Maandelijkse archieven: januari 2015

Principeakkoord CAO ArboNed 2015-2016

Geplaatst 9 januari 2015 door Redactie FlexNieuws

9 januari 2015

CAO-naam
CAO Arboned
voorheen CAO 365

Download Principeakkoord CAO ArboNed 2015-2016
> Principeakkoord CAO ArboNed 2015-2016

Looptijd
De Cao heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot 1 april 2016.

Loonmutaties
– Per 1 januari 2015 worden de CAO-lonen verhoogd met 1 %
– Per 1 oktober 2015 worden de CAO-lonen verhoogd met 0,5 %

Arbeidsvoorwaarden
– Per 1 januari 2015 wordt in verband met het verhogen van de pensioenleeftijd het wettelijke fiscale kader aangepast waardoor het maximale opbouwpercentage wordt verlaagd van 2,15% naar 1,875% per jaar.
– Met ingang van 1 januari 2015 wordt de leeftijd waarop je kunt deelnemen aan de seniorenregeling verhoogd naar 60 jaar.
– Partijen zullen, als de adviezen van de SER en Stichting van de Arbeid beschikbaar zijn, tijdens de looptijd van de Cao met elkaar in overleg treden om invulling te geven aan de afspraken uit het sociaal akkoord van april 2013 met betrekking tot de opbouw en duur van de WW.
– Partijen zijn overeengekomen dat gedurende de looptijd van de Cao binnen ArboNed een scan wordt uitgevoerd om na te gaan hoe binnen de organisatie met mantelzorg wordt omgegaan en dit door medewerkers wordt beleefd. Afhankelijk van de uitkomst van deze scan zal besproken worden of aanvullend beleid nodig is.

Bron: De Unie, 8 januari 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO ArboNed 2015-2016

Ultiem eindbod CAO Grontmij 2015

Geplaatst 9 januari 2015 door Redactie FlexNieuws

9 januari 2015

CAO-naam
CAO Grontmij Groep

Download Ultiem eindbod CAO Grontmij 2015
> Ultiem bod CAO Grontmij 2015

Looptijd
De CAO wordt aangegaan voor de periode van een jaar, te weten van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015.

Loonmutaties
Per 1 september 2015 vindt een structurele verhoging van de salarissen plaats ter grootte van 1,5%.

Arbeidsvoorwaarden
– Grontmij wil € 500.000,- extra inzetten aan personeelsontwikkeling in 2015 (kosten out of pocket en uren).
– Er wordt een Sociaal Plan afgesloten voor de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015.
– CAO-partijen spreken af dat de duur en de opbouw van de WW worden gerepareerd conform de afspraken die hierover in het Sociaal Akkoord van april 2013 zijn gemaakt.
– In 2015 worden er 3 mensen aangenomen die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak uit het sociaal akkoord.
– In het kader van de nieuwe bepalingen van de Wet Werk en Zekerheid is afgesproken dat Grontmij de wettelijke wijzigingen zal volgen. Er zullen in deze CAO in dit verband geen afwijkende afspraken worden opgenomen.
– Grontmij zal gedurende de duur van deze CAO geen gebruik maken van de wettelijke mogelijkheid de WGA premie op het netto-loon van de medewerker te verhalen.
– In de CAO zal geen uitzondering meer worden opgenomen op de wettelijke bepalingen van de opzegtermijn.

Bron: De Unie, 9 januari 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Ultiem eindbod CAO Grontmij 2015