In de wet Minister Blok: Rijk stopt met payrolling 30 mei 2015 door Hinke Wever Minister Stef Blok meldde vrijdag in een brief aan de Tweede Kamer dat de Rijksoverheid mei 2016 helemaal stopt met payrolling. Vorig jaar was al begonnen met de inperking van payroll. [Lees meer …]
In de wet Pensioenontslag en leeftijdsdiscriminatie 13 mei 2015 door Hinke Wever Indien een pensioenbeding is overeengekomen kan de werkgever niet onverkort een beroep doen op het pensioenbeding, gezien het verbod op leeftijdsdiscriminatie. Zie ook nieuwe regelgeving WWZ. [Lees meer …]
In de wet Sociale partners blijven alert op effecten WWZ 29 april 2015 door Hinke Wever Politici en sociale partners blijven alert op uitwerking van Wet Werk en Zekerheid op de arbeidsmarkt. Ze pareren kritiek van Ton Wilthagen, arbeidsmarktdeskundige. [Lees meer …]
In de wet Wilthagen: ‘WWZ gevaarlijk experiment’ 28 april 2015 door Hinke Wever De WWZ kan beter niet worden ingevoerd. Politiek geeft verkeerde antwoord op veranderde arbeidsmarkt, zegt Ton Wilthagen in het FD. [Lees meer …]
In de branche MeursWerkt in financiële problemen 25 april 2015 door Redactie FlexNieuws MeursWerkt komt in financiële problemen doordat ING externen ontslaat. [Lees meer …]
In de wet Onderwijs in problemen door WWZ 24 april 2015 door Hinke Wever Scholen zullen kinderen vaker een dag naar huis sturen, omdat er geen invaller kan worden ingezet. Invallers moeten al na 3 keer invallen een vast contract krijgen. [Lees meer …]
In de wet Voorjaarsoverleg ontslag flexkrachten? 24 april 2015 door Hinke Wever Minister Asscher, SZW, onderzoekt of breed polderoverleg nodig is tussen kabinet, werkgevers en vakbonden om de vele ontslagen van flexkrachten te bespreken. [Lees meer …]
In de wet ‘Werkgevers hebben afspraken flexibilisering niet begrepen’ 23 april 2015 door Redactie FlexNieuws Werkgevers hebben de afspraken in het sociaal akkoord over het terugdringen van de flexibilisering nog niet goed begrepen, vindt vakcentrale FNV. ‘Er zijn nog te veel contractvormen waar wij niet blij mee zijn’ [Lees meer …]
