In de branche Betaald ouderschapsverlof verwerken in de loonadministratie 01 augustus 2022 door Nettie Alkema Tot nu toe hadden werknemers wel recht op ouderschapsverlof, maar was dit verlof meestal onbetaald. Een nieuwe Europese richtlijn brengt hier verandering in. De Wet betaald ouderschapsverlof treedt op 2 augustus 2022 in werking. Ook uitzendkrachten hebben recht op deze vorm van doorbetaald verlof. [Lees meer …]
In de wereld Kabinet verhoogt uitkering betaald ouderschapsverlof 08 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Het kabinet wil de uitkering voor het betaald ouderschapverlof verhogen van 50 naar 70 procent van het dagloon. Deze verhoging geldt vanaf 2 augustus 2022. Vanaf die datum hebben ouders recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. [Lees meer …]
In de wet Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022 12 oktober 2021 door Hinke Wever De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet betaald ouderschapsverlof. Met dit voorstel worden beide ouders in het eerste levensjaar van het kind voor negen weken gedeeltelijk doorbetaald. [Lees meer …]
Nieuws Prinsjesdag en maatregelen arbeidsmarkt 2022 21 september 2021 door Hinke Wever In 2022 kunnen mensen zich door subsidies (zoals het STAP-budget van 1.000 euro per persoon) gratis blijven ontwikkelen. Vanaf 1 januari geldt de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Vanaf 2 augustus gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. [Lees meer …]
In de wet Wetsvoorstel: betaald vaderverlof van 2 naar 5 dagen 12 september 2016 door Hinke Wever Het betaalde kraamverlof voor partners van vrouwen die net zijn bevallen, wordt in 2019 uitgebreid van twee naar vijf dagen. Het wetsvoorstel wordt voorgelegd aan de Eerste Kamer. [Lees meer …]
