In de branche Congres ZZP Nederland – ‘Breed debat, verschillende visies’ 22 juni 2016 door Hinke Wever Waar moet het heen met de zzp’er? Afgelopen vrijdag kwam dit ter sprake tijdens het jaarlijkse ZZP Congres van Stichting ZZP Nederland. [Lees meer …]
In de branche ‘Wet DBA is game changer’ 08 juni 2016 door Hinke Wever Anne Meint Bouma (Brainnet) beschrijft in zijn column overeenkomsten tussen de impact van het Bosman-arrest en de Wet DBA op de machtsverhoudingen binnen de respectievelijke speelvelden. [Lees meer …]
In de wet ZZP’er voor tijdelijke vervanging blijft mogelijk 26 mei 2016 door Hinke Wever Staatssecretaris Wiebes zegt in antwoord op Kamervragen dat het mogelijk blijft een zelfstandige in te huren voor tijdelijke vervanging van een werknemer. [Lees meer …]
In de branche Bouwers zien af van rechtstreekse inhuur ZZP’ers 26 mei 2016 door Hinke Wever Brief van Zelfstandigen Bouw aan Wiebes: ‘Bouwers willen zzp’ers alleen nog inhuren via intermediairs of wanneer de zzp’er een BV heeft opgericht.’ [Lees meer …]
In de branche ZZP pakketbezorgers schadeclaim tegen PostNL 18 mei 2016 door Hinke Wever Zelfstandige pakketbezorgers PostNL hebben een claim ingediend wegens schijnzelfstandigheid. Het wordt echter lastig aan te tonen dat ze een arbeidsovereenkomst hebben. [Lees meer …]
In de branche INDICIA-Timeflex geeft informatiebijeenkomst DBA 12 april 2016 door Hinke Wever [Lees meer …]
In de branche Wet kwaliteit klachten en geschillen Zorg geen belemmering voor zzp’er 11 april 2016 door Hinke Wever De Wet kwaliteit klachten en geschillen Zorg (Wkkgz) vormt geen belemmering voor zzp’ers die in de zorg werkzaam zijn. Dat heeft staatssecretaris Martin van Rijn van Volksgezondheid, Welzijn en Sport geantwoord op Kamervragen van de leden Schut-Welkzijn en Neppérus over het bericht dat ZZP-ers niet langer meer in de zorg kunnen werken . [Lees meer …]
Nieuws HR Praktijk – tips bij Wet DBA 06 april 2016 door Hinke Wever HR Praktijk heeft tips en aandachtspunten gepubliceerd in het kader van de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) die per 1 mei a.s. van kracht wordt. [Lees meer …]
