Wijzigingen in cao-controle NBBU Geplaatst 27 mei 2009 door Redactie FlexNieuws | Download CAO NBBU Vast » | 27 mei 2009 Via het downloadcentrum op de website van de NBBU is het nieuwe protocol ‘cao-controle 2009’ te verkrijgen. In dit document staat een beschrijving van de controle op de NBBU-Cao Uitzendkrachten en de NBBU-Cao Vaste Medewerkers. De nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten brengt een aantal wijzigingen in de cao-controle van de NBBU met zich mee. Vervolgcontrole voor rekening uitzender De controles worden in opdracht van de NBBU uitgevoerd door de certificerende instellingen die de onderneming controleren voor het Keurmerk Normering Arbeid (NEN-4400). De kosten van deze periodieke cao-controle worden door de NBBU gedragen. Indien echter blijkt dat een uitzendonderneming de cao’s niet correct toepast, dan kan een vervolgcontrole noodzakelijk zijn. Met toepassing van het principe ‘de vervuiler betaalt’, is zo’n vervolgcontrole dan voor rekening van de uitzendonderneming. Naleving artikels Bij de controle wordt per cao-artikel gekeken of het artikel wordt nageleefd. Per artikel wordt dan een weging aangebracht: naleving correct; een major (ernstige overtreding); een minor (minder ernstige overtreding). Verder wordt meegewogen of er sprake is van een incidentele fout dan wel een structurele fout. Structurele fouten wegen uiteraard zwaarder. Frequentie controle Afhankelijk van het totaal aantal majors en minors volgt de toepassing van ‘de beslisboom’ en wordt de frequentie bepaald van de volgende controle. De frequentie van de volgende controle varieert tussen drie maanden en drie jaren. Het positief afsluiten van de cao-controle is van belang voor het behoud van het lidmaatschap van de NBBU. Kortweg: het niet naleven van de cao’s heeft tot gevolg dat een onderneming het lidmaatschap verliest. Er is de NBBU veel aan gelegen om ontzettingen te vermijden door leden zoveel mogelijk te informeren over de toepassing van de cao’s. Veel informatie is te verkrijgen via onze website, nieuwsbrief, helpdesk en informatiebijeenkomsten. De NBBU roept iedereen op goed gebruik te maken van de beschikbare informatie. Gerelateerd nieuws > NBBU Cao Uitzendkrachten 2009-2013 beschikbaar Bron: NBBU, mei 2009 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, NBBU | Reacties uitgeschakeld voor Wijzigingen in cao-controle NBBU
Vierdaagse werkweek voor balans arbeid-zorg Geplaatst 26 mei 2009 door Redactie FlexNieuws 26 mei 2009 PvdA-fractievoorzitster Mariëtte Hamer wil volgende week in de Tweede Kamer een voorstel doen voor een betere verdeling van arbeid en zorgtaken tussen mannen en vrouwen. Hamer zondagavond in het NCRV interviewprogramma 30 Hoog: “Het mogelijk maken van een werkweek van vier dagen voor mannen en vrouwen kan hierbij behulpzaam zijn. Uiteraard moet goed worden nagedacht over de mogelijkheden.” Dat ligt volgens Hamer vooral op de weg van emancipatieminister Ronald Plasterk. Eerder pleitte ook de FNV voor het twee maal vier model, mede uit het oogpunt van emancipatie. Zorgtaken én een loopbaan Hamer: “Je ziet dat mannen rond de dertig jaar vast lopen bij hun werkgever om bijvoorbeeld een dag minder te kunnen werken. De huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kunnen een kans bieden om de wens van ouders te realiseren om samen zorgtaken op zich te nemen en allebei een loopbaan op te bouwen. Het zou goed zijn als het kabinet met de sociale partners bespreekt hoe dit gestimuleerd kan worden en welke belemmeringen daarvoor uit de weg kunnen worden geruimd. Uiteraard gaat het hierbij niet om een verplichting maar om het stimuleren van de mogelijkheden.” CDA en Christenunie tegen verplichte vierdaagse werkweek Coalitiegenoten CDA en ChristenUnie reageerden niet enthousiast. De ChristenUnie maakt zich zorgen over mensen met lagere inkomens en het CDA ziet vindt het verplicht stellen van een verplichte vierdaagse werkweek voor alle sectoren bezwaarlijk. In sommige sectoren is er juist een tekort aan werknemers, stelt de partij. Ook de VVD en de SP voelen niets voor het doorvoeren van een kortere werkweek in alle sectoren. Onderzoek kortere werkweek Volgens fractievoorzitter Mariëtte Hamer kan een vierdaagse werkweek “ongelooflijk helpen” in de strijd tegen banenverlies en bij het beter verdelen van arbeid en zorgtaken. De PvdA wil in eerste instantie een onderzoek naar de belemmeringen voor de kortere werkweek in de Arbeidstijdenwet. Bron: www.pvda.nl, 23 mei 2009 Geplaatst in Rechtspraak | Reacties uitgeschakeld voor Vierdaagse werkweek voor balans arbeid-zorg
BTW Plaats van dienst: wijziging BTW-regels Geplaatst 14 mei 2009 door Redactie FlexNieuws 14 mei 2009 BTW Plaats van dienst Binnenkort zullen ook de regels met betrekking tot de plaatsbepaling van de dienstverlening wijzigen. Deze wijzigingen hebben belangrijke gevolgen voor internationaal opererende ondernemers. De wijzigingen hebben als doel de heffing van BTW te laten plaatsvinden op de plaats van verbruik van de dienst. De nieuwe regels beogen ook het ‘tariefshoppen’ terug te dringen. De nieuwe regels worden gefaseerd ingevoerd. De belangrijkste wijzigingen zullen zich per 1 januari 2010 voordoen. Grote gevolgen voor facturering Deze wijziging heeft grote gevolgen voor de facturering, de inrichting van de administratie, de bedrijfssoftware en de interne organisatie. Er komen nieuwe verplichtingen, bijvoorbeeld het indienen van kwartaal-listings (vergelijkbaar met de intracommunautaire leveringen) en het opvragen en controleren van de BTW-identificatienummers van de afnemers. Een bijzondere vereenvoudiging zal gelden voor de teruggaafprocedure voor de in het buitenland betaalde BTW. Nieuwe hoofdregel Voor B2B-diensten komt een andere hoofdregel te gelden dan voor B2C-diensten. Dit betekent het volgende: als diensten worden verricht aan een btw-ondernemer die in een ander EU-land is gevestigd, zijn deze diensten belast in het land van de afnemer; als diensten worden verricht aan een ondernemer die buiten de EU is gevestigd, zijn deze diensten belast in het land van de afnemer; als diensten worden verricht aan een niet-btw-ondernemer die in een ander EU-land woont of is gevestigd, zijn deze diensten belast in het land van de dienstverrichter; als diensten worden verricht aan een niet-btw-ondernemer buiten de EU, zijn de diensten belast in het land van de dienstverrichter. Geplaatst in Rechtspraak | Reacties uitgeschakeld voor BTW Plaats van dienst: wijziging BTW-regels