Nieuws ‘Vacatures in de zorg vaak niet goed geschreven’ 07 december 2017 door Hinke Wever Volgens Vacatureverbeteraar, onderdeel van IG, worden zorgvacatures slecht geschreven. Organisaties als Welzin, Amaris en ‘De Trans’ zijn een uitzondering en geven het goede voorbeeld [Lees meer …]
Nieuws Ruim de helft van vacatures in Bouw en ICT moeilijk vervulbaar 13 november 2017 door Hinke Wever Hoe werven bedrijven personeel? Het opleiden van eigen of nieuw personeel wordt nog weinig benut, blijkt uit UWV-onderzoek onder bijna 2.000 bedrijven in alle sectoren. Het aantal uitzendbanen groeit sterk. [Lees meer …]
Nieuws ADP: werkgevers schatten hun werknemers niet goed in 10 oktober 2017 door Redactie FlexNieuws Tweevijfde van de werknemers is niet op zoek naar een baan, maar staat er wel open voor. Hun werkgevers denken echter dat dat maar voor éénvijfde geldt. [Lees meer …]
In de branche Uitzendbureau Get Work werft nieuwe collega’s in escape room 31 juli 2017 door Hinke Wever Get Work zoekt collega’s voor allerlei vacatures en heeft een alternatieve wervingsactie bedacht. De kennismaking met kandidaten wordt gehouden op 15 en 16 augustus in The Great Escape in Zwolle. [Lees meer …]
In de branche Leergangen Recruitment voor starters en professionals 24 juli 2017 door Hinke Wever Met twee nieuwe leergangen voor startende en ervaren recruiters, speelt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie dit najaar in op de luide roep voor een praktijk- en resultaatgerichte recruitmentopleiding [Lees meer …]
In de branche Magnet.me haalt €1mln op voor verdere groei in VK 09 februari 2017 door Hinke Wever Brexit biedt kansen voor Magnet.me. Het online carrière netwerk voor studenten, Magnet.me heeft €1 miljoen opgehaald in een recente investeringsronde. [Lees meer …]
Nieuws Inschrijving voor Werf& Awards geopend 03 februari 2017 door Hinke Wever De beste recruitmentacties van het afgelopen jaar dingen de komende tijd weer mee naar een van de felbegeerde Werf& Awards. [Lees meer …]
Nieuws Big data steeds meer benut bij werving 21 november 2016 door Hinke Wever Big data worden op steeds meer manieren ingezet bij de werving van personeel om matches te voorspellen. Ook DNA-analyse komt binnen bereik, de kosten van een test dalen. [Lees meer …]