In de branche Hoe verwerk je de PAWW in de loonadministratie? 27 juli 2022 door Nettie Alkema Uitzendorganisaties moeten per 1 augustus de bijdrage voor de PAWW op het loon van de werknemer inhouden. Daarnaast moet de werkgever deze bijdrage ook weer compenseren via een bruto toeslag op het loon. Hoe moeten beide bedragen worden berekend en verwerkt? [Lees meer …]
In de branche PAWW snelst groeiende fonds ooit, maar is dat wat we willen? 08 juli 2022 door Harry Vogels Van alle ongeveer 200 cao-fondsen is de PAWW veruit de rijkste. Een naar onze mening ongewenste status. De komende jaren blijft er een groot tekort aan werknemers, waardoor het aantal WW-uitkeringen en ook de gemiddelde duur van de WW-uitkering verder zal dalen. [Lees meer …]
In de branche PAWW en verloning uitzendkrachten 28 juni 2022 door Nettie Alkema Iedere uitzendwerkgever is verplicht per 1 augustus deel te nemen aan de Private Aanvulling WW en WGA, omdat de cao-partijen bij de Stichting PAWW hebben aangegeven te willen vallen onder de werkingssfeer van de verzamel cao PAWW. Voor de verloning heeft het consequenties. Levert het iets op? [Lees meer …]
In de wet 1,3 Miljoen werknemers verzekerd voor 2e periode reparatie WW/WGA 06 april 2022 door Redactie FlexNieuws Inmiddels zijn 1,3 miljoen werknemers vanaf 1 oktober 2022 verzekerd van de reparatie WW/WGA via PAWW. Dat maakte de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW) vandaag bekend. Het gaat om een private regeling waaraan nu ruim 60.000 werkgevers meedoen. [Lees meer …]
In de branche CAO-afspraak PAWW in de uitzendbranche kent haken en ogen 04 april 2022 door Harry Vogels In de uitzendbranche is afgesproken dat werkgevers de PAWW-premie voor hun rekening nemen. Deze premie komt oorspronkelijk ten laste van de werknemer (Private Aanvulling WW & WGA). Wat ging hieraan vooraf? Kunnen de werkgevers deze premie eigenlijk wel overnemen van de werknemers? [Lees meer …]
In de branche Cao-fondsen en het politieke spel bij het private WW-fonds 20 september 2021 door Harry Vogels In het sociaal akkoord van 2013 werd besloten om de versobering van de WW te repareren via cao’s, met een premie van max. 0,75% van het loon, te betalen door de werknemer. In 2016 werd daarvoor een nieuw (verzamel-)cao-fonds WW opgericht. Waarom en hoe? [Lees meer …]