Competenties vluchtelingen snel in kaart brengen

Uitzendbedrijven en vluchtelingenorganisaties pleiten ervoor dat vluchtelingen sneller een plek vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Daarvoor moeten de competenties van de vluchtelingen zo snel mogelijk in kaart worden gebracht en worden nagedacht hoe diploma’s kunnen worden omgezet naar Nederlandse behoefte.

Jeffrey van Meerkerk, directeur duurzaamheid bij ManpowerGroup in Diemen: ‘Een vijfde tot een kwart van de 40.000 vluchtelingen met legale status is hoogopgeleid en de helft heeft een mbo-opleiding, terwijl er in Nederland 140.000 vacatures zijn.

VluchtelingenWerk Nederland, ManpowerGroup en Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF hopen er afspraken over te kunnen maken met het ministerie van Sociale Zaken.

Ook Randstad en AWVN gaven eerder al aan te willen onderzoeken in een pilot hoe vluchtelingen kunnen instromen in banen. Lees meer

Bron: FD, 24 september 2015