In de branche Inhuur gemeenten – opleiding uitzendkrachten nodig 21 juli 2015 door Hinke Wever Fenna Leibbrand is P&O-adviseur voor dertien gemeenten in de provincie Noord-Holland. Er is aandacht nodig voor verbetering van sociale vaardigheden van uitzendkrachten, zegt ze. [Lees meer …]
In de wet Al veel banen voor arbeidsbeperkten 06 juli 2015 door Hinke Wever Uit een eerste tussentijdse meting van de banenafspraak blijkt dat werkgevers al meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag hebben geholpen dan was geraamd. [Lees meer …]
Nieuws Boek Honderdduizend Banen uitgereikt 02 juli 2015 door Hinke Wever Participatie arbeidsbeperkten: VNO-NCW-voorzitter De Boer en staatssecretaris Klijnsma kregen het boek Honderdduizend Banen uitgereikt door boegbeeld Aart van der Gaag. [Lees meer …]
In de branche Inspectie SZW eist actieve aanpak jonge werklozen 23 juni 2015 door Redactie FlexNieuws De Inspectie SZW constateert dat UWV en gemeenten meer moeten doen om jongeren (18-27 jaar) aan een baan te helpen. [Lees meer …]
In de branche Unique en Onbeperkt aan de Slag 04 juni 2015 door Redactie FlexNieuws HR-dienstverlener Unique slaat de handen ineen met het participatieplatform Onbeperkt aan de Slag. Dit platform brengt vraag en aanbod van werkzoekenden met een arbeidsbeperking samen. [Lees meer …]
In de branche Jurriën Koops, ABU: ‘Flexibele arbeidsmarkt blijvend’ 03 mei 2015 door Hinke Wever Jurriën Koops, directeur ABU: “De politiek zal duidelijk moeten maken dat de onzekerheid op de arbeidsmarkt blijvend is, opdat ze mensen weerbaar kan maken.” [Lees meer …]
In de wet Participatiewet ondersteunende maatregelen 20 maart 2015 door Hinke Wever De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel waarin de verschillen bij het afsluiten van no-risk polissen en het aanbieden van mobiliteitsbonussen voor de doelgroep van de extra banen worden opgeheven. [Lees meer …]
In de wet Pleidooi voor overdraagbaar quotum arbeidsgehandicapten 02 februari 2015 door Hinke Wever De Quotumwet moet veel meer aansluiten op de dynamische manier waarop de arbeidsmarkt werkt’, vindt Bert van Boggelen van De Normaalste Zaak. Daarvoor zou de wet moeten worden aangepast. [Lees meer …]