Maandelijkse archieven: maart 2015

Participatiewet ondersteunende maatregelen


Werkgevers die banen beschikbaar stellen voor mensen met een arbeidsbeperking kunnen daarbij een beroep doen op een eenduidiger en eenvoudiger pakket van ondersteunende voorzieningen.

De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel waarin de verschillen bij het afsluiten van no-risk polissen en het aanbieden van mobiliteitsbonussen voor de doelgroep van de extra banen worden opgeheven.

De ministerraad heeft ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te zenden. De tekst van het wetsvoorstel en van het advies van de Raad van State worden openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer. Het streven is dat de wijzigingen per 1 januari 2016 van kracht worden.

Bron: Rijksoverheid, 20 maart 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Participatiewet ondersteunende maatregelen

Schoonmakers overtreden wet bij fastfoodketens

Schoonmaakbedrijven die werken voor landelijke fastfoodketens worden verdacht van verschillende overtredingen.

Dit blijkt uit een deze week gehouden controle van de Inspectie SZW, Belastingdienst, UWV en IND bij dertien fastfood filialen. In februari werden ook al zes filialen gecontroleerd. De vermoedelijke overtredingen betreffen uitkeringsfraude, belastingfraude, Arbeidstijdenwet en Wet minimumloon.

De vestigingen lagen verspreid in het land. De controle was expliciet gericht op franchisevestigingen van de fastfoodketens. Uit risicoanalyses blijkt dat bij franchiseondernemingen de kans op overtredingen groter is. Gesprekken die eerder door de Inspectie SZW en de Belastingdienst zijn gevoerd met de moederbedrijven om deze overtredingen bij de schoonmaakbedrijven te voorkomen, hebben volgens de Inspectie nog niet het gewenste resultaat.

In totaal zijn er bij de laatste controle 32 schoonmakers gecontroleerd. Meerderen van hen hadden een uitkering. Het vermoeden bestaat dat niet in alle gevallen een juiste urenopgave aan de uitkeringsinstanties is gedaan. Verder bleek sprake van een onjuiste of onvolledige urenregistratie en is vermoedelijk de Arbeidstijdenwet overtreden. Ook worden onderzoeken op basis van de Wet minimumloon gestart omdat sprake zou zijn dat niet alle gewerkte uren worden uitbetaald. Dit geldt ook voor de uitbetaling van vakantiegeld.

De Inspectie SZW, de Belastingdienst, UWV, IND en gemeenten werken samen om uitbuiting van werknemers, verdringing op de arbeidsmarkt, belastingfraude, migratiefraude en oneerlijke concurrentie in de schoonmaaksector aan te pakken. De controles richten zich met name op schoonmaakbedrijven en opdrachtgevers die bewust de grenzen van de wet zoeken.

Bron: Rijksoverheid, 20 maart 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Schoonmakers overtreden wet bij fastfoodketens

De zp’er versus het sociale stelsel

Zelfstandige professionals (zp’ers) zijn hot. In 2014 en het begin van 2015 was de toekomst van Nederlandse zp’ers een veelbesproken thema in de nationale media. Het aantal flexwerkers bleef gedurende het jaar flink stijgen, maar daar werd niet door iedereen enthousiast op gereageerd. Omdat het kabinet er van overtuigd is dat de staat jaarlijks honderden miljoenen euro’s misloopt en om schijnzelfstandigheid en uitbuiting tegen te gaan, presenteerde zij haar plannen rondom de toekomst van de zp’er. De toekomstige rol van zelfstandigen staat dus al een ruime tijd op de agenda van politiek Den Haag. Hoewel het er niet expliciet staat, lijkt het er sterk op dat de plannen van het kabinet volledig gericht zijn op het terugdringen van het aantal zelfstandigen. Dat is wat mij betreft onnodig: zp’ers zijn juist goed voor de Nederlandse economie!

De grootste kritiek die het kabinet heeft op de groei is dat zij vinden dat zelfstandigen een relatief kleine bijdrage leveren aan de Nederlandse samenleving, maar hier wel de vruchten van plukken. Daar bleef het niet bij, want ook de zogeheten schijnzelfstandigheid was voor de overheid een groeiend issue. Met name de Belastingdienst ondervond hiervan de gevolgen. Natuurlijk ben ook ik geen voorstander van schijnzelfstandigheid en het probleem moet aangepakt worden, maar dat doe je niet door iedereen aan te pakken. Als mensen te hard rijden, dan geef je immers ook niet iedereen een boete. Zp’ers bieden zoveel meer dan alleen dat.

Zo brengen zp’ers flexibiliteit, unieke kennis en ongekende snelheid. Deze drie componenten zijn essentieel voor een goede bedrijfscontinuïteit van bedrijven en zouden zonder externe professionals niet haalbaar zijn. Daarnaast biedt het zp-schap individuen de kans om op laagdrempelige wijze een eigen bedrijf te starten en bij succes en groei de mogelijkheid tot het uitbreiden van hun business. Hierdoor worden nieuwe banen gecreëerd, wat weer leidt tot economische groei. In tegenstelling tot de huidige berichtgeving denk ik dat de economie van nu erg gebaat is bij de door zp’ers gedreven nieuwe netwerk-economie. Ondernemende zp’ers initiëren dankzij het continu uitwisselen van ervaringen nieuwe manieren van werken en hieruit ontstaan spannende, nieuwe samenwerkingsverbanden. Ook staan juist zp’ers aan de basis van een aantal interessante sector overschrijdende initiatieven.

Dat het aantal zp’ers blijft groeien na het economische herstel, staat buiten kijf. De circulaire en sharing economie blijft zich ontwikkelen in 2015, met de opkomst van verschillende ‘nieuwe’ economieën als gevolg. Ik geloof dat dergelijke economieën, waarbij de collectieve behoefte centraal staat, in de toekomst aan populariteit winnen. Zelfstandige professionals staan aan de basis van de toekomst. Hoewel het de zp’er is die ter discussie staat, is een fundamentele discussie over de huidige inrichting van het sociale stelsel minstens zo relevant. Zelfstandigen zijn niet het probleem, maar juist de oplossing. Politiek Den Haag zou de zp’er moeten omarmen en samen met relevante partners en stakeholders moeten kijken naar een gezamenlijke oplossing voor de huidige economische ontwikkelingen.

Niels Huismans, FastFlex

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor De zp’er versus het sociale stelsel

Partnership Talent&Pro en TDA voor Wft-klantcontact

Financieel detacheerder Talent&Pro en facilitair contactcenter TDA hebben een overeenkomst gesloten voor een strategische samenwerking.

Met dit partnership breidt Talent&Pro haar Wft-gecertificeerde (Wet financieel toezicht) detacheringsdiensten uit met Wft-gecertificeerd klantcontact. TDA biedt Talent&Pro de mogelijkheid om klantcontacttrajecten in eigen beheer uit te voeren.

Vraag naar WTF-adviseur in klantcontact
“We zien bij onze klanten de behoefte aan gecertificeerde Wft-adviseurs in klantcontactprocessen sterk toenemen. Door de samenwerking met TDA kunnen wij onze opdrachtgevers goede klantcontactoplossingen bieden waarbij onze Wft-specialisten direct inzetbaar zijn op uiteenlopende klantcontactprojecten”, verklaart Steven Raaijmakers, Directeur Verzekeringen & Pensioenen bij Talent&Pro.

Bron: TDA, 19 maart 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Partnership Talent&Pro en TDA voor Wft-klantcontact