In de cloud PlaytoWork – serious games voor wie graag met zijn handen werkt 11 november 2021 door Hinke Wever Mbo’ers vinden via PlaytoWork spelenderwijs hun jobs. En bedrijven vinden op dit platform kandidaten voor uitvoerend werk. “Aan de top is echte betrokkenheid nodig bij HR-processen. Vooral de mbo-doelgroep verdient meer aandacht,” vindt Max Boodie. Waarom? [Lees meer …]
In de wereld Hoe maak je arbeidsmarkt data toegankelijk voor matching? 05 oktober 2021 door Hinke Wever Alle data van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zijn voortdurend in beweging en nogal ongestructureerd. Een soort ‘black or grey box’. Hoe helpt software om die data toegankelijk te maken? Jan Govaerts, partner van theMatchBox, vertelt over de mogelijkheden. [Lees meer …]
In de branche Gemeente Rotterdam – thuiswerken en andere effecten van de coronamaatregelen 26 februari 2021 door Hinke Wever “Wij merken dat onze organisatie wendbaarder is dan wij zelf tevoren hadden gedacht,” vertelt Jack van Emden, Teammanager Mobiliteit en Recruitment, Gemeente Rotterdam. “Dat is bemoedigend.” Dit interview ondersteunt een workshop van het congres HRM in de Overheid, op 1 april 2021. [Lees meer …]
In de branche De meest kansrijke banen van 2021 volgens Randstad 16 februari 2021 door Redactie FlexNieuws De functies assistent supermarktmanager, IC-verpleegkundige en fietskoerier komen met stip binnen op de jaarlijkse lijst van kansrijke beroepen van Randstad. [Lees meer …]
In de branche De vernieuwing op de arbeidsmarkt begint bij jezelf 04 februari 2021 door Hinke Wever Dat vindt Jorrit Gall, Adviseur Werkgeversdienstverlening UWV, en Accountmanager bij Werk in Zicht, regio Groningen. Hij vertelt over uitdagingen en vernieuwende initiatieven voor en met werkgevers en werkzoekenden. Kansen op de arbeidsmarkt beginnen bij jezelf. Durf je uit je comfortzone te gaan? [Lees meer …]
In de branche Hoe communiceer je over de waarde en de prijs van uitzenden? 11 januari 2021 door Hinke Wever De waarde van uitzenden zit natuurlijk niet uitsluitend in een tarief voor de gewerkte uren, de momentopname van de werving, matching en plaatsing. Toch heeft die gedachte zich hardnekkig vastgezet in de markt. Hoe keer je dat tij? Hans Scheers en Marco van Zwolle vertellen erover in dit interview. [Lees meer …]
