In de branche Britse regering zet werkgevers die medewerkers te weinig betalen op zwarte lijst 17 februari 2017 door Hinke Wever De Britse regering pakt werkgevers aan met ‘naming and shaming’ en zware boetes. Het warenhuis Debenhams telde maar liefst 12.000 onderbetaalde werknemers. ‘Technische fout in de payroll-berekeningen’, volgens Debenhams. [Lees meer …]
Nieuws Nederland in Europese top 3 van minimumloon 15 februari 2017 door Hinke Wever Een Nederlandse werknemer van 23 jaar en ouder verdient minimaal € 1551,60 per maand. Daarmee staat Nederland in de Europese top 3 van minimumloon [Lees meer …]
In de wet Rekenregels per 1 januari 2017 01 december 2016 door Hinke Wever In deze rekenregels zijn verwerkt de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2017 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. [Lees meer …]
In de branche ABU: ‘Tijd van pleisters plakken voor hervorming arbeidsmarkt voorbij’ 24 november 2016 door Hinke Wever Jurriën Koops, Algemeen Directeur van de ABU, opinie in FD: “De regelgeving voor de arbeidsmarkt is toe aan een grondige hervorming.” [Lees meer …]
In de wet Verbod inhoudingen minimumloon vanaf 1 januari 2017 09 november 2016 door Hinke Wever Verrekeningen en inhoudingen op het minimumloon zijn vanaf volgend jaar niet meer toegestaan. Er zijn enkele uitzonderingen. [Lees meer …]
In de wet Is Uber chauffeur zelfstandige of werknemer? 04 november 2016 door Hinke Wever Kan een Nederlandse Uber chauffeur worden gezien als zelfstandige of moet hij eigenlijk worden gezien als werknemer? [Lees meer …]
In de wet Uber moet van Britse rechter minimumloon, pauzes en vrije dagen betalen 28 oktober 2016 door Hinke Wever Volgens een Britse rechter moet Uber zijn chauffeurs pauzes, het minimumloon en doorbetaalde vrije dagen betalen. Uber gaat in beroep tegen de uitspraak. [Lees meer …]
In de wet ‘WAS, DBA en WWZ nodig om flexverslaving werkgevers te genezen’ 20 september 2016 door Hinke Wever FNV roept het kabinet op om ‘de wetten die de flexverslaving van werkgevers genezen’, de WAS, de DBA en de WWZ, de tijd te geven om te werken. [Lees meer …]
