investeren, bijvoorbeeld door een aanvullende opleiding.

Dit blijkt uit onderzoek van Walters People.

Wanneer zij besluiten om een nieuwe baan of opdracht te accepteren, wordt uitdagende inhoud door 49% van de professionals “heel belangrijk” genoemd, en het is daarmee de meest genoemde factor. De professionals zijn dan ook bereid om te investeren in hun ontwikkeling: 78% geeft aan een extra opleiding te willen volgen om zijn of haar loopbaan een extra impuls te geven.

Ook op financieel vlak zijn uitzendkrachten bereid concessies te doen in ruil voor doorgroeimogelijkheden. Zo zou 65% van de ondervraagden een lager salaris accepteren voor een meer uitdagende baan. Bijna de helft (47%) van de kandidaten werkt regelmatig overuren zonder hiervoor een financiële compensatie te krijgen.

Aan het onderzoek van Walters People namen meer dan 1.700 professionals deel uit Nederland, België en Frankrijk. Zij beantwoordden vragen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden en hun plannen en verwachtingen voor hun carrière. Bekijk de volledige resultaten.

Bron: Walters People, 7 september 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Uitzendkracht investeert in zijn carrière

Adecco Win4Youth – triathlon 2015

Een team van 80 Adecco Win4Youth ambassadeurs uit 37 landen heeft de Mallorca Škoda Triathlon voltooid als hoogtepunt van het project Win4Youth 2015.

De Zwitserse Olympische sportvrouw en triatlete Nicola Spirig nam deel als het gezicht van de triathlon.

Win4Youth is een jaarlijks initiatief van Adecco, waarmee de werknemers van Adecco zich inzetten voor stichtingen, die jongeren helpen om gemakkelijker hun weg te vinden op de arbeidsmarkt.

Bron: Adecco, 7 september 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Adecco Win4Youth – triathlon 2015

Hoogopgeleide werklozen omscholen tot IT-ers

De Hogeschool van Amsterdam is een project gestart waarmee werkloze HBO-ers en academici in één jaar worden omgeschoold tot IT’ers.

In de regio Amsterdam zijn veel werkloze afgestudeerde hbo’ers of academici, terwijl er 12.000 ICT-vacatures openstaan in deze regio.

Het project ‘Make IT Work’ is onderdeel van het regioplan Werk maken van talent. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en de aangesloten werkgevers investeren in totaal €14 mln in het werkgelegenheidsplan. Daarvan gaat €1,8 mln naar dit project op de Hogeschool van Amsterdam.

Bron: HVA, 1 september 2015 en fd.nl

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Hoogopgeleide werklozen omscholen tot IT-ers

NBBU en Bovib: ‘Stel afschaffing VAR uit’

Zzp-intermediairs voorzien dat ruim 100.000 zzp’ers hun opdracht zullen mislopen, als het Wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), waarin de VAR wordt afgeschaft, wordt aangenomen.

Dat blijkt uit een peiling van NBBU en Bovib, brancheorganisaties voor zzp-intermediairs onder hun leden.

Reden voor dit grote verlies aan opdrachten is het vervallen van de VAR. De nieuwe wet heeft grote invloed op de dienstverlening van intermediairs. Intermediairs worden niet gevrijwaard voor de loonheffing, in tegenstelling tot andere opdrachtgevers. Bovendien worden ze genoodzaakt het ondernemerschap van de zzp’er zelf te beoordelen. Een beoordeling die buiten hun gezichtsveld valt. Hierdoor ontstaat een onwerkbare situatie. Een overleg met de Belastingdienst vandaag heeft nog niet tot een oplossing geleid. NBBU en Bovib roepen staatssecretaris Wiebes (Financiën) daarom op maatregelen te treffen om de rol van intermediairs werkbaar te houden en de positie van zzp’ers te beschermen.

‘Stel afschaffing VAR uit’
“De problemen gelden niet alleen voor de intermediair maar ontstaan in iedere situatie dat een zzp’er via een partij een opdracht uitvoert voor een derde. Dit gebeurt in ons land op grote schaal”, licht NBBU-directeur Marco Bastian toe.
De problematiek is niet nieuw voor de staatssecretaris. Tijdens de behandeling van de wet, voor de zomer, hebben Tweede Kamerleden hier al vragen over gesteld. Aanstaande dinsdag buigt de Eerste Kamer zich over de wet. Zolang deze zaken onduidelijk zijn, pleiten de brancheorganisaties NBBU en Bovib ervoor de afschaffing van de VAR uit te stellen. Bastian: “De nieuwe wet moet bewerkstelligen dat de positie van zzp’ers verbetert. Maar in plaats daarvan dreigen meer dan 100.000 zzp’ers hun opdracht juist mis te lopen. Dat kan toch niet de bedoeling zijn?!”

Geef de tijd voor zorgvuldige invoering
Daarnaast betwijfelen de NBBU en Bovib of de Belastingdienst de uitvoering van het wetsvoorstel DBA per 1 januari 2016 aan kan. “Wij worden in onze mening gesterkt door het advies van de Raad van State en het kritisch rapport van de Nationale Ombudsman over de uitvoering van wetswijzigingen”, aldus Bastian. “De markt heeft meer tijd nodig voor het informeren van opdrachtgevers en klanten over de nieuw ontstane situatie en het aanpassen van contracten hierbij. Wij verzoeken de staatssecretaris om ons, vanaf het moment dat wetgeving alsmede de uitvoering ervan geheel duidelijk zijn, een half jaar de tijd te geven om de nieuwe wetgeving te implementeren in de bedrijfsprocessen.”

Belang zzp-intermediairs
Zzp’ers voorzien in de behoefte aan flexibele arbeid van bijna elke organisatie en overheidsinstelling. Vrijwel iedere grote opdrachtgever regelt de inhuur van deze zzp’ers via een intermediair. Redenen hiervoor zijn om het aantal contractspartijen te beperken maar ook omdat het kunnen voldoen aan vigerende wet- en regelgeving een specialisme is geworden. Met het overnemen van het inhuurproces biedt de intermediair zowel de opdrachtgever als de zzp’er administratieve ondersteuning, alsmede contractuele en financiële afhandeling. Bijna zeven op de tien (68%) zzp’ers krijgt een opdracht, nadat hij zich bij een intermediair heeft ingeschreven en gemiddeld is de zzp’er bij 3,6 intermediairs aangesloten.

Bron: NBBU en Bovib, 4 september 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor NBBU en Bovib: ‘Stel afschaffing VAR uit’

Shifter nominatie Deloitte Technology Fast50

Shifter is genomineerd voor de Deloitte Technology Fast50 Award 2015.

De Deloitte Technology Fast50 is een jaarlijks terugkerende verkiezing van de vijftig snelst groeiende technologiebedrijven in Nederland. Vrijdag 9 oktober wordt de uiteindelijke ranking feestelijk bekendgemaakt in Groningen.

“We helpen onze klanten met de duurzame inzet van flexibele arbeid. Deze nominatie zien we als bevestiging dat we op de goede weg zitten,” aldus Gijs-Jan van het Kaar, directeur van Shifter.

Martin Wabeke, partner bij Deloitte en programmamanager van de Technology Fast50: “De proposities van veel nieuwkomers spelen in op maatschappelijke en economische ontwikkelingen, zodat er sprake is van producten en diensten die een aantal jaren geleden nog niet bestonden. Dit maakt dat er variatie en doorontwikkeling is in het soort ondernemingen dat meedoet. Daarnaast valt op dat veel inschrijvers en genomineerden zich snel begeven op het niveau van een netwerkorganisatie.

Bron: Shifter, 4 september 2015

 

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Shifter nominatie Deloitte Technology Fast50