In de branche Talent is niet schaars als je weet waar je moet zoeken 31 augustus 2017 door Hinke Wever Talent is niet schaars is als je goed zoekt, vindt de meerderheid van de ondernemers, volgens de MKB Marktmonitor van Unique. Vooral het eigen netwerk en dat van collega’s wordt ingezet om nieuw personeel te werven (59%). [Lees meer …]
In de branche Vitaliteitsbeleid geen noodzaak voor meerderheid mkb’ers 23 maart 2017 door Hinke Wever Het hanteren van een vitaliteitsbeleid is niet nodig als het aan de mkb’er ligt (63%). Dat blijkt uit de jaarlijkse MKB Marktmonitor van Unique. [Lees meer …]
In de branche Te weinig mkb’ers investeren in toekomst medewerkers 29 december 2016 door Hinke Wever Het ontbreken van doorgroeimogelijkheden (33%) is volgens mkb-professionals de belangrijkste reden dat medewerkers uit dienst gaan, naast pensionering, blijkt uit de MKB monitor van Unique. [Lees meer …]
In de branche Mkb’er ziet sollicitatiegesprek als date 31 oktober 2016 door Redactie FlexNieuws Meer dan driekwart van de Nederlandse ondernemers (80%) is het erover eens: een sollicitatiegesprek lijkt op een date, waarbij het gevoel vertelt of de klik er is. [Lees meer …]
In de branche Omzetcijfers MKB sinds 2014 in de lift 29 september 2016 door Hinke Wever Een meerderheid (54%) van de ondernemers heeft een omzetstijging gerealiseerd. Voor 21 procent bleef de omzet stabiel en 16 procent zag een afname. Dat blijkt uit de MKB Marktmonitor van Unique. [Lees meer …]
In de branche Technicum: Bouw trekt aan 29 december 2015 door Hinke Wever Meer dan de helft van de bouwbedrijven (53%) verwacht het jaar met een omzetstijging af te sluiten, blijkt uit de Marktmonitor van Unique en Technicum. [Lees meer …]
In de branche MKB’er heeft veel aandacht voor ziekteverzuim 12 november 2015 door Redactie FlexNieuws Meer dan de helft van alle Nederlandse MKB’ers heeft dit jaar veel aandacht voor het reduceren van ziekteverzuim. [Lees meer …]
In de branche Mismatch tussen opleiding starter en arbeidsmarkt 15 oktober 2015 door Hinke Wever Starters op de arbeidsmarkt zijn onvoldoende voorbereid op de huidige arbeidsmarkt, blijkt uit de MKB Marktmonitor van Unique. Ontwikkeling van medewerkers is een speerpunt. [Lees meer …]
