In de wet Werkgevers willen contracten van vijf jaar 19 januari 2018 door Redactie FlexNieuws Steeds meer werkgevers pleiten voor tussenbanen. Na de supermarktbranche wil nu ook KLM dit model invoeren voor grondpersoneel. [Lees meer …]
In de branche Jurriën Koops, ABU: ‘Uitzenders profiteren niet van doorgeslagen flex’ 16 november 2017 door Hinke Wever ABU-voorzitter Jurriën Koops in gesprek met Trouw: “Ook de uitzendbranche voelt de pijn van wat de vakbeweging de doorgeslagen flexibilisering noemt. Er moet iets veranderen.” [Lees meer …]
Nieuws Nederland in top 5 EU-landen met meeste tijdelijke contracten 02 mei 2017 door Hinke Wever In de EU had 14,2% van alle werknemers in 2016 een tijdelijk contract. Nederland staat in het rijtje van de EU-lidstaten op de vijfde positie met 20,1% flexibel werk. [Lees meer …]
In de wet Meer variatie in arbeidscontracten nodig 01 mei 2017 door Redactie FlexNieuws Door globalisering zijn de risico’s van het in dienst hebben vaste medewerkers groter geworden. Daardoor is het aantal flexibele contracten explosief gegroeid. De politiek probeerde de werknemers te ‘beschermen’ met een maximale flexperiode van twee jaar, maar dat had een averechts effect. [Lees meer …]
In de wet FNV slaat alarm over onzekere contracten bij bagage Schiphol 14 december 2016 door Hinke Wever Vakbond FNV slaat alarm vanwege de risico’s verbonden aan een carrousel van tijdelijke contracten bij de bagage- en passagiersafhandeling op Schiphol. [Lees meer …]
In de wet Peiling: onderwijs in problemen door Wet werk en zekerheid 29 november 2016 door Hinke Wever Resultaten onderzoek PO-Raad. “Er is een uitzondering nodig in de Wwz voor het onderwijs, zoals ook het geval is voor profvoetballers en seizoenswerkers.” [Lees meer …]
In de branche Aart van der Gaag: ‘Werkgevers vluchten in flex’ 16 juni 2016 door Hinke Wever Voormalig ABU-voorzitter in gesprek met het FD: “Flex is een divers, ongelijk speelveld geworden. Zzp’ers beconcurreren uitzendkrachten.” [Lees meer …]
In de branche Ondernemers geven vaker voorkeur aan flex 24 mei 2016 door Hinke Wever Flex wordt vaker ingezet. Ondernemers vermijden daarmee bewust het risico op loondoorbetaling bij ziekte van werknemers, volgens De Ondernemer. [Lees meer …]